第頁(yè)共頁(yè)安全操作確認(rèn)制度范本第一章總則第一條為了保障企業(yè)安全生產(chǎn)，提高員工安全意識(shí)，加強(qiáng)安全操作管理，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有崗位的員工。第三條安全操作確認(rèn)是指根據(jù)工作環(huán)境的不同，對(duì)涉及安全操作的人員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和確認(rèn)，確保員工掌握正確的安全操作方法，并能夠熟練操作。第四條安全操作確認(rèn)責(zé)任主體為安全生產(chǎn)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施安全操作確認(rèn)計(jì)劃，對(duì)相關(guān)崗位的員工進(jìn)行安全操作確認(rèn)。第五條安全操作確認(rèn)內(nèi)容包括但不限于：安全操作方法、操作規(guī)程、事故案例分析等。第六條安全操作確認(rèn)應(yīng)具備的要求包括：及時(shí)性、全面性、針對(duì)性、有效性。第二章安全操作確認(rèn)流程第七條安全操作確認(rèn)流程包括安全操作確認(rèn)計(jì)劃制定、安全操作指導(dǎo)和培訓(xùn)、安全操作確認(rèn)記錄等環(huán)節(jié)。第八條安全操作確認(rèn)計(jì)劃制定應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境的特點(diǎn)和關(guān)聯(lián)崗位的風(fēng)險(xiǎn)程度，由安全生產(chǎn)管理部門(mén)制定，報(bào)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。第九條安全操作指導(dǎo)和培訓(xùn)應(yīng)由具備相關(guān)技能和知識(shí)的員工進(jìn)行，包括但不限于：安全技術(shù)人員、崗位負(fù)責(zé)人等。第十條安全操作確認(rèn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄確認(rèn)的人員、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息，由安全生產(chǎn)管理部門(mén)集中管理，并對(duì)確認(rèn)結(jié)果進(jìn)行匯總和分析。第三章安全操作確認(rèn)程序第十一條在進(jìn)行安全操作之前，相關(guān)崗位的員工應(yīng)進(jìn)行安全操作確認(rèn)。第十二條安全操作確認(rèn)應(yīng)采取口頭指導(dǎo)、書(shū)面指導(dǎo)、示范操作等方式進(jìn)行。第十三條安全操作確認(rèn)記錄應(yīng)按照規(guī)定的格式填寫(xiě)，確認(rèn)的人員應(yīng)簽字確認(rèn)。第四章安全操作確認(rèn)管理第十四條安全操作確認(rèn)應(yīng)定期進(jìn)行，具體頻次由安全生產(chǎn)管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況確定。第十五條安全操作確認(rèn)應(yīng)與員工績(jī)效考核掛鉤，作為評(píng)價(jià)員工安全能力的重要依據(jù)。第十六條對(duì)未通過(guò)安全操作確認(rèn)的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)并重新進(jìn)行確認(rèn)，直到達(dá)到確認(rèn)要求。第十七條安全操作確認(rèn)結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)，并根據(jù)確認(rèn)情況及時(shí)進(jìn)行整改或調(diào)整。第十八條安全操作確認(rèn)的結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)安全管理評(píng)估和改進(jìn)的重要依據(jù)。第五章追究責(zé)任第十九條對(duì)安全操作確認(rèn)不到位的責(zé)任人員將按照企業(yè)的規(guī)定進(jìn)行追究責(zé)任。第二十條對(duì)惡意拒絕或故意規(guī)避安全操作確認(rèn)的員工，將視具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十一條發(fā)生因未進(jìn)行安全操作確認(rèn)導(dǎo)致的事故，相關(guān)責(zé)任人員將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照企業(yè)的規(guī)定予以