員工年度總結3篇年度員工總結公司各級敬重的領導:

本人xx于20xx,5,11日經公司各級考核批準，進入xx食品公司從事烘焙工作。在過去的八個時間里，本人在xx食品公司從事得非常開心、順當。從中感謝各級領導的努力栽培和專心關心。現于年底作出一份一年一度的年終工作總結表進展上交報告，望各級領導給出珍貴的意見!

本人于xx分店(xx加盟店)作烘焙師傅，在從事的8個月期間，感覺到公司的設備無論是在軟件還是硬件方面都得到非常完善的配置。擁有全國第一條日產量到達十萬只月餅的生產線，以及全自動化機械配控等先進設備。現公司旗下擁有七十多間連鎖店，就職員工1500多名，占地面積到達七千多平方米…于20xx年被評為全國四星級旅游文化景點和非物質文化遺產稱號。

在過去八個月的工作期間，本人每個月份都對門店(xx加盟店)的產品質量和業績進展了具體登記和記錄。從五月份的凍包出爐總額到十一月份凍包出爐總額進展相比擬，期中五月份的凍包出爐總額23750元、六月份25780元、七月份24068元、八月份26560、九月份22567元、十月份27748元、十一月份27950元;平均每個月業績增長百個六分點。

綜合以上的總結，本人對公司提出以下幾點見議，望教導:

一:在凍包運輸方面，盼望公司能夠更完整地提升產品的質量和形象保障。例如:香芋包、叉燒包、咸水角往往消失破皮漏餡現象。

二:對各產品進展標識登記和形象記錄。例如:每種凍包外表作一個形象記號，使撿包者更清楚更快捷地辯認出每個產品名稱。

三:定時定期推出一些新產品，令顧客感覺到新奇感。

四:實行數施，鼓舞員工大膽創新和努力工作。

以上報告出于個人意見，有不當之處，敬請原諒!

精品員工年度總結2

光陰如梭，XX年馬上完畢，在過去的一年里我深深感到企業的蓬勃進展與壯大，同仁們努力拼搏上進的精神。作為xx財務部的一名一般員工我有種劇烈使命感和責任感。XX是布滿挑戰與收獲的一年，這一年在周教師的幫忙、支持、悉心指導與同事們的共同努力下我的思想覺悟、工作力量有了進一步地提高。但工作中也存在諸多缺乏和問題。

現將總結如下：

XX年4月份之前我還處理著三陽運輸隊，百利達等小公司的賬務，之后，一次小小的工作調動給了我一次很大的工作機遇，我接過集團公司的賬務，感到榮幸的同時壓力也來了，榮幸是由于自己能接觸到更廣泛的新學問，能更深入的了解大公司的賬務處理，漸漸向大會計邁進。意味著自身的進展有了一個更大的平臺……對自己布滿信念。壓力也是必定的，本身專業學問薄，閱歷少，對于一些賬務處理沒有更好的工作方法。但我認為這一切都是次要的，遇到疑難雜癥周教師、蔡姐等師父總能悉心的指導，只要肯學、好好總結閱歷與教訓我信任壓力會變成動力的。

經過幾個月的做賬，對集團公司的賬務也漸漸熟識了，存在的問題是對賬難，六大往來的核對及準時清理是一大塊，例如，應付賬款的核對，有的供給商掛賬時間比擬長，對賬的時候有肯定難度，需要拿出的時間核對，但這些問題也是年前必需解決的。做本錢時遇到的困難是：與實際接觸的少，領用幫助材料（如：硅錳、高鉻…）的投入產出比不清晰，此問題有待解決。銀行4389戶與建偉的核對、每月定稅負的多少在周教師的幫助下都會解決的`。

一年來對自身的工作態度，工作水平有了進一步的熟悉，提高工作效率，提升工作力量乃當務之急。在日常的工作中我在以下方面還有待于進步、加強。

首先，工作態度。態度打算高度。蓋房子的例子都知道。在工作中要以積極向上的心態面對，不能心情化工作——快樂時好好干，不快樂時不愿干。不良的心情將影響工作質量。假如把心情帶到工作中工作將不會進步，反而給以后的工作埋下的隱患。有時覺得自己腦海中會有一種想法，總感覺心里不平衡，認為自己和一伙的同事做的工作一樣多，為什么工資比他們少。其實多方面想想也就想通了，來一個企業或公司首先要了解它的文化，再有工作的目的不是為了掙錢，而是更好的工作提升人生價值。

其次，工作要慎重、仔細。選擇了會計這一行就選擇了慎重、細心。會計每天與數字打交道，是千萬不能馬虎的。在以后的工作中肯定要更加堅持標準，嚴格把關、做好每一份憑證。保證根底的工作環節不出漏洞。

