（必備）勞務用工合同勞務用工合同篇1

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在公平自愿、協商全都的基礎上簽訂勞動合同。

第一條合同期限(A、B、C、D)

A：一年至一年以上B：三個月至半年C：日工

D：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位(工種)工作。乙方根據甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

第三條依據甲方工程進度及施工需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調整乙方的工作崗位和薪資，

第四條甲方依據《勞動法》和有關規定，制定各項詳細規章制度。

第五條乙方應身體健康，思想品質好，遵守國家法律，法規和甲方乙方制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動平安衛生，操作規程和工資規范;愛惜甲方財產。遵守職業道德;聽從甲方的管理和教育。

第六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本相關規章制度，賜予紀律處分、經濟懲罰，直至解除勞動合同。

第七條甲方應依據國家的有關生產平安、勞動愛護、衛生保健等規定為乙方供應必要的生產、工作條件和勞動愛護措施等。詳細內容如下：

1、供應必要的勞動場所和設備

2、發放規定的勞動愛護用品。

3、對女職工和特別職工按規定實行特別勞動愛護。

第八條據行業特點，有由甲乙雙方協商，詳細的工作日和休息日。

第九條乙方應仔細學習業務學問，樂觀工作，努力完成甲方安排的生產、工作任務。

第十條甲方支付乙方勞動酬勞包括下列內容

1、工作/月(含社保)由個人繳納。

2、計件工資：甲乙雙方協商。

第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發放依據驗工計價撥款狀況，準時發放，時間最遲不得超過三個月。

第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同擔當。

第十三條乙方從事一般和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必需經過特地培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當根據未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費并賜予肯定補償。

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方進展有利的合理化建議，甲方可視情賜予乙方口頭表揚或經濟嘉獎。

第十六條乙方若在工作中一貫表現樂觀、屢創佳績，甲方應賜予乙方肯定嘉獎。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的懲罰打算。

第十八條乙方在工作中若消失嚴峻違反甲方規章制度、嚴峻失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔當對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任

第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方。

其次十條甲方應當制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

其次十一條雙方訂立的勞務用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

其次十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、嚴峻違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

2、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

3、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

4、因自身緣由被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

5、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

6、患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的'工作。

其次十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、從事違反國家法律法規的工作。

2、經甲乙雙方協商全都或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

其次十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部擔當。

其次十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔當勞動合同終止的過錯責任。

其次十六條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不擔當任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應擔當賠償責任。

其次十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿足后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

其次十八條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務用工合同篇2

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期_________年_________月_________日

乙方姓名_________性別_________

居民身份證號碼_________

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

其次條乙方同意依據甲方工作需要從事裝載機駕駛員崗位工作。乙方應根據施工任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的施工任務。

第三條甲方為乙方供應符合四川省交通管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動平安等有關規章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動平安及有關規章制度的教育和培訓。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方支配乙方執行不定時工作制，乙方在保證平安駕駛、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。

第七條乙方完成規定的施工任務，甲方每月______日支付乙方工資；其中試用期內工資______元。因甲方緣由造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于四川省最低工資標準。

第八條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第九條乙方患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇根據國家有關規定執行。

第十條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、掌作面的出碴及其它特別任務

第十一條訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十二條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、在其他施工現場由于乙方緣由消失重大事故的；

5、被依法追究刑事責任的。

第十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的`；

3、符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十五條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威逼、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據本合同規定供應勞動條件或者支付勞動酬勞的。

第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

第十八條甲方違反本合同商定或依據本合同第十四條、第十六條、

第十八條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金

第十九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定擔當賠償責任。

其次十一條當事人商定的其他內容：無

其次十條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

其次十一本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、錦屏項目管理局有關規定執行。

其次十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務用工合同篇3

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向甲方注冊所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

勞動用工合同

甲方代表：

年日

合同編號：

年月

乙方：

月時間：日

勞務用工合同篇4

聘請方：________________(以下簡稱甲方)

受聘方：________________(以下簡稱乙方)

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本合同。

第一條、工作崗位

甲方依據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的________________.

