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文檔簡介

第頁共頁洗選廠新工人管理辦法范本第一章總則第一條為了規范洗選廠新工人的管理，提高工作效率，確保安全生產，制定本管理辦法。第二條新工人是指初次進入洗選廠工作不滿一年的員工。第三條洗選廠應加強對新工人的培訓和管理，使其盡快適應工作，并為新工人提供良好的工作環境。第二章培訓與管理第四條洗選廠應制定新工人的培訓計劃，包括崗位培訓、安全培訓、技能培訓等內容，確保新工人了解各項工作規程和操作要求。第五條洗選廠應為新工人配備專門的培訓人員，負責培訓新工人，包括崗位操作技能的培訓、安全操作知識的培訓等。第六條新工人應按照洗選廠的培訓計劃參加培訓，必要時還應進行考核，合格后方可上崗。第七條洗選廠應設立新工人績效管理制度，評價新工人的工作表現，并根據實際表現制定獎懲措施。第八條新工人應遵守洗選廠的各項規章制度，服從上級安排，遵紀守法，安全生產。第三章安全管理第九條洗選廠應為新工人提供安全培訓，包括防護用品的正確佩戴和使用、緊急救援知識等。第十條洗選廠應對新工人進行安全意識教育，提醒他們注意生產安全，嚴禁違規操作和違章行為。第十一條新工人應嚴格按照洗選廠的安全規定操作，并參與安全巡查，及時發現和報告安全隱患。第十二條洗選廠應設立安全獎懲制度，對新工人積極參與安全管理和安全意識培養的給予獎勵，對違規操作和事故責任者給予相應處罰。第四章獎懲措施第十三條新工人的獎勵有：表揚、嘉獎、獎金等。第十四條新工人的懲罰有：警告、記過、降低崗位等級、解雇等。第十五條新工人的獎懲應根據實際情況進行公正、公正的評定，并建立相應的獎懲檔案。第五章附則第十六條本管理辦法自頒布之日起施行。第十七條洗選廠可根據工作實際情況對本

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