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第頁共頁新版不定期聘用合同書甲方：【公司名稱】乙方：【員工姓名】根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，共同遵循并簽訂如下合同：第一條合同目的為保障乙方的合法權益，明確甲方與乙方的權利和義務，使雙方的權益得到充分保障和落實，特訂立本合同。第二條崗位與職責乙方作為甲方的【工作崗位】，具體崗位職責如下：1.【詳細說明乙方的工作內容和責任】；2.【詳細說明乙方所負責的工作任務和目標】；3.【詳細說明其他與乙方職位相關的內容】。第三條工作時間和地點乙方需要按甲方的要求，在【工作地點】進行工作。工作時間為【工作時間段】。第四條合同期限本合同自【合同起始日期】起至【合同終止日期】止。期滿后，無特殊情況，本合同自動終止。第五條試用期本合同約定【試用期天數】的試用期。在試用期內，乙方享受與正式員工相同的待遇和權益。第六條薪酬待遇1.乙方的工資由甲方根據崗位要求和乙方的工作表現進行確定，并根據相關政策和規定進行調整。2.乙方的工資按【支付方式】支付，支付日為每月【支付日】。第七條保密義務乙方在合同期內，以及合同終止后，需對甲方的商業秘密、技術、經營等信息進行保密。第八條知識產權乙方在工作期間創作的任何技術、產品、設計等作品，均歸甲方所有。第九條社會保險和福利甲方按照國家相關規定為乙方繳納社會保險和公積金，并享受相應的福利待遇。第十條工作紀律和行為規范乙方需遵守甲方的工作紀律和行為規范，如有違反，將承擔相應的責任和處罰。第十一條終止合同1.在合同期限內，任何一方如需解除合同，應提前【提前解除通知期限】書面通知對方，經雙方協商一致后解除合同。2.在特殊情況下，乙方或甲方一方違反合同約定，導致合同無法繼續履行的，對方可提前解除合同，并無需承擔違約責任。第十二條違約責任任何一方違反本合同的約定，構成違約，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此而造成的損失。第十三條爭議解決本合同履行過程中如產生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商約定，以補充本合同。2.合同的附件及補充協議，與本合同具有同等效力。第十五條合同生效本合同經甲方法定代表人或其委托代理人簽字蓋章，并由乙方在本合同上簽字確認后生效。甲方（蓋章）：

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