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文檔簡介

教練員聘用合同范本合同序言為明確雇主與教練員間的權利義務，雙方經友好協商，達成如下條款：一、工作崗位和職責教練員職位：教練員將擔任雇主[公司/組織名稱]的教練員一職。工作內容：教練員應按照雇主安排，負責進行相應的培訓和教練工作，包括但不限于[工作內容1]、[工作內容2]。工作時間：教練員的工作時間根據雇主的安排確定，需遵守工作時間執勤。二、薪酬和福利待遇薪酬：教練員的薪酬為人民幣[薪酬金額]元/月，稅前。發薪日：教練員的薪酬將于每月的[發薪日]發放至教練員指定的銀行賬戶。獎金：根據教練員的工作表現和雇主的政策規定，教練員有可能獲得相應的獎金。福利待遇：教練員享受雇主提供的相關福利待遇，包括[福利待遇1]、[福利待遇2]等。三、工作保密和競業限制工作保密：教練員在從事工作期間和解除勞動合同后，需保守雇主的商業秘密和相關機密信息，不得泄露給任何第三方。競業限制：教練員在解除勞動合同后，在[競業限制地域]范圍內，不得從事與雇主業務相競爭的工作，否則須承擔相應的法律責任。四、勞動保護和社會保險勞動保護：雇主應保障教練員的勞動安全和勞動條件，提供必要的勞動保護措施。社會保險：教練員享有按照國家和地方規定參加社會保險的權利，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。五、合同期限和解除合同期限：本合同自[合同生效日期]起生效，合同期限為[合同期限]年/月。解除原因：甲方違約：如甲方違反本合同約定，嚴重影響教練員工作的正常進行，乙方有權解除本合同。乙方違約：如乙方違反本合同約定，嚴重影響雇主公司/組織的正常運營，甲方有權解除本合同。解除程序：解除通知：一方解除本合同，應提前[通知期限]提前書面通知對方。解除生效：解除通知送達后，[通知期限]內合同解除生效。合同解除后的權利義務：合同解除后，雙方仍應承擔相應的權利義務，包括但不限于支付尚未結清的薪酬。六、爭議解決本合同履行過程中，雙方如發生爭議，應友好協商解決。如協商不成，可向有關勞動爭議調解仲裁機構尋求協助。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：_____________________簽字/蓋章日期：__________________乙方（教練員

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