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文檔簡介
第頁共頁公司策劃部門員工聘用合同本合同由以下雙方共同簽署,分別為雇主(以下簡稱“公司”)和雇員(以下簡稱“員工”)。一、工作職責1.員工將被聘用為公司策劃部門的一員,負責制定和執行公司的營銷策略、推廣方案和市場活動。2.員工應遵守公司的各項規章制度,尊重公司的領導和同事并與他人和諧相處。3.員工應認真完成公司分配的工作任務,確保按時、高質量地完成各項工作。4.員工應積極參與公司的培訓計劃和提升活動,提升自身的專業技能和綜合素質。5.員工應保守公司的商業機密,不得將公司的商業信息泄露給任何第三方。二、工作時間與地點1.員工的工作時間為每周40小時,具體工作時間按公司的安排為準。2.員工的工作地點為公司所在地,如有特殊需要,可根據公司安排在其他地點進行工作。三、工資與福利待遇1.公司將按照國家相關法律法規規定支付員工的基本工資,具體數額由公司根據員工的工作表現和崗位要求確定。2.公司將為員工繳納社會保險和住房公積金,保障員工的合法權益。3.公司將根據員工的工作表現和貢獻程度,提供相應的薪酬調整和福利待遇提升。四、保密條款1.員工承諾,在雇傭期間和離職后,不得向任何第三方透露或使用公司的商業機密,包括但不限于客戶資料,市場策略,業務流程等。2.員工應妥善保管公司的資料和文件,不得將其帶離公司或借給他人。五、終止合同1.如員工違反本合同的任何條款或規定,公司有權解除合同。2.如員工有辭職或離職的意愿,應提前30天提交書面辭職申請,并且與公司協商確定離職日期。3.在解除合同或員工離職后,員工應返還公司所有的財產和文件。六、爭議解決本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規。七、其他事項1.本合同為雙方共同簽署,自雙方簽字之日起生效。2.本合同可由雙方協商一致對其進行修改、補充,修改和補充內容應以書面形式進行。3.本合同的任何修改或補充須經雙方簽字并蓋章方為有效。雇主(公司):雇員(員工):簽署日期:
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