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文檔簡介

成績與效率評估表格

行政管理人員／中階管理干部／專業人員姓名：工作職稱：部門：考核期間自：自：工作說明書□附件□正修訂中，隨后檢送Ⅰ.前一年達成的成果逐項摘述前一年度所訂立的主要目標、達碭成果（檢附影本）

目標１□達成□未達成

目標２□達成□未達成

目標３□達成□未達成Ⅱ.員工評估主要工作成效——職位說明中各項職責達成的程度

□極優□杰出□平均□可接受□差

評語：管理技術——計劃、組織、領導、控制的成效

□極優□杰出□平均□可接受□差

評語：溝通能力——口頭、文字溝通的成效

□極優□杰出□平均□可接受□差

評語：人際關系——上司、部屬的成效

□極優□杰出□平均□可接受□差

評語：自發與創新——發展新觀念與處理異常情勢的能力

□極優□杰出□平均□可接受□差

評語：適應性——配合改變的能力

□極優□杰出□平均□可接受□差

評語：Ⅲ.摘述與前次考試（日期）相比，綜合成績與效率的水平：

□進步□相同□退步考慮本評優表中所列各項要點或其他您認為重要的事項，再概要烈軍屬下您對該員工整體成效的評估。特別要對影響工作環境的條件加以批評，即是工作挑戰性的程度。對成效達成的方式也需加以評述，著重該員在組織內影響其他成員的方法，亦即對其他人的支持。Ⅳ.新年度目標目標１

細節：預期成果：預期阻礙：如何解決：目標２

細節：預期成果：預期阻礙：目標３

細節：預期成果：預期阻礙：Ⅴ.成績與效率改進將員工成績與效率有待加強的地方以予以列出，并提出有助員工改進的建議范圍改進行為

考核人簽名：考核人主管簽名：日期：日期：考核人主管的評語（可不填）：部門薪水調整表Departmentalsalaryreviewform

部門薪水調整表DEPARTMENTALSALARYREVIEWFORM姓名Name職務Jobtitle上次加薪的時間Dateoflasti

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