2024春華師《學校管理學》在線作業及答案2024春華師《學校管理學》在線作業及答案

一、單選題（共15道試題，共30分。）

1.為了有效地實現目標，通過建立組織結構和調配各種資源，從而將組織內部各要素連接成一個系統，使人、財、物得到合理的使用。這是學校管理的

A.指揮職能

B.組織職能

C.協調職能

D.掌握職能

滿分：2分

2.我國最早規定開設學校管理課程的時期是

A.春秋戰國時期

B.清朝末期

C.民國時期

D.新中國成立以后

滿分：2分

3.西方管理學誕生的標志是

A.威廉．佩恩的《論學校管理》

B.羅伯的《學校管理》

C.達頓與斯奈登的《美國公共訓練管理》

D.卡巴利的《公立學校的行政》

滿分：2分

4.學校確定質量方針和規劃質量體系要素的目標與要求的活動，即

A.質量方針

B.質量保證

C.質量改進

D.質量目標策劃

滿分：2分

5.學校為向同學供應更加先進科學的訓練和更加完善的服務，而實行的提高辦學活動與過程的質量、效益和效率的各種措施，即

A.質量掌握

B.質量保證

C.質量改進

D.質量目標策劃

滿分：2分

6.學校目標管理的特點即

A.強調系統管理、自我管理和質量管理

B.強調外控管理、自我管理和績效管理

C.強調系統管理、過程管理和績效管理

D.強調系統管理、自我管理和績效管理

滿分：2分

7.系統最本質的屬性是

A.結構有序性

B.系統整體性

C.系統動態性

D.要素相關性

滿分：2分

8.人的本質力氣的根源、人的各種活動的依據和動因是

A.人的潛能

B.人的權利

C.人的需要

D.人的共性

滿分：2分

9.根據規定的條件和考試成果，擇優任用校長的制度即

A.委任制

B.考任制

C.選舉制

D.聘任制

滿分：2分

10.管理方法的核心成分是

A.管理科學

B.管理技術

C.管理理論

D.管理藝術

滿分：2分

11.為了有效地完成學校方案所規定的任務，而對管理的各種要素加以調整的活動，即（）

A.方案職能

B.組織職能

C.協調職能

D.掌握職能

滿分：2分

12.根據肯定的標準，向社會公開選聘校長，并以簽訂合同的形式確認的制度即

A.委任制

B.考任制

C.選舉制

D.聘任制

滿分：2分

13.整體功能大于各要素功能之和這句話反映了系統原理的

A.要素相關性

B.結構有序性

C.系統整體性

D.系統反饋性

滿分：2分

14.世界最早的訓練理論專著是

A.中國的《學記》

B.古羅馬昆體良的《論演說家的訓練》

C.夸美紐斯的《大教學論》

D.杜威的《論民主主義訓練》

滿分：2分

15.管理產生的緣由是由于

A.群體勞動的需要

B.個體勞動的存在

C.階級的產生

D.私有制的消失

滿分：2分

二、多選題（共20道試題，共60分。）

1.一所學校的規章制度種類許多，必需通過學校領導人員制訂的主要有

A.學校行為規范

B.學校崗位責任制

C.中學校生守則

D.中同學日常行為規范

滿分：3分

2.良好的職業生涯規劃應具備（）的特點

A.可行性

B.適時性

C.反應性

D.持續性

滿分：3分

3.一所學校的規章制度種類許多，必需通過學校領導人員制訂的主要有（）

A.學校行為規范

B.學校崗位責任制

C.中學校生守則

D.中同學日常行為規范

滿分：3分

4.學校領導方式的類型有

A.專制型

B.放任型

C.民主型

D.權變型

滿分：3分

5.學校領導者的職責是

A.確定目標規劃

B.組織建設

C.制訂規章制度

D.基礎設施建設

滿分：3分

6.職業生涯常規管理包括

A.職業生涯規劃

B.職業生涯進展

C.職業生涯調整

D.職業生涯退出

滿分：3分

7.一個布滿活力、具有最佳應變力量和適應力量的學校組織機構應當有

A.決策中心

B.執行系統

C.監督系統

D.反饋系統

滿分：3分

8.一個布滿活力、具有最佳應變力量和適應力量的學校組織機構應當有（）

A.決策中心

B.執行系統

C.監督系統

D.反饋系統

滿分：3分

9.學校領導者的職責是（）

A.確定目標規劃

B.組織建設

C.制訂規章制度

D.基礎設施建設

滿分：3分

10.學校的目標規劃應包括（）

A.主管部門給予的使命和任務

B.學校自身的長期目標

C.學校已取得的成就

D.老師的個人需要

滿分：3分

11.老師人力資源規劃可劃分為

A.戰略性的長期規劃

B.策略性的中期規劃

C.作業性的短期規劃

D.技術性的臨時規劃

滿分：3分

12.學校領導方式的類型有（）

A.專制型

B.放任型

C.民主型

D.權變型

滿分：3分

13.校長問責制的理論依據有

A.托付—代理理論

B.人力資源理論

C.權力制約理論

D.領導生命周期理論

滿分：3分

14.校長的權力包括

A.機構設置權

B.人事管理權

C.收費自主權

D.訓練教學管理權

E.校產管理權

滿分：3分

15.學校人力資源管理的目標主要包括

A.為學校的進展供應人力支持

B.建立新型的人事運作機制

C.實現人力資本的增值

D.提高教職工的工作生活質量

滿分：3分

16.用權要遵循的原則有（）

A.權力層次性原則

B.權力肯定性原則

C.責權對應原則

D.責任肯定性原則

滿分：3分

17.教職工績效評價要遵循

A.公正性原則

B.感情性原則

C.客觀性原則

D.規范性原則

滿分：3分

18.老師職業倦怠的危害表現為

A.對老師自身的損害

B.對同學的身心摧殘

C.對訓練工作的消極影響

D.對學校組織結構的破壞

滿分：3分

19.學校領導班子結構主要包括（）

A.政治結構

B.專業結構

C.身體結構

D.年齡結構

滿分：3分

20.學校領導班子結構主要包括

A.政治結構

B.專業結構

C.身體結構

D.年齡結構

滿分：3分

三、推斷題（共5道試題，共10分。）

1.要形成正確的管理指導思想，首先要有正確的管理觀念（）

A.錯誤

B.正確

滿分：2分

2.管理實踐始于工業社會（）

A.錯誤

B.正確

滿分：2分

3.職能要素說認為