第頁共頁創新工作室管理制度第一章總則第一條為了加強和規范創新工作室的管理，提高創新工作室的科研創新和成果轉化能力，進一步促進學術、技術和產業創新的融合和協同發展，根據《高等學校科學研究工作規程》（教育部令第34號）和《高等學校科學研究管理辦法》（教育部令第62號），結合本單位實際，制定本制度。第二條創新工作室是開展科研和產學研合作的組織形式，是實現科研創新和成果轉化的基本單元，由學校和企事業單位共同組建，有固定研究隊伍和研究場地，并承擔一定的科研任務或服務職能。第三條創新工作室的建設和管理應遵循公開、公平、公正、公用的原則，加強學術道德、科研道德和技術道德教育，促進科研人員的創新激情和團隊合作精神，形成具有特色和優勢的科研團隊和創新平臺。第四條創新工作室的主要任務包括但不限于以下方面：1.開展前沿科學研究和技術創新；2.推進科研成果的轉化和應用；3.提升科研人員的專業水平和創新能力；4.加強創新團隊的建設和管理；5.拓寬科研合作和交流渠道；6.加強科研項目的管理和實施；7.開展科研課題的申報和評審工作；8.積極參與學術會議和論壇。第二章組織結構第五條創新工作室設立院長或校長出席的建設管理委員會，負責制定創新工作室的建設和管理規定，審核和評估創新工作室的建設和發展，解決重大事項和決策問題。第六條創新工作室設立主任，由學校和企事業單位共同聘任，負責創新工作室的日常管理和運行。第七條創新工作室設立專業技術組織，由學校和企事業單位共同組建，負責制定創新工作室的科研方向和發展計劃，組織和指導創新工作室的科研活動，選拔和培養科研人員。第八條創新工作室設立科研團隊，由主任帶領，包括一定數量和水平的科研人員，負責創新工作室的科研任務和成果轉化。第九條創新工作室設立科研項目組和服務團隊，負責申報和管理科研項目，開展科研服務和技術咨詢。第三章人員管理第十條科研人員應具備相應的學術背景和研究經歷，并接受學校和企事業單位的聘任和管理。科研人員應積極參與創新工作室的科研活動，開展高水平的科研研究，提升自身的學術水平和創新能力。第十一條創新工作室應鼓勵科研人員進行學術交流和合作，組織和開展科研討論和學術研討會，提供相關的學術資源和交流平臺。第十二條創新工作室應根據科研人員的實際情況，合理分配研究經費和實驗設備，提供良好的科研環境和工作條件。第十三條創新工作室應加強科研人員的全過程管理，包括招聘、考核、培養和激勵。通過制定科研項目的考核和評價標準，激勵科研人員的創新熱情和團隊精神。第十四條創新工作室應建立科研人員的學術、科研和技術檔案，記錄科研人員的教育背景、工作經歷、科研成果和技術能力。第四章績效考核第十五條創新工作室應建立科研項目的績效考核制度，對科研人員的科研項目進行定期的績效評估和考核。評估標準應包括科研項目的實施進度、成果質量、成果轉化和應用等方面。第十六條創新工作室應根據科研項目的績效考核結果，對科研人員進行績效獎勵和激勵。績效獎勵可以包括工作獎金、職稱晉升、學術榮譽和技術專利等。第十七條創新工作室應建立科研成果的鑒定和評價機制，對科研成果進行評估和認定。科研人員的科研成果應根據學術或行業的標準進行評價，評價結果作為科研人員的績效考核和評價的依據。第五章經費管理第十八條創新工作室的經費應按照有關規定進行管理，包括設備購置、實驗材料、會議費用、差旅費、交流費用等方面。創新工作室的經費應合理使用，確保科研活動的正常開展和成果的順利轉化。第十九條創新工作室的經費應通過學校和企事業單位的專項撥款或項目經費來支持。創新工作室應建立科研經費的申報和使用制度，確保科研經費的使用合規、公正和透明。第二十條創新工作室應建立經費管理的制度和流程，包括經費申報、審批、執行和監督等方面。經費的申報和執行應嚴格按照國家和學校的相關規定進行，確保經費的使用合法合規。第六章其他事項第二十一條創新工作室應建立科研安全和知識產權保護制度，保障科研活動的安全進行和成果的合法保護。創新工作室應加強對科研人員的科研道德教育，增強科研人員的學術誠信和創新意識。第二十二條創新工作室應加強與相關部門和機構的合作和協作，形成良好的科研合作網絡和服務體系。創新工作室應積極參與國內