辦公室行政人員聘用協議_第1頁
辦公室行政人員聘用協議_第2頁
辦公室行政人員聘用協議_第3頁
辦公室行政人員聘用協議_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

辦公室行政人員聘用協議聘用協議概述1.雇傭期限本次聘用的辦公室行政人員的雇傭期為【雇傭期限】，從【起始日期】開始，到【終止日期】為止。雙方同意自愿按照本協議約定履行職責。2.工作職責行政人員的工作職責包括但不限于：組織辦公室行政工作，包括文件管理、日程安排等；協助領導處理日常辦公事務；協調內外部工作關系，確保工作流程的順暢進行；輔助人力資源管理工作，如招聘、培訓等；維護辦公室設備的正常運行；準備會議材料、記錄會議紀要等。行政人員需按照雇主的要求完成工作任務，并遵守公司的規章制度。3.工作時間與薪酬行政人員每周工作時間為【工作時間】，工作時間根據實際情況靈活調整。行政人員薪酬將按照實際工作時間和工作質量支付，薪酬支付方式由雇主與行政人員另行商議。4.勞動保護和福利雇主應當向行政人員提供適當的勞動條件和工作環境，確保行政人員的勞動權益不受侵犯。根據勞動法規定，雇主應提供下列福利待遇：工資福利：按時支付工資，按勞分配工資；加班工資：根據勞動法相關規定支付；休假旅游：依法享受帶薪年假和其他法定假日；社會保險：包括養老保險、醫療保險、生育保險等；安全保障：提供安全、衛生的工作環境；培訓發展：提供必要的培訓和發展機會。5.保密義務行政人員在履行職責過程中可能會接觸到雇主的商業秘密或其他機密信息。行政人員應當對這些信息嚴格保密，不得以任何形式泄漏給任何第三方。即使勞動關系終止，行政人員也應繼續履行保密義務。6.解雇與終止雙方在協議期滿且無續簽意愿時，可以自行決定是否繼續合作。如發生解雇情況，應提前【提前通知期限】向對方提出書面通知。行政人員在下列情況下，雇主有權解雇：違反勞動紀律或公司規章制度；嚴重失職或工作能力不符合職位要求；使用公司資源從事非法或違規活動。7.爭議解決本協議的解釋和爭議解決應符合法律，并應提交【法院所在地】進行解決。8.其他約定事項本協議的補充、修改或終止必須經過雙方書面協商達成一致，并由雙方進行簽署。雙方確認并同意遵守本協議的所有條款和條件，并愿意以誠信原則履行各自的義務。雇主：_________________行政人員：_________________簽字：_________________簽字：________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論