其次條、工作職責

1、________________________.

2、________________________.

3、________________________.

第三條、合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿，依據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第四條、雙方的權利和義務

1、甲方的權利義務

(1)甲方有權依據工作的實際需要，支配乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出詳細的工作職責要求。

(2)甲方供應給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動愛護措施，保障乙方的合法權益。

(3)甲方依據聘用合同的商定和乙方完成工作任務等狀況，按月準時核發乙方應得的工作酬勞。

2、乙方的權利義務

(1)乙方享有參加學校辦學、教育教學、促進學校改革進展等方面的權利。

(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養老保險、醫療保險、失業保險金)________元。

(3)乙方接受甲方依據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節日補貼。

(4)乙方在甲方聘用期間，必需由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請根據國家相關規定予以報銷，甲方不再擔當與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己擔當。

(5)乙方在招生嘉獎等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

(6)乙方必需遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。

(7)乙方事、病、婚、喪假，必需執行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤方法》。

(7)乙方必需完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，聽從領導，團結同志，關愛同學，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有酬勞性的其它職業。

第五條、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特別狀況致使本合同無法履行，

經雙方協商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有下列狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品德不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴峻違反甲方規章制度和工作紀律，不聽從甲方工作支配的。

(4)嚴峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)連續曠工達________天以上或聘任一年內累計達________天以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據的'客觀狀況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第六條、合同解除處理

1、假如甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前________月書面通知對方。

2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必需在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方供應給的設備和財產，交割手續清晰后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。

第七條、違約責任

合同一經簽訂，甲、乙雙方必需嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按________元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

第八條、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第九條、合同效力

1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式________份，甲乙雙雙各執________份。

甲方：______________________乙方：______________________

代表人：___________________代表人：_____________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

勞務用工合同篇5

甲方：_________國_________公司

法定地址：____________________

乙方：中國________________公司

法定地址：____________________

第一條依據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_______國工作。詳細人數、工種、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不行分割的組成部分。

其次條乙方人員出入中國國境和過地間手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入______國國境的簽證和在_________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條工資

1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括周日和官方假日)。

3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規定負擔共手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

5.甲方將乙方人員工資和加班費的25%以_______國______貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_________銀行_________帳戶。

第四條甲方負責乙方人員從____________到_______________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員供應機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條甲方義務

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間供應從居信地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。

4.甲方向乙方人員供應工作服和工作所需的工具。

5.甲方供應的信房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4-5平方米。

7.甲方向乙方供應廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條工作時間

1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.依據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平常加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。

第七條休假

1.乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_________天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方供應酬勞，其工資按下列方法計算：月工資/30×假期工作天數。

第八條甲方權利

1.依據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種狀況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員有權享受回_________的機票。

2.在乙方愿望以外的緣由而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但依據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條在緊急狀況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員賜予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平常總假期的.酬勞。超過兩個月期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此狀況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換來_________的旅費。同樣，甲方將依據_________國通告的規定對傷病者賜予補償的各種措施。

在_________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，根據_________國愛護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條乙方義務

1.乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應敬重_________當地的風俗習慣。

2.甲方應為乙方人員供應工作便利，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，敬重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條合同期限

1.服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后依據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長百分之十五。

第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月予以替換，不給任何費用。

在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不賜予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

在本合同簽字期內或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。

甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

第十四條自工作開頭，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰斗以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避開的不行抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按商定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方并提由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商打算后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救方法的補充協議，以付諸實施。

第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必需擔當責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互供應履約合同的銀行擔保書，或協商約癥其它形式的擔保。

第十八條除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

甲方(蓋章)：__________

乙方(蓋章)：__________

簽字日期：______________

勞務用工合同篇6

甲方:

名稱：____________

性質：___________

乙方:

姓名：____________

性別：___________

年齡：___________

籍貫：___________

用工形式：________________________

鑒證編號：________________________

編號：

甲方________________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。

二、基本權利和義務：

甲方：

1、依據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

2、愛護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

3、做好乙方上崗前的`平安教育并供應符合平安、衛生要求的勞動作業條件;

