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文檔簡介

設計院勞動合同書(全文完整版)合同編號：X出乎上海市設計院(簡稱“甲方”)與[受雇人姓名](簡稱“乙方”)簽訂本合同。一、單位基本信息甲方單位名稱：上海市設計院法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地質：[注冊地質]聯系方式：[聯系方式]乙方姓名：[受雇人姓名]職務：[職務]聯系號碼：[聯系號碼]居住地質：[居住地質]聯系方式：[聯系方式]二、職務及工作內容根據甲方的需求，乙方將擔任[職務]的工作崗位，具體職務要求及工作內容包括但不限于：[職務要求1][職務要求2][職務要求3]三、勞動合同期限及試用期勞動合同期限：從[合同開始日期]開始，至[合同結束日期]結束，共計[合同期限]。試用期：合同簽訂后的三個月內為試用期，試用期期間甲方有權解雇乙方或終止合同。四、薪酬和福利待遇乙方的薪酬待遇將根據甲方的規定及績效考核結果確定，具體薪酬標準、發放日期以及績效考核等事項另行制定的公司規定為準。甲方將按照國家的相關法律法規為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方享受國家法定的節假日、年休假、病假等福利待遇。五、工作時間和休假工作時間：按照國家法定工作時間，每周工作時間為40小時，具體工作時間安排以甲方的工作制度為準。休假：乙方享受國家法定的節假日、年休假和病假等休假制度，具體休假安排參照甲方的工作規定。六、保密責任和知識產權乙方在履行工作職責及與甲方有關的活動中，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。乙方在工作期間所創造的技術發明、實用新型、外觀設計、軟件著作權等知識產權，均歸甲方所有。七、解雇和提前終止甲方有權解雇乙方的情形包括但不限于：乙方嚴重違反公司的行為規范。乙方不能勝任工作崗位，試用期內未通過績效評估。乙方違反約定擅自離職。乙方因病或意外事故影響工作能力，經十五個工作日的連續病假或休假期后，經鑒定確定不能繼續工作時。乙方提前終止合同的情形包括但不限于：乙方需提前三十天書面通知甲方，并與甲方協商解決相關問題。乙方在試用期內提前終止合同，需提前三十天書面通知甲方。八、法律適用和爭議解決本合同的簽署、履行及爭議解決均應適用的相關法律法規。本合同履行過程中發生的爭議，乙方與甲方首先應友好協商解決，如協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，并可通過書面補充協議的方式進行具體約定。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份

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