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文檔簡介
2022年終工作總結范文大全10篇
2022年終工作總結范文1
20一年,在各部門的協調配合下,我們緊緊圍繞公司奮斗目標,抓機遇、求發展,全
體員工齊心協力,頑強進取,在把本年度工程工作完成的同時把辦公室工作有條不紊的進
行著?過去的一年里,公司全體員工充分發揚了“熱情、頑強、向上”的企業精神,大力
倡導和踐行適應時代發展的經營管理理念,順利完成工程施工及年度養護計劃,為來年工
作的順利進行打下堅實基礎。
在我們順利完成工作任務的同時,對發現的部分的問題,大部分予以落實,但仍有不
足之處。
在這一年中,我們主要的工作:
一、工程方面
1、今年春季完成泊頭市永安路網新開街北伸、永安大街二期的施工任務,并已初驗
合格,進入養護階段;
2、順利完成泊頭市永安路網五一路的審計工作,工程質量驗收達到合格;
3、完成永安大街工程的養護任務及苗木補植工作。
二、辦公室方面
1、認真做好辦公室的文件整理工作;
2、完成公司證照年審(資質證書、營業執照);
3、完成園林初級職稱申報工作、技術工人認定考核。
三、苗圃方面
對苗圃基礎設施更新增設,新建苗圃景觀亭,引進新型苗木,完善苗圃平面圖。
四、遺留下的問題
高級工程師申報事宜。
公司的未來,公司的成功壯大,需要我們每個人在自身的崗位上做實、做好,與公司
一起成長、成功。
2022年終工作總結范文2
20_是我從學校邁入職場的一年,是我職業生涯中經歷的第一場訓練。在公司的兩個
月時間里,無論是技術方面還是思想方面都有了很大提升,在此,所有的進步都要感謝老
大對我的嚴格教導以及同事們的耐心幫助。以下是我對在公司20一年所做工作的總結:
一、測試工作
首先,對于多媒體軟件的熟悉更進一步。對于DC以及MC的測試讓我收獲頗多,DC和
MC的回歸測試主要在導入導出這方面,測試之前,測試資源的準備也是一個很關鍵的工
作。查閱需求說明書以及與開發人員的溝通,讓我對軟件有了很基本的認識。
對軟件熟悉之后,正式開展測試工作。對已經實現的功能基本上都進行了測試,對軟
件的使用改進也提出了自己的建議。期間,將在學校學習的理論應用到實踐中,例如,等
價類劃分、邊界值分析都應用到了測試用例的編寫中。發現bug之后,在禪道提交bug也
是一個重要的工作。Bug報告的書寫也是測試人員價值的最終體現。在提交bug的工作
中,我盡量做簡明精確,可重現。
二、研發管理工作
在公司兩個月的時間里,研發管理工作有了很大的提高,但是還需要繼續努力。對測
試資源的更新以及會議記錄的書寫、SVN中文檔的管理、服務器中發布項目資源、以及
Guid的整理都相對于之前有很大提高,這些工作也是20_年的除了測試工作之外一項重要
工作
三、20一年計劃
1、逐步細化測試用例;
2、提高bug跟蹤能力;
3、測試資源整理;
4、對所有軟件遺留問題進行回歸測試。
2022年終工作總結范文3
我于20_年_月擔任體育場事業部副總經理,至今已有一年多時間了。一年來,在體
育場和事業部的正確領導下,在同事們的支持幫助下,我認真履行職責,刻苦勤奮工作,
較好地完成各項工作任務,取得了一定的成績。下面,根據上級領導的安排和要求,就自
己擔任副總經理一年來的工作情況向領導和同事們做如下匯報,如有不當,請批評指正:
一、認真學習,提高政治思想覺悟
我認真學習體育場和事業部的工作精神、制度規定與工作紀律,在思想上、工作上、
行動上與體育場和事業部保持一致,做到忠誠于體育場和事業部,把體育場和事業部的利
益放在各項工作的首位,時刻維護體育場和事業部的利益,促進體育場和事業部又好又快
發展。我培養吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和開拓創新、求真務實的工作作風,堅持
“精益求精,一絲不茍”的原則,認真對待每一項工作,堅持把工作做完做好,實現工作
的完美和高效。
二、盡心盡職,全面完成工作任務
1、協助事業部總經理主持事業部工作。
我協助事業部總經理主持事業部工作,著重抓好三方面工作:一是抓好出租物業工
作。我制定新的“物業租賃、物業監督管理、物業租賃流程、入戶須知、用電安全指引”
等制度,以制度管人管事,提高出租物業工作效率和質量。我縮減辦公用房面積,擴大租
賃面積,目前體育場主體建筑區域內已全部出租,出租面積—Itf,周邊出租場地—Itf,總
租金收入為一萬元。我加強催繳租金的力度,租金收入情況良好,回收率達到—%。二是全
力開拓經營渠道,增營創收。我充分利用場館現有的體育硬件和人力資源,開展主場草地
業余球隊訂場業務,開展足球暑假培訓班,為東亞女足四強賽、中小型企業運動會、華強