凡事不能拖拉、提高工作效率。會計本身就是一項繁瑣的工作。遇到問題要準時解決，找不到解決方法的要準時向領導反映。一個月下來總感覺自己從月初忙到月底，其實把工作規劃列出來，并沒有這么忙綠。緣由在于沒把工作分好主次，沒把時間安排好，困難的工作應當先做。要做到前緊后松。上班時就認仔細真的工作，消遣時就痛痛快快的玩。這也是明年需要加強的技能。

增加學習力。作為專業人員要不斷地學習，只有學習才能跟上潮流。來到xx，深感公司積極向上地文化，我們部門已作出了“關于組織班組學習的打算”，我作為學習委員肯定積極幫忙講授人員組織班組學習，收集整理學習檔案。把此項工作做好。

XX我特別感謝領導們給了我一個帶徒弟的時機，經過2個月的帶人有以下感悟：首先以身作則。只有自己親身經受過，才能讓別人信服。小馬性格豪爽，做事效率高。根本的制證、銀行、收入的賬務處理已根本接手，學東西很快，究竟剛從學校走出來閱歷少，需讓她多做，多總結。性格豪爽也有不好的一面，做事大列，我需要急躁教，仔細審核憑證。我們要共同學習、共同進步，同時要有危機感，不能讓自己停留在現在的點上，不斷接觸新學問，處理新業務才能進步。

XX年規劃：

一、把xx集團應收、應付與實際相符，其他應收、其他應付與其他公司相符。

二、集團本錢，在周教師的指導下，做細、做好。

三、耐磨件應收賬款與機械銷管準時核對。

四、款待所的發票準時開具、整理。

五、把xx財務部的“學習委員”做好。

六、考出初級職稱證。

我將努力改正過去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，為公司的進展盡一份力氣。

精品員工年度總結3

自從XX來到XX單位工作以來，已經有一年的時間了，在這一年中，加強學習，努力適應工作的需要，經過一年的學習和工作，已能勝任現在的工作崗位，現將一年來的工作表現總結如下：

20xx年，在本人的不斷學習，以及同事、領導的關懷和幫忙，我已完全融入到了XXX這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現將我一年來的工作狀況簡要總結如下：

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

辦公室作為企事業單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就打算了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方準時向她們請教學習，并優質高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極協作做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只盼望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強學習，注意自身素養修養和提高

記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個成語，雖然這只有八個字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必需具有先進的觀念，要用科學進展的眼光對待一切，才能適應景區將來的進展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局動身，從單位整體利益動身，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氣氛。

另外，我還注意從工作及現實生活中吸取養分，仔細學習文秘寫作、景區建立與進展、宣傳推介、檔案治理等相關業務學問。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增加效勞意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思索，對任何工作都能做到規劃性強、可操作性強、落實快捷等。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客效勞

為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客效勞，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二非常鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作預備，并能準時清掃兩位領導的辦公室等。

2、公文處理過程方面，嚴格根據國家事業單位公文處理方法中所規定的程序辦事。發文時，能嚴格根據擬稿、核稿、會簽、簽發、印制、蓋章、登記、發文等程序辦理；收文時，根據收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有消失錯誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特殊留意對紙張資料的整理和保存，將有用的準時保存、歸檔，對于沒用的準時銷毀。由于許多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，親密協作，相互支持，保證整體工作不消失紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的協作其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫助、熱忱效勞。

5、制度建立方面，以“科學治理為主，人性關心為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環的治理，在新任局長上任不久，依據會議精神集中精力對各項治理制度和崗位職責等二十幾項制度進展了全面修改和完善，突出制度治理，嚴格照章辦事，為治理工作的制度化、標準化作出了肯定奉獻。并且，這些治理制度的完善，充分表達了對事不對人的治理思想，使局內各項工作井然有序。

四、嚴格要求自己，時刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進展總結，不斷摸索，把握方法，提高工作效率和工作質量，由于自己還是新同志，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還缺乏，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的特長，反思自己缺乏，不斷提高政治業務素養。我時刻提示自己，要懇切待人，態度端正，積極想方法，無論大事小事，我都要盡最大力量去做。在平常時刻要求自己，必需遵守勞動紀律、團結同志、從清掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。

五、存在的缺乏

1、在本職工作中還不夠仔細負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準。在這方面，我還有許多缺乏，比方在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。

2、對工作程序把握不充分，對自身業務熟識不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中間或會遇到手忙腳亂的狀況，甚至會消失一些不該消失的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠慎重。文秘工作是相對簡