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文檔簡介

第頁共頁公司考勤制度模板第一章總則第一條為了規范公司員工的考勤行為，提高工作效率和管理水平，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、合同員工和臨時員工。第三條公司員工應當嚴格遵守本制度的規定，不得以任何理由違反制度。第四條公司將通過考勤制度對員工的工作情況進行監督和管理，以確保員工的工作紀律和工作效率。第五條公司將對考勤制度不斷進行優化和完善，并根據需要進行相應的修訂。第二章考勤方式和時間第六條公司采用電子考勤系統對員工的考勤進行管理。第七條公司規定工作時間為每天早上9:00至下午6:00，每周工作六天，一個月工作26天。第八條公司員工應當按時上下班，不得遲到早退。第九條公司將通過電子考勤系統記錄員工的上下班時間和請假情況。第十條員工應當在工作時間內進行工作，不得擅自離開崗位或進行非工作相關的活動。第11條員工應當按照公司的安排參加培訓、會議和活動，不得擅自請假。第三章請假制度第12條員工如需請假，應提前向直屬上級請假并填寫請假單，經過部門負責人批準后方可請假。第13條請假期限不得超過3天，如有特殊情況需要請假超過3天，應當提前向公司人力資源部門申請，并提供相關證明材料。第14條員工請假期滿后應當及時回到工作崗位，不得延長請假時間。第15條員工請假期間不得參加與工作無關的活動或出遠門，否則將視為不請假擅自離崗。第四章遲到早退處理辦法第16條員工如遲到超過30分鐘，將被視為曠工，扣除當天工資。第17條員工如早退超過30分鐘，將按曠工處理，扣除當天工資。第18條員工連續三次遲到或早退，公司將給予警告處理，情節嚴重者將視情況給予相應的處罰。第五章加班管理第19條員工如有加班工作，應提前向直屬上級申請，并填寫加班申請表。第20條加班工作應當得到公司領導的書面批準后方可進行。第21條加班工作應當按照公司規定的補償標準進行補償，不得擅自索取加班費。第22條員工加班時間不得超過每日工作時間的2小時，累計不得超過每周工作時間的10小時。第23條公司將定期對加班情況進行統計和分析，并根據情況進行相應的調整。第六章外出考勤第24條員工如需要外出辦事、出差或參加會議等，應提前向直屬上級請假并填寫外出申請表。第25條外出考勤期間，員工應當按照公司的安排和要求進行工作，并及時向公司匯報工作進展。第26條員工外出考勤期間不得進行違法犯罪活動或與工作無關的活動。第27條員工外出考勤期滿后應及時回到工作崗位，不得延長外出考勤時間。第七章獎懲措施第28條公司將根據員工的考勤情況進行獎懲，包括加班補貼、獎金和處罰等。第29條員工如嚴重違反公司的考勤制度，公司將給予相應的處罰，嚴重者將面臨解雇的危險。第30條公司將公布考勤規定和處罰措施，并對員工進行考勤制度的培訓和指導。第八章附則第31條本制度自發布之日起執行。第32條公司將根據需要對本制度進行修訂和補充，并及時通知員工。第33條對于本制度未盡事宜，公司將根據實際情況進行處理，并向員工

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