學校和實驗學校運動會、中國“好聲音”演唱會等活動提供賽事后勤保障服務,以此增加
事業部的經濟收入。三是保障體育中心、體育場設備設施正常運轉。我組織員工認真學習
設備、場地、消防的管理、使用、操作流程等專業知識,堅持事業部中層干部節假日、周
末值班制度,落實設備、場地、消防及配套設備設施的管理制度,加強對設備設施的管
理,保障場地和設備設施正常運轉,確保體育場各項賽事活動順利開展、租賃單位正常經
營。
2、統籌制定20_年度惠民服務項目方案和年度惠民服務補償費用預算方案。
我根據深圳市文體旅游局下發的《深圳市公共體育場館惠民開放管理辦法》,統籌制
定中心各場館20—年度惠民服務項目方案和年度惠民服務補償費用預算方案,中心各場館
自20一年度起每年保證惠民開放70天,同時,我負責與福田區政府、文體局協調溝通,
爭取落實惠民開放服務的補貼費用。
3、規范戶外廣告管理,積極拓展廣告業務。
按照《廣東省戶外廣告管理規定》,我根據市場需求和前景評估,充分利用體育中心
現有的各類資源,大力建設中心園區廣告設施,完善園區標識標牌,做好停車位的整體規
劃,目前體育中心已經樹立6塊廣告宣傳欄,并投入使用,預計年收入15萬元。另外正在
申請1個立柱廣告位,開展園區廣告布局工作,這對拓展廣告業務,增加經濟收入將起到
積極作用。
4、加強團隊建設,培養企業后備人才。
我加強團隊建設,樹立“善于學習、勤于鉆研,勇于創新”的濃厚氛圍,使事業部全
體員工努力學習,勤奮工作,完成全部工作任務,取得更加良好的成績,促進事業部健康
持續發展。我加強企業后備人才培養,儲備好優質人力資源,以滿足事業部發展的需要。
三、嚴以律己,確保自身清正廉潔
我是事業部副總經理,手中有一定的權力。我始終嚴以律己,把手中的權力當作責
任,把用好權力作為對自己最基本的要求,做到率先垂范,以身作則,嚴格執行《廉政準
則》及體育場和事業部的有關反腐倡廉規定,堅決杜絕一切不廉政行為,防微杜漸,把工
作和生活中的小事小節與反腐敗工作聯系起來,扎緊籬笆,決不讓腐敗從小事小節上發
端,做一名深受大家擁護的清正廉潔干部。
四、存在的不足問題
我刻苦勤奮、認真努力工作,雖然完成了工作任務,取得較好的工作成績,但還是存
在一定的不足問題,一是自己學習有所欠缺,管理還不夠精細化,工作效率和工作質量有
待進一步提高;二是有些歷史遺留問題需要抓緊解決,盡快追討“紅鉆”足球俱樂部、“芝
加哥”酒吧拖欠的場租費用,減少事業部經濟利益的損失。三是員工的整體業務水平還有
待提高,業務渠道的拓寬與開發還需要加強。
五、下一步工作計劃
1、勤奮學習,提高思想認識。作為一名事業部副總經理,我要做到認真、勤奮學
習,學好體育場和事業部的工作精神,學好科學文化與業務知識,提高工作本領,爭做學
習型干部,切實做好事業部各項工作。
2、勤政勤業,認真努力工作。我要勤政勤業、刻苦努力工作,探索工作新思路和新
方法,正確領會和掌握體育場和事業部領導的工作精神,全面做好工作,進一步拓寬與開
發業務渠道,提高經濟效益,進一步提高員工整體業務水平,促進各項工作發展,爭取有
更大的工作業績。
3、遵紀守法,確保廉潔自律。我在工作中要貫徹執行體育場和事業部廉政精神,明
確自身責任,接受群眾監督,做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律,不能發生任何違紀違
規現象,努力獲得體育場和事業部領導及員工群眾的滿意。
2022年終工作總結范文4
過去的20_年可算是我工作上另一個轉折點,更是一個新的開始。特別是自今年6月
份接手營銷策劃工作,不知不覺,已有半年。回憶這一年的工作經歷,有艱辛、有成長、
有收獲、更有前景。這一年既包含了太多的艱辛與不易,也取得了不錯的工作業績。成績
的取得離不開本人的勤奮努力,更與領導和同事們給與我的支持和幫助密不可分。現將今
年工作總結匯報如下,請公司領導和同仁審議。
一、工作業績完成情況
1、完成營銷業績;
2、完成營銷物料的設計與制作(法排讀本、法排、高層戶型冊、項目小冊、項目樓
書、預售協議、抽獎券、參觀券等);
3、完成媒體推廣的執行(戶外、報紙、雜志、電臺、公交車、網絡等);
4、完成公司領導交代臨時工作(法排首期開盤總結、原吉利余房組價、節慶布置等);
5、協助領導完成風鈴苑排屋開盤準備工作;
6、協助領導完成排屋客戶交流會的組織落實;
7、協助領導完成樣板房展示的媒體交流會;
8、協助領導完成樣板房通道的布置展示。
二、成長感悟
這一年,伴隨著公司的不斷壯大,我也不斷得到成長。回首自己的成長經歷,感悟頗
多。
(一)勤奮學習是做好工作的基礎。
