杭余高級中學中層干部競聘上崗實施方案一、背景杭州余杭高級中學是一所全日制普通高級中學，創(chuàng)建于1989年。學校面積10.6萬平方米，教學樓、綜合樓、科技樓、實驗樓、藝術(shù)樓、圖書館等建筑面積6.8萬平方米，教育教學設(shè)施齊全。學校辦學特色鮮明，取得了顯著的教育教學成績和社會聲譽。為進一步完善學校管理，提高學校辦學水平，加強中層干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《杭州余杭高級中學聘任和管理中層干部實施細則》的規(guī)定，現(xiàn)制定本方案。二、目的本方案的目的是規(guī)范杭余高級中學中層干部的聘任和管理程序，提高中層干部的職業(yè)素質(zhì)和工作水平，推動學校的改革發(fā)展和提升。三、對象中層干部競聘上崗的對象是在職的副主任以上職務(wù)的教師。四、條件1.擁護學校的發(fā)展方向和教育教學改革;2.良好的道德品質(zhì)和較高的政治素養(yǎng);3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力和管理能力;4.在學科教學、文化活動、教育科研等方面有豐富的經(jīng)驗和出色的業(yè)績;5.具有正式教師資格，工作年限不少于5年，年齡不超過45歲。五、程序1.招聘啟事的發(fā)布學校將招聘啟事發(fā)布于學校內(nèi)部的網(wǎng)站或其他平臺，并在指定的時間內(nèi)公示。2.申請符合條件的教師可以根據(jù)啟事要求提交申請，申請表需在規(guī)定時間內(nèi)交至學校教務(wù)處。3.資格審查學校將對申請人進行資格審查，對符合條件的申請人進行面試、體檢、考察等程序。4.面試將經(jīng)過資格審查的教師進行面試，面試將分為兩個環(huán)節(jié)：個人陳述和現(xiàn)場答辯。個人陳述需要講述自己的工作經(jīng)歷、貢獻、志愿等，現(xiàn)場答辯則需要回答學校提出的問題和給學校提供建議。5.公示將通過面試的人員進行公示，公示時間為五個工作日。6.聘用公示期滿，學校將擇優(yōu)聘用人員，并簽訂聘用合同。七、評價標準評委將按照以下標準進行評價：1.思想政治素質(zhì);2.工作業(yè)績;3.專業(yè)技能和發(fā)展?jié)摿?4.組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導管理能力;5.面試表現(xiàn)。八、聘期與考核1.中層干部聘期為三年，期滿后可繼續(xù)參加競聘。2.學校將對中層干部進行定期評價和考核，評價結(jié)果將作為中層干部崗位聘任是否延期、提拔、轉(zhuǎn)崗或解聘的重要依據(jù)。3.針對中層干部崗位職責和工作任務(wù)的變化，學校將不定期進行工作調(diào)整和職業(yè)培訓，進一步提高中層干部的職業(yè)素質(zhì)。九、落實方式本方案由學校中層干部管理委員會負責實施，并在實