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文檔簡介

代墊工資協議一、協議背景本協議旨在明確代墊工資的相關權益和責任，保護雇主和雇員的合法權益，確保雇員在緊急情況下得到及時的工資墊付。二、協議內容1.協議雙方本協議由以下雙方共同簽署：雇主：________________（以下簡稱“雇主”）雇員：________________（以下簡稱“雇員”）2.代墊工資條件在以下情況下，雇主同意代墊工資給予雇員：雇員因疾病或意外事故導致無法履行工作職責期間；雇員家庭成員因喪失工作能力或其他緊急情況導致無法履行工作職責期間。3.代墊工資額度雇主同意代墊工資金額不超過雇員月薪的50%。具體代墊金額由雇主和雇員協商確定。4.申請代墊工資流程當雇員需要申請代墊工資時，應按以下流程進行：雇員書面申請代墊工資，并附上相關證明材料；雇主將在收到申請后的三個工作日內審批并決定是否代墊；雇主將決定結果以書面形式通知雇員；如獲批準，雇主將在收到決定通知后的三個工作日內代墊工資。5.代墊工資的追回當雇員獲得其他來源的收入或工資后，應立即通知雇主。雇主有權以已代墊工資的50%進行追回。6.喪失工作能力或其他緊急情況當雇員之家庭成員因喪失工作能力或其他緊急情況導致雇員無法履行工作職責時，雇員需提供相關證明材料，并應按照上述申請代墊工資流程進行申請。7.違約責任雙方應嚴格遵守本協議的約定。任何一方違約均應承擔相應的法律責任。8.協議變更本協議如有任何變更，需經雙方書面同意并簽署變更協議后生效。9.協議解除本協議可由雙方協商一致解除，解除協議應以書面形式通知對方。三、生效與簽署本協議自雙方簽署之日起生效，并具有法律效力。雇主：________________雇

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