人可以不會不懂,但不能恐懼和無奈,越是不會越要笨鳥先飛,更加勤奮努力的學
習。特別是我今年6月份接手營銷策劃工作后,由一知半解到現在對營銷流程有一定的了
解,背后其實下了不少功夫,也用了不少時間,當然也少不了同事之間的幫助。接觸營銷
策劃工作之后,才清楚明白到,工作量雖不大,卻要學的是無比的多,營銷知識永遠是個
無底深淵,但正因如此,我樂此不疲,越來越喜歡這份工作。
我想作為一個置業顧問,不僅要精通賣房業務,對周邊的一些知識也必須詳細了解,
這樣才能更好的為客戶服務,讓客戶感覺我們無論是從企業品牌、社區環境、物業質量以
及員工素質各方面都比其它樓盤有優勢,堅定客戶購買的信心。針對這個問題,我在日常
營銷工作中,充分發揮善于思考的優點,通過對同事的觀察學習以及對經驗的歸納,總結
出許多新的營銷技巧和客戶維護方式,并在隨后的工作中通過實踐加以修改和完善。事實
證明,知識和創意永遠是無窮無盡的。
(二)熱情服務是做好工作的關鍵。
作為置業顧問這個職業和客戶打交道,光有勤奮是不夠的,必須還要有熱情的服務態
度,笑迎八方客,凝聚萬家財,服務于客戶,使他們能夠體會到我們綠城周到熱情的服務
態度,我自己對這一點有著深深的體會和感受。我想相對于不同收入群體的購房心態及個
人氣質各方面肯定也有所不同,因此對于不同客戶的營銷方式也必須有相應的變化。
比如面對不同文化水平和不同購房心態的客戶,我們都應該有相對的談判技巧和語氣
口吻來接待,讓其買得開心,日后還想再買。在實踐工作我還發現,一個真正成功的營銷
員除了必須有能夠感染客戶的個性外,更應該具備能夠隨時適應不同消費者心態的應變能
力,同時牢記,專業、禮貌、主動服務、給予客戶比他想象的更多,并堅持公司利益至上
的職業操守。所以,為了做好營銷工作,我急待提高自身修養,無論從個人氣質和專業能
力方面都要把自己打造成一個合格的置業顧問。
(三)敬業愛崗是做好工作的前提。
只有敬業愛崗,忠于職守,盡職盡責,一絲不茍,虛心學習業務知識,培養嚴謹的品
格,全力以赴,才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績,才能獲得價值的提升。這一年,
我經歷了無數次收獲與失落,過程充滿酸甜苦辣,行業文化使我體會良多,為人處事都讓
我不斷成長與成熟,讓我隨時都保持一顆感恩的心去面對人和事。
我喜歡超越對手挑戰自己,這個行業很適合我,我在工作中享受與狼共舞的生存狀
態,這是一條不斷超越,適者生存的道路,是靠知識智慧立世的生存狀態,我找到了適合
自己的人生道路,我熱愛這份工作。更重要的是我發現了自己的不足,不斷完善自己,不
斷前進,堅持不懈,滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂,熱忱是戰勝所有困難的力量,
從工作的每一個環節,找到熱忱,找到堅韌,也就找到了自信。
(四)感恩忠誠是做好工作的根本。
這一年里,我在這家公司獲得的實在太多了,說也說不完,要多謝的不單只是一兩個
人,更不是一句“謝謝”就能簡單了事。我要感謝主管,當我剛進入營銷策劃部時,自身
有著太多的缺陷和不足,是她包容和教導我,很多次的利用下班時間跟我談心溝通,改正
了我很多積重難返的毛病。同時在工作中適時的給我壓力和激勵,讓我時而如履薄冰,時
而又充滿信心,從不敢輕易有所松懈,逐漸成長為一名合格的置業顧問。讓我更幸運的是
我們擁有一個成熟和諧的營銷團隊,同事之間既有競爭更有幫助,每次分歧總能在溝通中
消除,每次難題也常常在集思廣益中化解。
正因為有這樣一群同事,我才能在營銷部門迅速提升自己。俗話說,近朱者赤近墨者
黑,因為有這樣濃厚的企業氛圍和團隊精神,才給了我成長所需的養份。忠誠對我的工作
來講,首先,我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧,對待每天的工作是否
完全滿意。我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠,每一位員工也希望有各個完善的
老板。自從綠城那天起,我就記住了“今天工作不努力,明天努力找工作”作為自己的座
右銘。
三、20_年工作計劃
20年,既是新的一年,又是我一個全新的開始。對于即將到來的一年,對生活,對
工作,我有著太多的希望和夢想。我打算在新的一年里,重點做好以下幾項工作:
一是做好營銷服務工作。
在工作中,我要認真細心地為客戶著想,通過自身良好品質的展現和坦誠、禮貌、周
到、用心的服務,贏得市場和客戶的信任,在潛在客戶和老客戶的心中樹立良好的個人形
象和公司形象,從而提高企業知名度和企業房產產品以及自己的信譽,為公司房產產品現
