員工借調合同協議范本_第1頁
員工借調合同協議范本_第2頁
員工借調合同協議范本_第3頁
員工借調合同協議范本_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁員工借調合同協議范本員工借調合同甲方：__________________（以下簡稱“公司”）地址：__________________法定代表人：__________________聯系電話：__________________乙方：__________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：__________________聯系電話：__________________鑒于：1.員工與公司簽訂正式勞動合同并已經正式入職，雙方關系正常；2.鑒于公司業務需要，現在需要將員工借調至其他部門或子公司工作；3.雙方經友好協商達成一致，特制定本借調合同。一、借調崗位及工作內容1.借調崗位：__________________2.工作內容：__________________3.借調地點：__________________4.借調期限：______年______月______日至______年______月______日二、薪資與福利待遇1.借調期間，員工的薪資和福利待遇將按照原合同規定按時發放，其中工資標準為_______________。2.員工在借調期間享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。三、借調期間權利和義務1.員工在借調期間應當遵守公司的工作紀律和規章制度，服從上級的工作安排，完成借調崗位的工作任務；2.員工在借調期間不得私自離崗或擅自變動工作崗位；3.員工在借調期間須保守公司商業機密和個人隱私，不得泄露給外部人員；4.員工在借調期間需遵守公司其他相關規定和要求。四、借調期滿1.若借調期限屆滿，雙方再協商決定是否延長借調期限或將員工調回原崗位；2.若借調期限屆滿后，員工未與公司就借調事宜重新簽訂新的合同，視為員工繼續留在借調崗位工作。五、違約責任1.若員工在借調期間發生違反公司規章制度、嚴重失職或泄露公司商業機密的行為，公司有權解除借調合同，并追究員工的法律責任；2.若員工擅自離崗或私自離職，將承擔相應的法律責任，并自行負責離職過程中的相關問題。六、爭議解決凡因本合同解釋與履行所發生的一切爭議，協議雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；2.本合同的簽訂、解釋及履行均適用中華人民共和國的法律法規。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：_______________簽字：____________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論