4、依據國家有關規定對乙方實施嘉獎和處分。

乙方：

1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農夫輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

3、嚴格遵守操作規程，保證平安生產;

4、完成甲方安排的生產(工作)任務和經濟指標。

三、雙方應明確的詳細事項：

1、工資待遇：

2、勞動保險及福利待遇：

3、依據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：

4、其他：

四、合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

____年____月____日

勞務用工合同篇7

甲方：

名稱：

地址：

性質：

法人代表：

乙方：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

籍貫：______市______縣______（區）鄉______（街辦）

現住址：

身份證號碼：

導游證號碼：

甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）為導游員。甲乙雙方在公平自愿、協商全都的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執行。

一、合同期限（本合同期限按下列第_____種類型執行）

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____年（_____月）。其中試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止，共_____個月。

2、本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止。

3、本合同從_____年____月____日起至完成（工作、工程）止。

二、工作內容

甲方支配乙方在崗位，負責工作（依據工作需要，經雙方協商，可變更工作崗位）。

乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方支配的正常導游工作任務。

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方必需建立和健全勞動平安衛生制度，嚴格執行國家勞動平安衛生規程和標準，為乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動愛護用品。

2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必需經過特地培訓并取得導游員資格。

3、乙方必需嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。

4、甲方按國家、省有關規定和標準，按月為乙方向社會保障機構和失業保險機構繳納養老保險基金和失業保險基金。乙方按規定應由個人繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代為扣繳。

5、乙方因工負傷，甲方應樂觀負責治療，直至醫療終結；治療期間為乙方據實支付醫療費，按月支付工資；傷愈后支配乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。

6、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合方案生育子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。

7、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。

8、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必需按國家、省規定執行。

四、勞動酬勞

1、甲方依據乙方從事導游員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元；試用期滿乙方工資元，其中：基本工資_____元，津貼。獎金另定。

2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方于每月_____日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發給乙方。

4、非因乙方緣由所致的停止導游業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律

甲方應依據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必需嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，聽從甲方的領導、管理和指揮，樂觀完成導游服務工作任務。

六、勞動合同解除的條件

1、經甲、乙雙方協商全都，本勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行支配的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）勞動合同訂立時依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的`。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）因工負傷并確認丟失或者部分丟失勞動力量的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

七、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應依據后果和責任擔當經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不行抗力緣由造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔當責任。

八、雙方協商商定其他內容

甲方：

乙方：

日期：

勞務用工合同篇8

甲方（用人單位）_______。

乙方（員工、工作人員）_______（性別_______，民族_______，誕生年月_______，文化程度_______，職稱_______，居住地址_______，身份證號碼_______聯系電話_______）。

依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著公平、自愿、協商全都的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產（工作）任務

甲方依據生產（工作）實際需要，聘用乙方在_______崗位從事_______工種工作，擔當_______職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定合同期限：

1、合同期限為_______年_______月_______日，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中前_______個月為試用期（見習期）

2、以完成肯定的工作任務為期限。詳細工作任務為_______，期限自_______年_______月_______日起，估計至_______年_______月_______日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第_______種工作制：

1、每日工作_______小時、每周工作_______小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

（一）工資收入構成：

乙方的工資收入由_______幾部分構成。

（二）工資標準：

1、試用期（見習期）工資待遇為_______。

2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為_______。

3、雙方商定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資安排制度和管理方法執行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔當相應責任；雙方均有過錯的`，依據實際狀況，由雙方各自擔當應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定方法為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；給對方造成損失的，應依據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定方法為_______；合同一方因不行抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不擔當相應責任。

六、合同爭議處理

發生勞動爭議后，甲乙雙方應樂觀協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要商定的其他事項：

_______。

八、其他

1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國家有關法律法規執行。

2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力

（一）_______；

（二）_______；

（三）_______。

甲方：_______乙方：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞務用工合同篇9

甲方：__________________

乙方：__________________

依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定，遵循公平、自愿、公正和誠信的原則，甲、乙雙方就____________________（工程）勞力施工承包事宜協商達成全都。訂立本合同。