在及未來的營銷成功奠定良好的基礎,也為自己未來的發展積攢了廣泛的客戶資源。
二是做好營銷策劃工作。
積極培養市場意識,經常調查市場,及時了解到有關房產營銷的各種信息,以及競爭
對手及同類項目的發展動向。尤其是在與客戶或準客戶的頻繁接觸中,了解市場的最新資
料,把握市場行情和發展變化趨勢,認真聽取客戶對房地產產品的議論評價和一些合理化
的改進意見或者建議,從而為制定正確的房產開發計劃和市場營銷策略服務。
三是認真學習企業文化。
積極參加企業文化的學習和培訓工作,深刻了解企業文化的內容,理解企業文化建設
的重要性,進一步提高自己的敬業奉獻精神,更好地服務客戶推動各項業務的發展。
四是提升自身綜合素質。
我將進一步加強學習,了解房產開發的整個流程,從產品研發到工程管理,再到營銷
策劃等各個方面我都要有所認識。這樣,在營銷過程中,才能把客戶提出的問題很好地反
饋給上級領導,以便改進產品,提高居住品質。
五是完成領導交代的臨時工作。
總之,在這充滿希望的新一年里,我將全力服務公司,熱愛崗位,勤奮工作,繼續學
習,用使命般的激情面對客戶,用認真嚴謹的態度面對我的職業,為客戶制造感動,為公
司創造利潤!
2022年終工作總結范文5
20—年對于我來說是一個嶄新的一年,在護理部主任的信任和老護士長的親身帶教幫
助下,順利的接任了供應室的管理工作。在科室同志們的支持下,很快掌握了供應室的工
作流程。現將這年的工作向領導匯報如下:
一、思想政治素質
能自覺遵守國家的法律法規,堅持以人為本、安全第一的管理宗旨,誠誠懇懇做人,
踏踏實實做事,各方面嚴格要求自己,嚴格執行院內的各項規章制度。
二、組織領導能力
能積極有效地協調與臨床科室的關系,通過電話或親臨科室聽取反饋,使工作能持續
有效的改進;愛護、尊重、理解護士,以誠相待,激發護士的工作熱情,能讓護士身心愉快
的投入到工作中;合理進行護工與護理人員的排班;嚴格在感控辦和護理部領導下進行各項
工作,注重落實各工作流程中的質量標準;加強以《消毒技術規范》和科室重點規章制度為
核心進行科內業務培訓,認真落實各崗位職責。
三、業務素質能力
在科內處處起帶頭作用,工作中能做到有計劃、抓落實、重實效,虛心聽取科內員工
的不同意見,對科室出現的問題能及時跟蹤調查,督促改進。
四、工作作風
始終保持謙虛謹慎的工作作風,工作中思路清晰、責任心強,每天都以飽滿的精神狀
態投入到工作中,在科室同志們的支持下,工作有條不紊的進行著。
五、工作態度
在工作中牢牢記住各項工作以身作則,充分發揮科室帶頭人的作用,甘于奉獻,顧全
大局,從不計個人得失,工作中堅持從常規入手,注重細節。主動承擔每日夜間的二叫工
作。
六、工作實績
1、首先注重自身業務的學習。通過熟讀《消毒技術規范》和科內的規章制度,并且
在老護士長言傳身教下,使自己的業務能力迅速提高。工作中嚴格按照院感控辦指示及
《消毒技術規范》的要求開展工作,掌握了消毒供應中心的工作區域劃分及各區域的功
能,物品的回收、分類、清洗、消毒,物品的檢查、包裝與滅菌,滅菌物品的貯存與發放
等工作流程及其質量標準;
2、結合本科室的工作內容,進行幾項工作改進:
(D改進了器械、物品的清點交接方法,杜絕了以往不明原因丟失器械的現象;
(2)鉗筒、肌注盒納入物品清點內容,便于主班一日二次的物品清點工作;
(3)采用記號筆書寫鍋次號,保證3M信息標簽的各項內容清晰可辨,便于滅菌鍋次的
質量追溯;
(4)建立“手術室內植物器械”物品登記本,取消以往電話通知手術室留存供應室的
內植物器械名稱,更有利于兩個科室對手術內植物器械的交接,明確內植物器械的去向,
保證手術室使用安全;
(5)加強無菌物品貯存與發放管理,將創傷性器械全部存放在無菌物品儲存柜內,下
送車內無備貨,根據物品兌換票,實行按實數發放,減少了無菌物品在緩沖間儲存的量,
同時便于主班對無菌物品進行管理和清點;
3、滿足臨床科室的工作需要,新增加拆線包5包,胸閉包1包,骨穿包3包,增加
方巾包的備貨量,改善了以往無菌包供應不足現象;
4、嚴把物品滅菌關,目前供應室的主要工作是完成手術室器械與敷料的滅菌工作,
嚴格按照《消毒技術規范》的標準進行無菌物品的裝載與卸載,對于經常濕包的器械進行
追蹤分析,及時與手術室聯系,對超大、超重的包進行拆分包裝,包裝錯誤的器械包改進
包裝方法,有效地控制了人為因素造成的濕包現象;
5、在包裝材料上目前面臨使用無紡布替代棉布類包裝材料的過渡期,按院感辦的指
示及《消毒技術規范》的要求,對更換包裝材料進行連續三次的生物監測,監測結果全部
達標并登記存檔,目前創傷性器械已改用無紡布進行包裝;
6、努力與臨床科室構建和諧的合作科室,督促科室工作人員,接電話文明用語,講
