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文檔簡介

個人勞動仲裁申請書立案申請人：XXX申請人身份證號碼：XXX聯絡：XXX被申請人：XXX被申請人所在公司〔單位〕名稱：XXX被申請人地址：XXX尊敬的勞動仲裁委員會：申請人XXX向貴仲裁委員會申請勞動仲裁，現將有關事實和理由陳述如下：一、事實陳述我在被申請人所在的公司〔單位〕XXX從20__年5月1日開始任職至今，擔任普通員工的工作崗位。1.工資支付問題自從我入職以來，被申請人一直存在工資支付不標準的問題。工資經常延遲支付，甚至有時候出現漏發的情況。我屢次向上級領導反映了這個問題，但是并沒有得到有效的解決。2.工作時間問題根據勞動合同，我每周工作40小時，但是實際上我的工作時間常常超過了合同約定的工作時間。我經常被要求加班，但是并沒有得到相應的加班費。3.薪資待遇問題我單位內同職位的其他員工的薪資待遇明顯高于我的薪資程度，這存在明顯的差異待遇。我認為這種待遇不公平，對我的勞動權益構成了嚴重的進犯。二、爭議的對象及訴訟懇求1.工資支付問題要求被申請人按照合同約定的工資支付時間準時支付工資，并支付由延遲支付和漏發導致的工資補償。2.工作時間問題要求被申請人按照勞動合同的約定，合理安排我的工作時間，不得強迫要求我加班，并支付相應的加班費。3.薪資待遇問題要求被申請人進展薪資調整，使我的薪資待遇與同職位員工保持一致。三、相關證據1.工資支付問題〔1〕工資支付記錄：附上相關工資支付記錄，證明工資經常延遲支付和漏發的情況。2.工作時間問題〔1〕勞動合同：附上勞動合同，證明我的工作時間為每周40小時。〔2〕加班記錄：附上加班記錄，證明被申請人屢次要求我加班但未支付相應的加班費。3.薪資待遇問題〔1〕薪資發放記錄：附上薪資發放記錄，證明我單位同職位員工的薪資待遇高于我的薪資程度。四、法律根據根據《中華人民共和國勞動法》第38條、第39條、第41條等相關規定，申請仲裁機關判令被申請人支付相應的工資補償、加班費以及調整薪資待遇。五、申請人的真實身份和聯絡方式申請人XXX是被申請人公司〔單位〕的一名員工，身份證號碼為XXX。聯絡為XXX。懇請貴仲裁委員會受理我的勞動仲裁申請，并依法公正裁決，維護我的合法權益。

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