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文檔簡介

公司培訓外包合同范本1.合同背景2.合同內容2.1合作項目：本合同涉及的培訓項目包括但不限于員工培訓、技能培訓、管理培訓等。2.2項目目標：乙方將根據甲方的需求和要求，負責設計、組織和實施相關培訓項目，以達到提高甲方員工素質和業務能力的目標。2.3培訓內容：具體的培訓內容將由甲乙雙方在合作期內共同商定，并書面記錄。2.4培訓方式：培訓方式可以包括但不限于面授講座、在線課程、實操演練等。2.5培訓時間和地點：培訓時間和地點由雙方商定，并在正式合作前確定。2.6培訓費用：培訓費用由甲方支付給乙方，具體金額、支付方式和時間由雙方協商確定，并在合同簽訂后付款。2.7培訓評估：乙方將負責對培訓效果進行評估，并提供相應的評估報告給甲方。3.合作流程3.1甲方向乙方提供相關培訓需求和要求，并明確培訓目標和預算。3.2乙方根據甲方提供的需求和要求，設計培訓方案，并提交給甲方審批。3.3甲方審核并確認乙方提交的培訓方案，并與乙方達成一致。3.4雙方簽訂正式的培訓合同，并約定培訓時間、地點和費用等具體事項。3.5乙方按照培訓合同約定的內容，設計、組織和實施培訓項目。3.6甲方提供必要的支持和配合，確保培訓項目的順利進行。3.7培訓結束后，乙方提交培訓效果評估報告給甲方。4.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。在合同期滿前，雙方可以協商續簽或終止合同。5.違約責任5.1如果甲方未按合同約定支付培訓費用，乙方有權暫停或終止培訓項目，并要求甲方賠償因此所遭受的損失。5.2如果乙方未按合同約定提供培訓服務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此所遭受的損失。6.保密條款6.1雙方應對合作過程中涉及到的商業機密和敏感信息予以保密，并不得向第三方泄露。6.2本合同簽署后，乙方不得以任何方式將甲方的商業機密和敏感信息用于其他目的。7.法律適用和爭議解決本合同適用的法律。因履行本合同發生的爭議，雙方應友好協商解決；如協商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.其他條款8.1本合同經甲乙雙方簽字批準后生效。8.2本合同一式兩份，

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