人力資源培訓(xùn)專員聘用協(xié)議書(shū)一、背景和目的本協(xié)議由雇主（下稱“公司”）與人力資源培訓(xùn)專員（下稱“聘用方”）簽訂，旨在明確聘用方在公司的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以保障雙方的合法權(quán)益。二、聘用方職責(zé)聘用方將負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人力資源培訓(xùn)相關(guān)工作，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)內(nèi)容的策劃與設(shè)計(jì)、培訓(xùn)資源的調(diào)配等。聘用方應(yīng)及時(shí)了解公司的發(fā)展需要和人力資源狀況，提出相關(guān)培訓(xùn)需求和建議，并定期向公司匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。聘用方應(yīng)負(fù)責(zé)與公司其他部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施，并協(xié)助解決培訓(xùn)過(guò)程中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。三、公司責(zé)任公司將為聘用方提供必要的工作資源和支持，包括但不限于辦公設(shè)備、培訓(xùn)材料和人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)等，以保證聘用方順利開(kāi)展工作。公司將提供聘用方所需的培訓(xùn)資源和機(jī)會(huì)，并協(xié)助聘用方提升專業(yè)能力和技術(shù)水平。公司將對(duì)聘用方的工作給予與崗位要求相符的薪酬待遇和福利待遇，同時(shí)提供必要的培訓(xùn)補(bǔ)助和差旅補(bǔ)貼。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)聘用方工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間和地點(diǎn)由公司安排。若聘用方需要因工作需要外出或加班，應(yīng)提前向公司申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)，公司將根據(jù)情況適當(dāng)安排補(bǔ)償和休假。五、保密責(zé)任聘用方在履行本協(xié)議期間和解除協(xié)議后應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方，包括但不限于客戶信息、員工信息、公司戰(zhàn)略等。六、期限和解除本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效，效期為一年。若聘用方在履行工作職責(zé)過(guò)程中嚴(yán)重違反公司規(guī)定，或經(jīng)公司多次書(shū)面警告后未改正，公司有權(quán)解除本協(xié)議。雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。八、其他本協(xié)議需以書(shū)面形式進(jìn)行修改、變更，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。本協(xié)議無(wú)論對(duì)雙方以及各自的繼任者、受讓人均具有約束力。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有相同的法律效力。九、協(xié)議終止本協(xié)議解除或到期后，除與保密相關(guān)的責(zé)任外，聘用方不再對(duì)公司享有任何權(quán)益，雙方的權(quán)利和義務(wù)自動(dòng)終止。此為人力資源培訓(xùn)專員聘用協(xié)議書(shū)的全部?jī)?nèi)容，特此訂立。公司（蓋章）：__________________日期：______________