1Tuesday,January2,2024培訓體系與實施

TrainingSystem&Implementation

Tuesday,January2,2024DataEDShenzhenCo.,Ltd2索引Index組織培訓的重要性ImportancetoOrganization培訓需求分析

TrainingRequirementAnalysis培訓專題

TrainingSpecialTopics

培訓效果評估

TrainingEffectEvaluation

Tuesday,January2,2024DataEDShenzhenCo.,Ltd3組織培訓的重要性（一）

ImportancetoOrganization1

變革中的組織

InnovationalOrganization

今天，一個組織所做的80%的工作，她的競爭對手也同樣會做到，因為要完成工作，總需要獲取信息，知識，原材料和技術，而這些資源對各方面都是開放的。因此，一個組織的成功與失敗，就取決于她工作中的另外20%，而這另外20%完全是人的因數。

Todaythe80%jobsofacompanywhichhadbeendonearethesameashercompetitorsbecausebothofthemneedcollectandconsolidateallinfo,knowledge,rawmaterials&technologiestofinishthosejobs,andthoseresourcesareopeningtoallcompanies,thereforetherest20%jobsofacompanyarethecriticalfactorstoleadtowhethertheorganizationissuccessornot.Theimportantthingisemployeesdecidethoserest20%jobsofacompany.Tuesday,January2,2024DataEDShenzhenCo.,Ltd4組織培訓的重要性（二）

ImportancetoOrganization2為什么組織需要學習

Whyorganizationneedstudy?

一個組織如果想生存，其學習的速度必須大于或等于變化的速度。

Ifanorganizationneedsurvive,theirlearningspeedmustbefasterorequaltochangespeed.為什么員工也需要培訓和發展

Whyemployeesalsoneedtraininganddevelopment?

員工培訓發展是組織發展的重要支點-幫助組織把戰略轉化為成果，是組織人力資源開發的核心途徑，同時也是推動組織管理變革，提高組織管理水平的重要手段。

Employeestrainingdevelopmentistheimportantpivottoorganization’sdevelopment–helpingorganizationtransferstratagemintobenefit,thecorewaytoHR‘sdevelopment,andtheimportantmethodtopromoteorganization’smanagementinnovationandlevel.Tuesday,January2,2024DataEDShenzhenCo.,Ltd5培訓需求分析（一）

TrainingRequirementAnalysis1組織質量方針落實

Organizationqualitypolicy’scarryingout

①Customer’sallrequirements,standardsandworkmanship.②Zerodefect&leanproduction③IPC-A-610C3&ISO9001standard④TQM⑤Continuousqualityimprovement⑥Employeesareparticipantin公司文化的建設

DataEDChinaculture’sconstructingTuesday,January2,2024DataEDShenzhenCo.,Ltd6培訓需求分析（二）

TrainingRequirementAnalysis2團隊的建設

Team&Teamworkconstructing幫助激勵員工樹立信心并幫助其發展

Tohelpandspiritupemployeesestablishworkconfidenceandassistthemtogetpromoting.員工培訓與發展調查表

Employeestraining&developmentsurveyform

*見附件一Refertoappendix1Tuesday,January2,2024DataEDShenzhenCo.,Ltd7培訓專題（一）

TrainingSpecialTopics1按組織功能確定培訓導師

Assigntraininglecturerperorganizationalfunction

Demo-TommyQ.A.-HenryEngineering–AndyPu;JohnsonMFG–John&JimmyProcurement–Tommy確定全體受訓人員

Confirmtrainees

組一：生產拉長及以上人員（包括領料員）組二：全體品管人員及工程人員組三：貨倉全體人員組四：辦公室人員（采購/助理/財務/進出口）Tuesday,January2,2024DataEDShenzhenCo.,Ltd8培訓專題（二）

TrainingSpecialTopics2制定培訓與發展課程表

Constitutetraininganddevelopmentcourseschedule*見附件二RefertoAppendix2

制定課程登記表

Constitutecourseregistrationform*見附件三RefertoAppendix2培訓記錄

Constitutetrainingrecording*見附件四RefertoAppendix3Tuesday,January2,2024DataEDShenzhenCo.,Ltd9培訓專題（三）

TrainingSpecialTopics3培訓方法TrainingMethods

課堂授課Classroom-teaching

小組討論Paneldiscussion

案例分析Caseanalysis

錄象Video

測試Examination

Tuesday,January2,2024DataEDShenzhenCo.,Ltd10培訓效果評估

TrainingEffectEvaluation

四級培訓效果評估4LevelsTraining

學員的反應ReactionofParticipants

對主要概念的理解Understandingofmainconcept

行為的改變Changeofbehaviors

績效Results&Performance

Tuesday,January2,2024DataEDShenzhenCo.,Ltd11Appendix1Interviewee:Date:Interviewer:Pleaseanswerthefollowingquestions:1.Foryourdept,whatarethemostimportantthingsyouwouldliketoimprove?(對于你的部門，哪些方面你認為需要提高？）

2.Foremployees(yourmanager),whatwouldyoulikethemtoimprove?

（對于你部門的員工或經理，你認為首先在哪些方面需要提高？）

3.Foryourself,whatwouldyouliketoimprove?

（對于你自己，你認為首先哪些方面需要提高？）

4.For