第一條、工程概況工程名稱：___________________工程地點：___________________

其次條、工程范圍___________________________________

第三條、工程工期

1、從20_年4月5日到20_年5月5清空學校糞池；

3、乙方應無條件執行甲方的進度方案支配（包括新調整的'進度方案）。

第四條、工程質量標準所承包工程范圍內的工程質量必需達到

第五條、甲方責任和義務

1。負責統一制定各項管理目標，組織編制施工方案、物資需用量方案表，實施對工程質量、工期、平安生產、文明施工、計量檢測、試驗化驗的掌握、監督、檢查和驗收。

2。依據工程狀況要求乙方增減施工人數，滿意施工生產需要。對施工質量底劣、技術差、不聽從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。

3。準時供應由甲方供應的設備、周轉材料。

4。按本合同商定，向乙方支付勞動酬勞。

第六條、乙方責任和義務

1。遵守國家政策和法律法規；遵守業主和甲方企業的相關規章制度，做好平安、文明施工、環境和職業健康平安、勞動愛護等工作。

2。嚴格根據設計、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計細心組織施工，確保工程質量達到商定的標準，對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責；依據業主或甲方的方案要求（包括調整后的方案）合理組織，科學支配作業方案，投入足夠的人力、物力、保證工期；擔當由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失。

第七條：付款金額2200元。

第八條：付款方式，工程到期（也就是5月初）一次性付清

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務用工合同篇10

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著公平自愿、協商全都的原則，達成如下協議：

一、合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止;

2、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、工作內容、時間和待遇

1、乙方負責清掃樓層面，揩擦樓梯扶手,拖擦樓層面,清潔衛生間、盥洗室，擦洗門窗及樓道附屬物等。

2、乙方每天工作時間不超過4小時，節假日休息，有特別狀況甲乙雙方共同協商解決。

3、甲方負責按7、8元/小時支付給乙方作為勞動酬勞，按實際工作天數每月結算一次。

4、甲方每年為乙方購買100元的意外損害保險。

三、乙方的法律義務

1、乙方必需根據要求定時完成保潔義務，不得影響甲方的正常工作。

2、遵守甲方制定的各項規章制度，嚴格遵守崗位的操作規程。因違反平安操作規程而導致的事故，由乙方完全擔當相關責任。

3、愛惜甲方的財產，保守甲方的商業隱秘。

四、甲方的`法律責任

1、甲方根據合同商定向乙方支付勞動酬勞。

2、甲方為乙方供應必要的勞動工具、防護工具等保證乙方正常作業的設備。

五、其它事項

1、雙方認為需要商定的其他事項或對原訂條款需要變更重新商定的事項。

2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。

3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務用工合同篇11

甲方：______________(以下簡稱甲方)

乙方：______________(以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國建筑法》和國家工商行政管理局，建設部頒發的《建設工程施工合同》文本，并依據省、市有關規定、本著公平自愿，協商全都的原則，結合本合同詳細狀況，雙方達成以下協議：

一、工程概況

工程名稱：_______樓

⑴、承包范圍：乙方包工、甲方負責乙方所需的'工具及原材料。

⑵、外墻粉刷及貼磚(瓷磚規格為6x20)，全部側面全算，全部內口不粉。

二、承包價格

空口實算_______元/m2

三、乙方承包此工程按甲方要求達到合格工程。

四、付款方式

乙方工人進入工地，由甲方支付乙方前期生活費。一部分完工付工程款的80%，下一部分完工后應把上一部分的20%付清，并付本部分的80%,整體完工后付清。

五、本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務用工合同篇12

立合同雙方：

__（以下簡稱甲方）

__（以下簡稱乙方）

經雙方在公正、公平協商全都的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

自年月日起至年月日止，期限屆滿合同自行終止。

二、聘用待遇：

在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整，獎金或其他收入由所在部門核定。

三、勞保福利待遇：

1、個人勞保在原單位享受。

2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

四、雙方職責：

1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關懷，乙方應聽從甲方的`領導和工作調配，遵紀守法。

五、其他：

1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需連續聘用，應重新辦理續訂手續。

2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件匯編規定辦理。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方（簽章）：

