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文檔簡介

第頁共頁公司加班管理規定模版第一條：為了合理安排員工的工作與休息時間，充分保障員工的身心健康，提高工作效率和生產質量，制定本公司加班管理規定。第二條：加班的定義1.加班是指在正常工作時間外，員工在公司要求下繼續工作的情況。2.加班時間包括平時加班、加班補休、加班工資等。第三條：加班安排1.公司加班安排應合理、合法、公平。遵循“自愿原則”，員工可以自愿加班，但不得強制加班。2.加班工作需要提前通知，盡量避免突然加班。3.公司應合理安排員工的加班時間，并根據員工的具體情況，合理安排加班工作。第四條：加班補休1.根據國家法律法規和勞動合同的約定，公司為加班員工提供相應的補休機會。2.加班補休應提前與員工協商確定具體日期和安排。3.員工在享受加班補休期間，享受原工資待遇。第五條：加班工資1.根據國家法律法規和勞動合同的約定，公司為加班員工支付相應的加班工資。2.加班工資的計算方法為：平時加班工資按照小時計算，法定假日加班工資按照加班工時的150%支付，休息日加班工資按照加班工時的200%支付。3.加班工資支付應按時足額支付給員工，不得拖欠或遲延支付。第六條：加班管理1.員工加班應登記，并經主管部門審核確認后生效。2.員工加班應有所依據，必須符合公司規定和實際工作需求。3.員工加班應提前向主管部門申請，并與主管部門協商確定加班時間和工作內容。4.主管部門應對員工加班工作進行監督，保證加班工作的合理性和公正性。第七條：加班傷害防護1.公司應為加班員工提供必要的勞動安全和健康防護措施。2.加班員工應當按照國家相關法律法規和公司的相關規定，正確使用勞動防護用品，保障自身安全和健康。3.加班員工如因工作原因導致意外事故或職業病，公司將依法承擔相應的責任。第八條：本規定自發布之日起生效，在公司全體員工中實施。第九條：公司保留對本規定的最終解釋權，并根據實際情況進行適當調整和修改。第十條：本規定的解釋及修訂，以公司的相關規定為準。本公司加班管理規定自XXXX年XX月XX日起實施。附件：加班申請表加班申請表員工姓名：_________________________員工編號：_________________________所在部門：_________________________加班日期：_________________________加班時間：_________________________加班理由：___________________

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