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文檔簡介

人力資源外包合同協議1.引言2.合同目的本合同的目的是確立甲方與乙方之間的人力資源外包關系，明確各方的權利和責任，使雙方能夠合作共贏。3.合作期限本合同的合作期限為___________（起始日期至終止日期）。終止日期可根據雙方的協商一致，可以續簽。4.服務內容人力資源管理：招聘、篩選、培訓、績效考核等；員工管理：勞動合同簽訂、薪資福利管理等；員工離職管理：離職手續辦理、離職員工數據處理等。5.服務費用甲方將按照服務協議中約定的標準支付乙方的服務費用。服務費用的支付方式為___________________（一次性支付、分期支付等）。6.合作義務6.1甲方的義務提供準確、真實的人力資源需求；協助乙方進行員工管理；及時支付乙方的服務費用；6.2乙方的義務根據甲方的需求，提供符合要求的人力資源服務；負責員工的招聘、培訓、績效考核等工作；保護甲方的商業機密和員工隱私；7.合作終止7.1解除協議本合同可以由任何一方提前________（提前通知期限）通過書面形式向對方提出解除合同申請，經雙方協商一致后解除。7.2違約責任任何一方違反本協議的規定，應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金，并承擔因違約而給對方造成的損失。8.保密條款甲方和乙方應對合作過程中所獲取的對方的商業機密和員工隱私保密，并在合同終止后仍然繼續承擔保密責任。9.法律適用及爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用的法律。如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交至本協議簽訂地的人民法院進行解決。10.其他事項本合同自雙方代表簽署之日起生效，以書面形式進行修改、補充和終止。本合同正本一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：___________乙方：_

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