員工離職補償協議書_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁員工離職補償協議書本協議書由以下雙方共同簽署，是員工離職時為了保障雙方權益而達成的協議。甲方（公司）：______________（以下簡稱“公司”）乙方（員工）：______________（以下簡稱“員工”）一、離職原因員工為本公司的一名員工，根據雙方共同協商，員工決定離開公司。離職原因為：__________________。二、離職日期員工的離職日期為___________。從該日期起，員工將不再履行公司的工作職責和義務。三、離職補償為了保護員工的權益以及鼓勵員工的離職，公司同意支付以下離職補償金：1.績效獎金基于員工在職期間的工作表現和貢獻，公司將支付給員工績效獎金，金額為員工最近一次月度薪酬的__________倍。該績效獎金將在員工離職后的一個月內支付給員工。2.年終獎金如果員工在離職前已經完成了一整個財年的工作，公司將支付給員工相應的年終獎金。該年終獎金將根據員工在財年內的工作表現和公司的財務狀況來確定，具體金額將在離職后的三個月內支付給員工。3.健康保險公司同意在員工離職后的三個月內繼續為員工提供健康保險。員工應按照公司規定的程序和要求進行健康保險的申請和續期手續。4.職業推薦信公司同意在員工離職后提供一封滿意度的職業推薦信，以便員工在未來找工作時能夠更好地展示個人能力和工作經歷。5.其他離職補償金雙方一致同意，除了以上列出的離職補償金之外，公司不承擔任何其他形式的離職補償義務。四、保密義務員工在離職后仍需遵守保密義務，不得向任何第三方透露公司的商業秘密和機密信息。如員工違反保密義務，公司將有權采取法律手段進行追究。五、解除勞動合同申明：本協議簽署后員工與公司之間的勞動關系將正式終止。員工將與公司簽署一份解除勞動合同的書面文件，以便雙方明確離職的具體事宜和責任分配。六、其他條款1.本協議一式兩份，雙方各持一份。2.本協議自簽署之日起生效，并對雙方具有法律約束力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：

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