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文檔簡介

住房公積金中心科主任競聘上崗實施方案為進一步深化干部人事制度改革，努力形成正確的用人導向，優化干部隊伍結構，提高干部隊伍整體素質，積極營造干事創業的良好氛圍，確保住房公積金事業規范有序、平穩健康地發展。我中心有一名科級干部參加公推比選已提拔，另有兩名科級干部由于年齡原因申請不再擔任科級職務，現缺三名正科級職務，三名副科級職務，經“中心”黨組會議決定，對缺額職務進行競爭上崗。根據市委組織部《關于做好x年全市機關事業單位科級領導干部競聘上崗工作的通知》（銀組發〔x〕57號）文件精神，結合我“中心”實際，現制定本實施方案：一、競聘上崗的原則（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；（二）堅持群眾公認、注重實績的原則；（三）堅持考試與考察相結合的原則；（四）堅持個人意愿與組織決定相結合。二、組織領導為保證競聘上崗工作的規范、有序開展，黨組成立x住房公積金管理中心科級干部競聘工作領導小組。領導小組由下列人員組成：組長：副組長：成員：特別邀請自治區住房公積金監管處領導現場指導。領導小組主要負責競聘上崗的組織和實施，各項準備工作由領導小組**牽頭落實，工作人員在不參加競聘人員中指定。三、競聘職位按照市編辦《關于印發x住房公積金管理中心機構編制方案的通知》(銀機編發[2006]78號)規定，經“中心”黨組研究，實行競聘上崗科級正職3名，具體職位如下：1、辦公室主任1名；2、歸集管理處處長1名；3、監察審計處處長1名；另缺三名副科級職務，在中心內部調整或聘任。四、參加競聘上崗人員的資格條件參加競聘上崗的人員除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，一般還應符合下列條件：（一）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策；（二）應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件；（三）具有干部身份；（四）具有大專以上學歷；（五）連續三年年度考核被確定為稱職等次以上的；（六）具有正常履行職責的身體條件；（七）有較強的業務能力和組織領導能力，文字語言表達能力較好；（八）事業心和責任感強、工作實績突出、服務意識強、廉政勤勉、遵紀守法、思想作風正派；（九）家庭和睦，鄰里友好，團結同志，應當符合市委《關于對干部德進行考察評價的意見》要求。以上九條均為共性條件，競聘各崗位人員還應具備相應的專業條件；辦公室主任應有較好的寫作能力，善于協調對內對外關系，能夠處理較復雜的問題，有較強的綜合協調能力，為人正派，廉潔從政，嚴格要求自己。歸集管理處處長應具備住房公積金繳存、開戶、提取、轉移、封存等方面的專業知識，有創新精神，積極深入企業催繳催建公積金制度，善于協調各方面的關系，有較強的綜合協調能力。監察審計處處長應熟悉審計工作的制度、政策法規、

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