第頁共頁客運駕駛人聘用制度模版第一章總則第一條目的和依據為規范和加強客運駕駛人的聘用管理工作，維護交通運輸秩序，保障乘客安全出行，制定本制度。本制度依據《中華人民共和國道路交通安全法》、《機動車駕駛證申領和使用規定》等法律法規。第二條適用范圍本制度適用于本單位聘用的客運駕駛人員。第三條定義1.客運駕駛人員：指從事客運行業的專業駕駛員。第二章駕駛人員的條件與要求第四條基本條件申請本單位客運駕駛人員的人員應具備以下基本條件：1.具備相應車輛駕駛技能，熟悉道路交通法規；2.取得機動車駕駛證，并具備相應駕駛車型的資格；3.身體健康，具備正常的聽力、視力、顏色識別能力；4.未曾因交通違法行為被吊銷駕駛證或在七年內有3次以上交通肇事違法行為記錄的；5.沒有因故意犯罪被判刑，無吸毒、賭博等不良行為記錄；6.具備良好的職業道德和責任心。第五條聘用程序1.招聘公告：本單位根據實際需要向社會公布招聘信息，明確招聘職位、條件要求、工資待遇等信息。2.報名審核：招聘人員按照要求提交相關材料，報名參加資格審核。3.筆試面試：經過資格審核合格的人員參加筆試、面試，測試其基本駕駛技能和職業素養。4.考察驗證：對筆試面試合格的人員進行背景考察和相關證件驗證，確保其資質真實有效。5.最終錄用：根據筆試面試表現和考察驗證結果，確定最終錄用人選。第三章工資第六條工資結構客運駕駛人員的工資由基本工資、績效工資、崗位津貼和工齡津貼構成。第七條工資核算標準1.基本工資：按照國家或地方規定的最低工資標準執行；2.績效工資：根據客運駕駛人員的工作表現和評質結果確定，以確保公平公正；3.崗位津貼：根據客運駕駛人員所處崗位的特殊性和難度確定；4.工齡津貼：按照客運駕駛人員實際工作年限確定。第八條工資支付客運駕駛人員的工資按照公司規定的支付周期進行發放，以現金或者銀行轉賬的方式支付。第四章安全管理第九條安全守則1.客運駕駛人員應嚴格遵守交通法規，確保安全駕駛；2.客運駕駛人員應做好車輛的日常檢查和維護，確保車輛的正常運行；3.客運駕駛人員應保持良好的駕駛紀律和職業操守，嚴禁違章行為。第十條安全培訓1.客運駕駛人員應定期參加相應的安全培訓，提升自身的安全意識和應急處理能力；2.公司將組織各類安全培訓和考核，根據結果進行獎懲。第五章獎懲制度第十一條獎勵制度1.工作表現突出的客運駕駛人員將獲得表彰和獎勵；2.出色完成特殊任務的客運駕駛人員將獲得額外獎勵；3.在安全駕駛評比中獲得優秀的客運駕駛人員將獲得榮譽和獎金。第十二條處罰制度1.對于違章違規的客運駕駛人員，將根據情節輕重進行相應的處罰；2.嚴重違反交通法規或發生交通事故的客運駕駛人員將受到嚴厲處罰，甚至解雇。第六章附則第十三條本制度的解釋權屬于本單位。第十四條本制度自