第頁共頁房地產公司勞務用工合同勞務用工合同甲方：[房地產公司名稱]乙方：[勞務用工單位名稱]鑒于甲方為開發房地產項目而需招聘工人及管理人員，乙方為提供相應用工服務的勞務用工單位，為明確雙方的權益和義務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以遵守相關法律法規，共同維護勞動關系的穩定。第一條合同目的本合同的目的在于約定雙方就勞務用工進行合作，明確雙方的權益與義務，保障勞動者合法權益，維護勞動關系的穩定，共同促進房地產項目的順利開展。第二條合同期限本合同的期限為[具體期限]，自[具體起始日期]起至[具體終止日期]止。第三條服務內容乙方按照甲方的要求提供下列服務：（1）招聘與選拔：根據甲方提供的崗位需求，乙方負責組織招聘工作，包括招聘廣告發布、簡歷篩選、面試評估等工作；（2）用工管理：乙方負責對從乙方招聘的工人進行工作安排、考勤管理、工資發放等用工管理工作；（3）勞動合同簽訂：乙方負責為甲方與勞務用工人員簽訂勞動合同，并保證合同的合法性；（4）勞動保護與安全培訓：乙方負責為勞務用工人員提供必要的勞動保護和安全培訓，確保工作環境的安全與衛生；（5）其他服務：根據甲方要求，乙方提供與勞務用工相關的其他服務。第四條工資及福利待遇1.乙方根據甲方的要求，將涉及工資及福利待遇的信息按照法律法規的規定，事先告知到勞務用工人員，并保證支付工人的工資等待遇。2.工資支付方式：工資支付以月為單位，按照約定的日期支付至工人的銀行賬戶，同時提供相應的工資單。3.福利待遇：甲方向勞務用工人員提供符合國家法律法規要求的基本福利待遇，包括社會保險、住房公積金、醫療保險等。第五條勞動合同的簽訂1.乙方負責為甲方與勞務用工人員簽訂勞動合同，并在合同中明確崗位、工資、工作地點、工作時間、勞動條件及雙方的權利義務等內容。2.勞動合同期限：根據工人的需求和項目的進度，勞務用工合同期限為[具體期限]。3.勞動合同解除：勞動合同期限屆滿后，若甲方不再需要乙方提供勞務用工服務，或勞務用工人員違反工作紀律，乙方有權解除勞動合同。第六條勞務用工人員權益保障1.乙方對勞動用工人員的用工管理應符合國家法律法規的規定，保障勞動用工人員的合法權益。2.乙方負責將甲方提供的勞動用工人員的基本信息如姓名、性別、身份證號等相關信息進行保管，并遵守信息保密工作。3.針對勞務用工人員的工資、社保、工傷、人身安全等問題，乙方應負責解答疑問并及時解決問題。第七條保密條款1.雙方應對雙方在合作過程中所涉及到的商業秘密及營業秘密進行保密，不得向第三方透露或泄漏。2.雙方應確保使用、管理方案、流程、策劃、技術、合同、客戶名單、商業財務數據和其他機密信息的保密性。第八條違約責任1.若任何一方違約，應按照有關法律法規的規定承擔相應的責任，并承擔對方因此造成的經濟損失。2.若乙方違約，導致勞務用工人員的權益受損，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償勞務用工人員的經濟損失。第九條合同變更和解除1.雙方在履行合同過程中，若需進行合同變更，應書面協商一致，并簽訂變更協議，變更協議具有合同效力。2.若因不可抗力等原因，使本合同無法履行，雙方可協商解除合同，雙方應依法履行解除合同的程序。第十條爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成功，可向人民法院提起訴訟。第十一條附則1.本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方蓋章之