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文檔簡介

第頁共頁基層矛盾糾紛分析研判制度模板范本第一章總則第一條為了加強基層矛盾糾紛的分析研判工作，提高基層矛盾糾紛解決的能力和水平，依據國家有關法律法規和工作要求，制定本制度。第二條基層矛盾糾紛分析研判是指對基層矛盾糾紛進行深入分析、科學研判，制定相應的解決方案的工作。第三條基層矛盾糾紛分析研判以科學、客觀、公正、專業為原則，遵循依法、依規、依紀進行工作的要求。第四條基層矛盾糾紛分析研判工作的具體內容包括但不限于：搜集矛盾糾紛相關資料、分析研判矛盾糾紛的原因和趨勢、制定矛盾糾紛解決方案、指導矛盾糾紛化解工作、開展矛盾糾紛案例研究等。第五條基層矛盾糾紛分析研判工作由具備相關專業知識和經驗的工作人員負責。第二章工作程序第六條基層矛盾糾紛分析研判工作按照以下程序進行：（一）搜集資料階段：工作人員通過各種途徑搜集與矛盾糾紛相關的資料。（二）分析研判階段：工作人員對搜集到的資料進行全面、客觀、科學的分析和研判，確定矛盾糾紛的主要矛盾和次要矛盾，深入分析矛盾糾紛形成的原因和趨勢。（三）制定解決方案階段：根據矛盾糾紛的實際情況，制定相應的解決方案，包括調解、協調、仲裁、訴訟等不同方式，確保解決方案的科學性和實用性。（四）指導工作階段：根據制定的解決方案，指導相關部門和人員開展矛盾糾紛化解工作，確保解決工作的順利進行和有效結果。（五）案例研究階段：對具有代表性的矛盾糾紛進行深入分析和研究，總結經驗教訓，提供參考和借鑒。第三章工作職責第七條基層矛盾糾紛分析研判的工作人員的職責包括但不限于：（一）搜集和整理與矛盾糾紛相關的資料，包括相關法律法規、政策文件、案例等。（二）進行矛盾糾紛的分析和研判，確定矛盾糾紛的主要矛盾和次要矛盾，預測矛盾糾紛的發展趨勢。（三）根據矛盾糾紛的實際情況，制定相應的解決方案，提出解決矛盾糾紛的建議。（四）指導相關部門和人員開展矛盾糾紛化解工作，提供咨詢和幫助。（五）開展案例研究，總結經驗教訓，提供參考和借鑒。第八條工作人員在進行基層矛盾糾紛分析研判工作時，應當依法、依規、依紀進行，嚴禁違背事實和法律，歪曲分析結果和事實真相。第四章工作要求第九條基層矛盾糾紛分析研判工作要求工作人員具備一定的專業知識和能力，熟悉相關法律法規和政策文件，以及基層矛盾糾紛解決工作的相關規定。第十條基層矛盾糾紛分析研判工作要求工作人員保持學習和研究的態度，不斷提高自身的專業水平和工作能力。第十一條工作人員在進行基層矛盾糾紛分析研判工作時，要堅持客觀、公正的原則，始終站在矛盾雙方的立場上進行研判和解決。第十二條基層矛盾糾紛分析研判工作要求工作人員保守矛盾糾紛的秘密，不得泄露與矛盾糾紛有關的任何信息。第五章工作監督第十三條基層矛盾糾紛分析研判工作應當接受上級主管部門的監督和指導，定期進行工作總結和評估。第十四條對于基層矛盾糾紛分析研判工作中出現的問題

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