第頁共頁外用工安全管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)外用工的安全管理，規(guī)范外用工的行為，保護(hù)外用工的權(quán)益，提高外用工的工作安全性和工作質(zhì)量，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位雇傭的外國勞動(dòng)者、外籍員工以及其他外來務(wù)工人員。第三條外用工安全管理是指本單位依法對外用工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、安全檢查和安全隱患的整改等工作。第四條外用工安全管理的原則是預(yù)防為主、人人負(fù)責(zé)、綜合治理、持續(xù)改進(jìn)。第五條本單位要加強(qiáng)與相關(guān)政府部門的溝通合作，共同做好外用工安全管理工作。第二章外用工安全管理職責(zé)第六條本單位外用工安全管理的主要職責(zé)包括：（一）制定和組織實(shí)施外用工安全管理制度和相關(guān)規(guī)章制度；（二）組織外用工的安全教育培訓(xùn)，提高外用工的安全意識和自我保護(hù)能力；（三）定期進(jìn)行外用工的安全檢查，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患；（四）與相關(guān)政府部門協(xié)作，加強(qiáng)對外用工的監(jiān)督和管理；（五）依法處理外用工違規(guī)行為，保護(hù)外用工的合法權(quán)益。第七條外用工安全管理的具體職責(zé)分工如下：（一）人事部門負(fù)責(zé)外用工的招聘、培訓(xùn)和管理工作；（二）生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)外用工的安全工作組織和實(shí)施；（三）安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)外用工的安全檢查和整改；（四）工會組織負(fù)責(zé)外用工的權(quán)益保護(hù)工作。第三章外用工安全教育培訓(xùn)第八條外用工在入職前，必須接受本單位的安全教育培訓(xùn)，包括安全操作規(guī)程、用電用火安全、防止事故的相關(guān)知識和技能等。第九條外用工在入職后，每年至少接受一次安全培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護(hù)能力。第十條外用工安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：（一）工作崗位上的安全防護(hù)措施和操作規(guī)程；（二）用電用火的安全知識和操作方法；（三）急救知識和安全事故的應(yīng)急處理方法；（四）職業(yè)病預(yù)防和個(gè)人防護(hù)用品的使用；（五）外用工的權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容。第十一條外用工安全教育培訓(xùn)要采取多種形式，包括講座、培訓(xùn)班、模擬演練等，并及時(shí)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。第四章外用工安全檢查第十二條本單位要定期對外用工的工作場所進(jìn)行安全檢查，確保外用工的工作環(huán)境和用工條件符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第十三條安全檢查的內(nèi)容主要包括：（一）工作場所的防護(hù)設(shè)施和安全設(shè)備是否齊全有效；（二）用電用火設(shè)備是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)過定期檢查維護(hù)；（三）工作場所的衛(wèi)生和防護(hù)措施是否到位；（四）人員密集場所的疏散通道是否暢通；（五）外用工的勞動(dòng)保護(hù)是否到位等。第十四條安全檢查可以由安全保衛(wèi)部門或?qū)I(yè)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，檢查結(jié)果要及時(shí)向相關(guān)部門上報(bào)，并制定整改措施。第五章安全隱患整改第十五條發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)及時(shí)制定整改措施，并落實(shí)到人。第十六條整改措施要明確責(zé)任單位和責(zé)任人，限定整改期限，并定期進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改到位。第十七條如果安全隱患無法及時(shí)整改完畢，應(yīng)采取臨時(shí)措施，確保安全。第六章外用工的違規(guī)行為處理第十八條對于外用工的違規(guī)行為，本單位將依法進(jìn)行處理，并保護(hù)外用工的合法權(quán)益。第十九條外用工的違規(guī)行為包括但不限于以下情況：（一）違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離職或辭退；（二）違反安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)生事故導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡；（三）違反單位規(guī)章制度，影響正常工作秩序等。第二十條對外用工的違規(guī)行為，可以采取口頭警告、書面警告、罰款、解除合同等相應(yīng)措施進(jìn)行處理，并記錄在外用工檔案中。第七章外用工權(quán)益保護(hù)第二十一條本單位要保護(hù)外用工的合法權(quán)益，嚴(yán)禁侵犯外用工的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)和勞動(dòng)權(quán)益。第二十二條外用工享受與本單位員工平等的工作條件和福利待遇，不得因國籍、種族、性別等因素歧視對待。第二十三條對外用工的權(quán)益保護(hù)工作，應(yīng)由工會組織負(fù)責(zé)監(jiān)督，并及時(shí)解決外用工的合理訴求和問題。第八章外用工安全管理的評估和改進(jìn)第二十四條本單位要定期對外用工安全管理工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。第二十五條評估的內(nèi)容包括外用工安全教育培訓(xùn)效果、安全檢查和整改的落實(shí)情況、外用工的違規(guī)行為處理情況等。第二十六條根據(jù)評估結(jié)果，本單位要及時(shí)調(diào)整和完善外用工