1、 談談你對企業法律事務工作的看法和認識。要點：從規章制度建設、合同招標管理、訴訟、法律風險防控、為企業經營提供法律咨詢與服務方面。2、 企業法律風險大致有那幾個方面？要點：企業法律風險的主要表現在（一）股權投資中的法律風險（二）合同法律風險（三）知識產權法律風險（四）人力資源管理（勞動）法律風險（五）訴訟的法律風險3、 合同管理中，審核合同的要點有哪些？要點：（一）對方簽約資格；（二）關鍵條款是否符合法律規定和公司制度；（三）權利義務是否對等；（四）合同嚴密性，整體是否完備。4、 你認為法律事務管理機構對法律事務進行管理的具體工作原則有哪些？要點：1、以事實為依據，以法律為準繩；2、以加強和完善公司內部經營風險控制和管理、預防法律風險為工作重點；3、法律預防為主，法律救濟為輔；4、按照法律和公司規章制度規定，獨立履行職責；5、依法維護公司利益；6、嚴格保守公司商業秘密。5、按照所有制性質，目前我國企業主要類型有哪些？要點：國有企業、集體企業、私營企業、中外合資經營企業、中外合作經營企業和外資企業等。6、 合同的訂立包括那兩個階段？答：邀約和承諾7、 按照合同法的規定，合同內容一般包括那些條款？答：當事人名稱住所；標的；數量；質量；價款或報酬；履行期限、地點和方式；違約責任；解決爭議的方式方法。8、 我國法律把招標方式分為哪兩種？答：公開招標與邀請招標。9、 勞動爭議的處理機構有哪些？答：調解組織、勞動爭議仲裁委員會、人民法院10、 民事訴訟管轄的種類？答：級別管轄、地域管轄、移送管轄、指定管轄與管轄權的轉移。11、 根據招投標法，招標實際上是一種要約邀請、要約還是承諾？答：要約邀請12、 簽訂合同應該遵循哪些原則？答：平等互利、等價有償、誠實信用。13、 合同發生爭議時的處理方法？答：《合同法》規定了和解、調解、仲裁和訴訟四種解決合同爭議的辦法。14、 子公司與分公司的區別答：分公司無法人資格，領取營業執照（不是企業法人營業執照）。子公司有法人資格領取企業法人營業執照。分公司經營范圍不得超出公司的經營范圍。子公司無此限制。15、 公司可用哪些財產出資？答：股東可以用貨幣出資,也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。16、 我國《民法通則》規定的：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期限為多久？。答：二年。17、 法律規定，注冊商標的有效期是多久？答：注冊商標的有效期為十年，自核準注冊之日起計算。18、 有限責任公司的組織機構有哪些？答：股東會、董事會（執行董事）、監事會（監事X經理。19、 常見的公司制企業包括哪幾種？答：股份有限公司和有限責任公司。20、 招投標活動應當遵循的原則？答：（公開X（公平X（公正）和（誠實信用）原則。21、 我國社會保險法律制度主要包括什么？答：養老保險法律制度、工傷保險法律制度、醫療和疾病保險法律制度、失業保險法律制度、生育保險法律制度。22、 法定代表人與法人之間是什么關系？答：《民法通則》規定:“依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人疽這就是說，作為法定代表人必須是法人組織的負責人，能夠代表法人行使職權。法定代表人可以由廠長、經理擔任，也可以由董事長、理事長擔任，這主要看法律或章程如何規定。法定代表人代表企業法人的利益，按照法人的意志行使法人權利。法定代表人在企業內部負責組織和領導生產經營活動；對外代表企業，全權處理一切民事活動。法定代表人的權力，是由法人賦予的，法人對法定代表人的正常活動承擔民事責任。但是代表人的行為超出法人授予的權利范圍，法人就可能為其承擔責任。23、 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：答：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二） 醉酒導致傷亡的；（三） 自殘或者自殺的。24、 勞動合同期限有哪幾種？答：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。25、 現代企業制度的特點是什么？答：產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學。26、 現代企業經營者（現代企業）需要掌握（涉及）哪些法律知識？要點：作為現代企業的經營者（現代企業），必須掌握（可能涉及）有關企業生產營銷、財稅金融、合同、勞動用工、勞動保護和保障以及環境、資源保護與管理等方面的法律知識。27、 根據工作性質，企業法律事務機構的職能是什么？答：管理職能和承辦法律業務職能。28、十二屆全國人大常委會第十一次會議審議通過，明確將哪一天設立為國家憲法日？答：12月4日29、 有限責任公司修改公司章程需要經過什么程序？答：必須經代表2/3以上表決權的股東通過。30、 目前我國的擔保形式主要有幾種？答：定