代表：

訂立日期：年月日

乙方（簽章）：

訂立日期：年月日

附：本人身份證編號：

勞務用工合同篇13

甲方：(用人單位)名稱：

性質：

乙方：(勞動者)姓名：性別：年齡：

身份證號碼：

簽約需知

1、甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關系的憑證，主可與其簽定勞動合同;乙方與用用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動合同。

2、根據國家就業準入制度的規定，甲方如用從事技術簡單以及涉及到公民生命平安和消費者利益工種的從業人員，必需從得相應職業資格證書的人員中錄用。

3、勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過30日，勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。

4、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行，無需重新簽定勞動合同。

6、社會保險由國家規定，雙方不能協調商定。

7、雙方應當認真閱讀文本，以明確期權利、義務。

8、乙方托付甲方進行勞動合同鑒證。

9、勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。

一、勞動合同期限

(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：

1、有固定期限：從年月日起，至年月日止。

2、無固定期限：從日起。

3、經完成肯定的'工作為期限：從年月日起，到工作任務完成時止，并以為工作任務完成的標志。

(二)、試用期從年月日起，至年月日止。

二、工作內容

1、甲依據本單位(工作)的需要，按上崗要求支配乙方的工作崗位(職位)規定的詳細任務。

2、乙方同意依據甲方工作需要，從事甲方所支配的崗位(職位)工作，并按甲方規定完成工作任務。

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方依據國家有關職工生產平安、勞動愛護、衛生健康的規定，為乙方供應必要的工作條件和勞動愛護設施，保障乙方的平安與健康。

2、甲方依據國家的有關部門規定制定工作制度，實行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產經營需要加班，甲方應依法支配乙方補休或支付加班工資。

3、職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其供應勞動愛護。

四、勞動酬勞

1、試用期內。乙方的月工資酬勞為：

2、試用期滿，乙方的月工資酬勞為：元。

3、乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方以貨幣形式按期足額核發乙方工資、獎金及津貼補貼。

五、勞動紀律

甲方應依據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必需自覺遵守甲方規定的工作規程和規章制度，聽從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件

(一)、有下列狀況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。

1、甲方因生產經營狀況發生變化，與乙方協商全都的;

2、在不損害國家、企業和他人利益的狀況下，雙方協商全都的;

3、由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;

4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

5、甲方沒有根據勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

七、違反和解除勞動合同責任

(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應當根據有關規定賜予對方經濟補償或經濟賠償(法律、法規有特殊規定的除外)。

(二)、有下列情形之一的，甲方應當擔當賠償責任;

1、由于制定的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;

2、由于甲方的緣由訂立無效合同，給乙方造成損害的;

3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;

4、法律、法規規定的其他情形。

八、勞動爭議的處理方法

勞動爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

九、其他事項

(一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動法律、法規執行。

(二)、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，由雙方簽字生效。

(三)、勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務用工合同篇14

甲方(勞務派遣企業)全稱：_________

單位類型：______________________

法定代表人(或負責人)_____________

乙方(職工)姓名：_________________

性別：__________________________

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著公平自愿、協商全都、公正公正、誠懇信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守。甲方情愿根據法律、法規規定和勞動合同商定，按時、足額支付勞動酬勞，繳納社會保險費，供應勞動平安衛生愛護，保障乙方休息、休假;乙方情愿根據法律、法規規定和勞動合同商定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

1、勞動合同期限

本合同期限采納下列方式確定：

合同自_________年______月___日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

2、工作內容及要求

(1)甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。

(2)乙方應當樂觀參與實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同商定的崗位工作要求。

(3)實際用工單位因