究溝通態度,灌輸員工我們的工作就是為臨床科室服務的工作意識;
7、科室目前承擔大醫衛校實習學生的臨床教學任務,為讓學生充分認識消毒供應中
心的新的工作理念、與時俱進的知識點,重新整理教學講課稿及出科考試題;
8、在科室各工作流程的管理中,加強質量管理,定期開展座談會,及時查找各工作
環節中不安全因素,明確各工作崗位的責任人,同時鼓勵員工創新認識,逐步引導科室步
入團結、合作、積極向上的發展軌道。
七、廉潔自律
在科室平日的工作中,嚴格要求自己,堅持個人利益服從集體利益,眼前利益服從長
遠利益,始終保持清醒的頭腦,廉潔奉公。
工作雖然取得了小小的成績,然而在管理崗位中作為新人的我,管理方法尚待提高,
管理經驗有待積累。新知識、高科技已充分運用到了醫療領域,因此我會加強自身的業務
學習,積極的向同行、前輩們學習先進、有效地管理經驗,同科室員工一起創建一個“服
務號、質量好、領導和科室都滿意”的后勤保障科室。
2022年終工作總結范文6
熱電公司按照市委、政府20年全市軟環境和機關作風建設實施方案的工作要求,把
四月至十月定為公司軟環境和機關作風建設工作落實、鞏固完善階段,在此階段公司從自
查自糾和整改完善兩個方面來認真開展了軟環境及機關作風建設,同時公司還結合下半年
在公司開展的黨員先進性教育活動中采取自己深入查找、廣泛征求了員工群眾意見等多種
行之有效的形式,面向社會、面向用戶廣泛聽取和征求了各界群眾的意見,同時將查找出
的問題進行認真梳理和整改,提高了公司窗口服務人員的責任意識和優質服務水平,為公
司的軟環境和機關作風建設打下了牢固的基矗
一、“自查自糾”中所采取的辦法
公司在此階段軟環境建設工作中結合自身實際,重點以解決阻礙公司經濟發展和群眾
反映強烈的問題為突破口,采取了征求群眾意見、自己深入查找等形式,圍繞滿洲里市
委、政府提出的四項重點內容,從思想作風方面、工作作風方面、廉潔自律方面、組織紀
律方面認真查找了自身存在的不足,在問題查找過程中為了做到廣泛征求意見和主動接受
群眾監督。
公司結合黨員先進性教育活動的開展,面向用戶廣泛開展了征求意見活動,通過在公
司窗口單位設立用戶意見簿、在用戶供暖系統檢修部門開通了熱線服務電話,在公司和收
費大廳設立了征求意見箱,面向用戶印發50份意見表發放到用戶的手中,深入了解了群眾
的意見,在主動接受群眾意見監督的工作中,公司結合自身實際從自身內部加強對公司營
銷服務的監督,成立了公司營銷稽查辦公室,與營銷部同設在一個服務大廳,將公司供熱
面積接入、用熱手續報裝、供熱面積、熱費收取核查等項工作劃歸稽查辦負責,從內部打
破壟斷,有效避免了不正之風和非法謀利事件的發生,在規章制度的建設上公司按照呼倫
貝爾安泰熱電公司行風建設統一要求,從新修訂了服務承諾、服務用、忌語和服務守則和
業務范圍、收費標準,同時根營銷人員工作崗位變動情況,更新了窗口工作人員的監督
崗,并將以上內容全部做到上墻公布,方便了用戶的監督。
二、在“整改完善”中所采取的做法
在自查自糾工作中公司通過多種形式認真查找存在的問題,經過對查找上來的問題進
行歸納整理,找出了公司在軟環境和機關作風方面存在的主要問題。
一是對軟環境建設認識程度不高,雖然我們開展行風建設多年,但是在個別的員工中
還缺乏對此項工作的認識,致使這些員工不能主動的提高自身的服務質量。
二是存在供熱質量不好的情況,由于近幾年政府從改善環境質量的角度出發,取消了
市內所有的供暖小鍋爐房,老用戶大量接入公司供熱管網,部分老用戶的供暖系統不符合
集中供暖參數的要求和部分用戶供暖系統老化需要改造,致使這部分用戶的供暖質量不
好。
三是公司供暖系統維修服務質量不好,隨著滿洲里市住宅小區物業化管理,用戶室內
供暖系統應由物業公司來負責維護,但是部分物業公司由于檢修人員和技術力量的原因,
經常和公司發生供暖系統的責任推諉,致使用戶供暖系統維修服務跟不上。
四是公司“窗口建設”還有待于進一步提高、窗口服務人員的服務行為還有待于進一
步規范。
針對上述查找出的問題,公司在整改完善中突出重點,從以下幾個方面進行了認真的
整改。
2022年終工作總結范文7
一年來,在上級跟學校領導的關心、支持下,本人始終不忘堅持認真學習,緊緊圍繞
學校工作大局,立足本職工作,兢兢業業,在穩定中求創新,在創新上求發展,創造出一
流工作業績為學校教學服務,現將本學期工作總結如下:
一、認真學習,提高自身業務素質
本人的工作崗位雖然在后勤,但本人始終不忘學習。一是認真學習黨和國家的法律法
規,每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內容,了解大事要事,增強法律意識;二是認
