第頁(yè)共頁(yè)全日制用工勞動(dòng)合同通用版勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱(chēng)）乙方：（勞動(dòng)者姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、公平合理的原則，就甲方聘用乙方工作事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，從事下列工作（具體工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)設(shè)在（工作地點(diǎn)）。第二條工作時(shí)間1.乙方在甲方工作期間，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，工作時(shí)間安排根據(jù)甲方的需要可能會(huì)有變動(dòng)，變動(dòng)通知將提前（多長(zhǎng)時(shí)間）以書(shū)面形式通知乙方。2.乙方需要加班的情況下，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（工資數(shù)額），共（工作天數(shù)）工作天。2.甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月（支付時(shí)間）日。3.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種法定福利待遇，包括但不限于基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第四條試用期1.乙方入職之日起，享有（試用期時(shí)長(zhǎng)）的試用期。2.在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前（試用期時(shí)長(zhǎng)）通知對(duì)方。3.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的工資待遇和享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，并保證乙方的工作環(huán)境衛(wèi)生、安全。2.乙方在工作時(shí)期如有疾病或意外傷害，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療救治，并支付相關(guān)費(fèi)用。第六條違約責(zé)任1.若乙方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a.嚴(yán)重違反乙方在此勞動(dòng)合同中的義務(wù)；b.嚴(yán)重過(guò)失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；c.其他嚴(yán)重違約行為。2.若甲方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a.甲方惡意扣除乙方工資，未按時(shí)支付工資；b.甲方變相雇傭乙方，違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定；c.其他嚴(yán)重違約行為。第七條爭(zhēng)議解決1.在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，則提交乙方所在地法院予以解決。第八條其他約定1.本合同的任何修改、補(bǔ)充以及終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人/授權(quán)代表人：乙方身份證號(hào)碼：日期：