真學習《會計法》等法律、法規,積極參加會計資格培訓、年審等,促進工作更好更有效
的開展;三是經常向行家里手學習,比如:在電腦操作中遇到不懂、不會的問題,就立即找
張興旺老師或者陳寶玉老師請教、探討,請教、探討后,就在大腦中記一遍,然后在筆記
本中記載下來,再加以靈活運用,直至完全掌握為止。
二、任勞任怨,樂于奉獻。
本人的工作崗位在學校財務室,財務工作瑣事多,心要細,要求高,壓力大,因次在
處理每一件事時,都往往存在著一定的困難和復雜的矛盾。尤其是在學校欠債、經濟不寬
余地情況下,債務要還,學校的經費也要正常的運轉。在這即要保運轉,又要償還債務的
情況下,作為財務工作人員,就要當好學校領導的參謀,精打細算,統籌規劃。在這心要
細、壓力大、瑣事多的工作環境中,作為財務工作人員,既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精
神,又要有大公無私,廉潔奉公,吃苦耐勞,任勞任怨,愛校如家,不圖名利,公道正
派,埋頭苦干,不計較個人得失、處處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神。總之,工
作千頭萬緒,本人始終本著"認真細致"的態度來完成每一項工作。
三、認真履行職責,服務于教育教學。
全心全意為人民服務的遵旨,既是一種崇高理想,又是一種政治要求,更是一種實際
行動所在。學校財務工作負擔者相應的不可推卸的職責,只有立足于自己的工作崗位,結
合自己的特殊的工作特點,完成自己負責的任務,才是為人民服務的體現。該辦的事,要
認真細致的堅決辦,不拖拉;能辦到的事馬上辦,不等不靠;不好辦的事,想方設法去辦,
不推不拖。一切為學校、為教師、為學生著想。在服務于教學的同時,嚴格按照上級規
定,實行收支兩條線管理,嚴格遵守財經紀律,做到有計劃的使用經費,從嚴掌握開支。
按照法律、法規及上級主管部門的要求,單據報銷均需主管校長、分管領導審批簽字方可
報銷。
四、謙虛謹慎,做好傳、幫、帶工作。
財務出納工作性質,銜接性比較強。在學校決定安排新人接我班后,我就先領著她到
教育局、人事科、計財科、教育科、勤辦;財政局、行財科、國庫科、社保科、預算外局;
區政府人事局、物價、局檔案局;市社會保障局、市醫保中心、市地稅局等所要辦事的單位
走一趟,認認門戶,作個交接,試著讓她先做一些簡單的事情。第二步教她怎樣報賬,填
寫報賬單,什么樣的憑證,屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳。總之,我
把我所知道的,毫不保留地傳授與她。同時,自己要謙虛謹慎,向她人學習自己沒有掌握
的知識,取長補短,相互學習,共同進步。
2022年終工作總結范文8
在多年的駕駛工作中,我嚴格遵守道路安全相關法規和有關章程,并在工作中不按學
習新的車輛維護、維修技術和駕駛技能,在駕駛實踐中逐漸樹立起“嚴守規章、安全第
一”的觀念在當年汽車性能、駕駛條件相對較差的情況下,不俱烈日酷暑,勤勤懇懇、兢
就業業,認真完成單位交派的各項工作,多年來從未出現過一起安全責任事故,為單位做
出了貢獻。回顧多年的工作,我主要作了以下幾個方面:
一、思想情況
用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀、人生觀和價值觀,增強自己的政治敏
銳性和辨別是非的能力。
自參加工作以來,我努力學習黨的基本理論和重要思想,始終保持與時俱進的精神狀
態,堅持服從領導分工,不挑肥揀瘦,不拈輕怕重,不論領導安排什么工作,我都自覺認
真的去履行。
二、工作情況
多年來,我緊緊圍繞安全行車、服務至上,重點做了以下工作:
(一)是認真做好給領導的車輛服務工作。為了更好的為領導服務,我在較短的時間內
熟悉了領導的工作、生活習慣等,并按照新的要求,積極調整自己的服務方式,做到了隨
時用車、隨時出車,沒有發生各種由于出車不及時而耽誤領導工作的事情。同時,我把為
領導服務和為機關服務緊密結合起來,在領導出外的情況下,如果辦公室領導派我執行其
他出車任務時,我也能夠積極配合,均做到了安全行車。
(二)是認真做好車輛的保養和維護工作。多年的駕駛員經歷使我認識到,做好車輛保
養和日常維護,是安全駕駛的保證。為此,我堅持把功夫下在平時,在沒有出車任務時,
及時對車輛進行保養和維護。這樣,一方面,使車輛在平時始終保持干凈清潔,給領導以
舒適的感覺;另一方面,通過對車輛的保養,及時發現存在的毛病,小問題自己動手,大毛
病立即向領導匯報后修理解決,做到了“有病不出車,出車保安全”。
(三)是積極做到外出期間為領導的服務工作。今年以來,我們辦公室對領導出外秘書
隨行做了一定的限制。這樣一來,領導外出期間的服務工作,很大程度上就由司機來承
擔。一年來,在隨領導外出過程中的食宿、對外聯絡等,我都不推委,認真去做,沒有發
生任何讓領導不滿意的事情。
(四)是積極做好單位值班工作。根據辦公室的安排,所有的車輛都要進行夜間值班。
我在自己的值班期間,不隨意外出,不濫交朋友,如果有出車任務就立即出車,如果沒有
出車任務,也在值班室值班,沒有發生因為各種原因而影響值班出車的情況。
(五)愛崗敬業,樂于奉獻。加強業務學習,不斷提高業務能力,做到干一行愛一行.
認真學習業務知識。我在本崗位上,按照單位要求準時安全地完成各項出車任務,努力做
好自己的本職工作。
要自覺遵守各項交通法規和單位的規章制度,在工作中要做到任勞任怨,在工作需要
時不論早晚或節假日都要隨叫隨到,認真完成各項任務。嚴格遵守出車制度,按時出車,
認真保養車輛,使車輛性能保持狀態,努力鉆研技術、熟練掌握日常保養和駕駛車輛的性
能,積極參加安全學習。不酒后開車,文明駕駛、禮讓三先,確保安全行車無事故。整改
時限:從我開始,從現在開始,永葆工作熱情,努力實踐諾言,望領導和黨員群眾監督實
現。
三、業務方面
在工作中,始終堅持學習駕駛技術和車輛維修、維護以及現代化汽車管理方面的知
識,多年如一日,不斷學習和充電,克服了自己文化基礎差的弱點,靠著自己的鉆研精
神,為單位解決了眾多的車輛故障和疑難問題,節省了開支,保證了行車的安全。一年取
得了初級工資格;一年取得了中級工資格;年取得了汽車駕駛員高級工資格。
平時、做到嚴格遵守出車制度,按時出車,認真保養車輛,使車輛性能保持狀態,努
力鉆研技術、熟練掌握日常保養和駕駛車輛的性能,積極參加安全學習。不酒后開車,文
明駕駛、禮讓三先,確保了全年安全行車無事故。二十多年來,安全行車超過100多萬公
里,從未出現過一起安全責任事故,我一直強化道路安全法律法規的學習,提高自身的安
全責任意識,并在實際工作中不斷總結經驗,培養自己應對突發事件的心理素質。
我熱愛汽車駕駛工作,愛護車輛,工作一直勤勤懇懇,任勞任怨,遵章守紀,具有強
烈的工作責任感、敬業精神和職業道德,用自己的表現贏得了領導和同志們的認可。
總之,多年來,我能在政治上、思想上、行動上,認真貫徹執行黨的路線、方針、政
策。團結同志,寬以待人,認認真真學習,踏踏實實工作,使所從事的工作一年一個臺
階,不斷向前發展,取得了一定的成績。但我深知,取得的一點成績,是在上級的正確領
導下,在老同志的精心指導下,在同志們的幫助下取得的,我只是做了我應該做的事。在
今后的工作中,我將進一步加大工作力度,改進工作方法,更加努力地做好工作。
2022年終工作總結范文9
一、人力資源基本情況
1.北京—商城在職職工111人,正式職工99人,合同工12人,女職工60人,男職
工51人。離退休職工249人。
2.在職職工學歷情況:研究生以上2人,本科9人,專科19人。
3.本年度企業為符合退休條件的職工辦理手續9人次。
4.本年度去世退休職工1名。
二、做好人力資源管理的基礎和日常工作
1.按規定及時辦理了社保登記證更換、工資總額申報工作;按要求及時填報人事工
資、用工等各類年報、季報和月報。
2.為公司新調入及招聘的員工辦理勞動用工手續,對于離職調出的職工及時辦理相關
手續。
3.完成核定—年職工繳費工資基數的工作,按規定核算職工一全年收入,合法繳納社
會保險。—年度企業支付的職工社會保險部分費用達92萬。
4.及時計發員工工資及各項福利,按照YCYA規定的時間按時完成核算工資工作,確
保下發時間。
5.及時完成在職和退休職工的社會保障卡下發,更方便職工看病就醫,提供相關手續
等信息方面的咨詢、定點醫院變更業務以及因社保卡下發銜接過程中的醫療費用報銷。
6.今年北京市對最低工資標準做出了上調,企業按照北京市人保局發布的一年最低工
資標準調整方案中的規定,及時調整了長期病假職工的工資,保障了職工權益。
7.本年度去世退休職工1名,在5月份及時辦理了其喪葬費的申領。
8.另外企業退休職工對一些業務提出的問題都給予了解答或完成了辦理。
三、著手進行績效考核與評估,客觀、公正、合理地反映職工表現,力圖激發員工潛
能和工作熱情。
本年度嘗試進行了中高層人員的績效考評工作,對進一步探索人力開發及管理開了
頭。
四、完成上級業務部門和公司領導交辦的各項工作任務。
1.根據殘疾人聯合會對企業安置就業方面的規定,及時完成了按比例安置等工作。
2.社保對企業進行年度社會保險繳費基數及繳費人數的稽核工作,按照稽核部要求
提交各項材料,其中包括參保單位—年繳費情況檢查表及參保單位(一)年度職工繳費情況
明細表,配合完成檢查工作。
3.完成企業領導臨時指派的其他工作任務.
五、20—年工作計劃
1.確保本部門基礎性工作的完成。
2.加強本部門管理方面的學習,更深入人力開發工作,對于一年進行的干部績效考評
工作要做好總結,更近一步。
3.將企業人員儲備作為一項長期工作開展下去。
4.接觸企業人力資源管理考試,進一步深造。
2022年終工作總結范文10
20—年轉瞬即逝,回顧這一年來的工作歷程,是一個自我挑戰的一年,是我自開始工
作以來最受鍛煉、收獲最多也是最愉快的一段時光之一。在領導的關心幫助下,在全體同
志們的支持配合下,使我很快適應了新的崗位,在邊學邊做的過程中理清了工作思路,能
夠圍繞目標職責較好地發揮了綜合部負責人參謀助手、綜合協調、服務保障等工作職能,
現將任職以來的工作情況總結如下:
一、努力提高個人綜合素質
學習如同逆水行舟,不進則退,要適應新形勢的要求,更加要不斷學習,充實自我。
我深刻地認識到這一點,為此,我不斷加強學習,并以提高自身素質為出發點,有計劃、
有目的地做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。
讀好兩本書,一是讀好有字之書,即要時刻向書本求知學習,學習政治理論,學習黨
和國家的政策法規,學習業務知識等等,做到基本知識篤學,業務知識深學,修身知識勤
學,急需知識先學。二是讀好無字之書。工作團隊也是一本好書,它不僅豐富,而且更有
實際意義,要求自己虛心向領導請教、向同事學習,學習他們的理論觀點、工作方法、對
人處事及語言、文字表達等。
與此同時,在日常生活中要求自己要做到“多看:多聽、多聞、多想、多寫、多
做”,把學習與實踐有機結合起來,形成“學而思,思而入,入而進”的良好習慣。通過
學習讓自己的整體素質不斷提高,工作能力不斷增強。
二、全力推進各項職能工作
綜合部是公司的一面旗幟,是形象的集中表現,是分公司管理運行的上下中樞。綜合
部工作的好與壞直接影響到分公司工作能否順利開展和有效推進,是做好工作的基礎和關
鍵。特殊地位和作用,表明行政綜合部各項工作都要走在前頭,也決定了身為綜合部負責
人的我要“任人難任之勞,承人難承之重,挑人難挑之擔”。為此,強化職責,全方位發
揮綜合部的作用,挖掘自己的工作潛力,更好地形成統一協調的工作程序和機制,形成團
結一致,高效運作的氛圍,尤為重要。
(一)制度完善、考核到位。
根據工作實際,完善了部門、崗位職責及服務規范,進一步建立健全了制度措施、責
任落實。配合分公司做好目標任務的貫徹落實和督促工作,強化考核,不斷提升全員工作
責任心,執行力度。每月不定期開展對分公司各部門員工勞動紀律、崗位職責、服務效
率、失職追責等情況進行檢查,做好按月考核工作績效,按時發放工資相關工作。
(二)做好人事管理、加強員工學習培訓。
加強分公司人事管理,為進一步提高企業員工的職業技能和專業素質,按照分公司安
排,組織了9名新進及轉崗員工參加行業管理培訓教育,通過培訓考試達到了全員持證上
崗的要求。20一年,共組織了7批、21人次進行了各類專業知識培訓和崗位技能學習,并
對新進員工全部進行了三級安全教育培訓,有效地提升了員工隊伍的政治覺悟、技能水平
和綜合素質,更好地發揮部門職能作用。做好部門之間的協同配合,確保了分公司20_年
度的各項目標任務的較好完成。
(三)貫徹落實行政事務及后勤保障工作。
一是確保集團和分公司各項工作情況的上
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