公司工傷管理制度范文_第1頁
公司工傷管理制度范文_第2頁
公司工傷管理制度范文_第3頁
公司工傷管理制度范文_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁公司工傷管理制度范文標題：公司工傷管理制度第一章總則第一條為了保障員工的生命安全和健康，規范工傷管理工作，特制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有員工，包括勞動合同工、臨時工和實習生等。第三條公司依法保險了全體員工的工傷保險，員工在工作過程中遭受的意外傷害及職業病，應當按照國家規定接受工傷待遇。第二章工傷管理機構第四條公司設立工傷管理委員會，負責全面負責公司的工傷管理工作。第五條工傷管理委員會由公司高層領導、工會代表、人力資源部門、安全環保部門等組成。第六條工傷管理委員會的職責包括：（一）制定并修訂公司的工傷管理制度；（二）指導、協調、監督公司各部門的工傷管理工作；（三）及時處理和解決工傷事故；（四）定期評估公司工傷管理工作的效果；（五）組織員工進行工傷防護培訓；（六）保障員工的合法權益。第三章工傷防護措施第七條公司要做好預防工作，采取一切措施防止工傷事故的發生。第八條公司應對員工進行工傷防護培訓，包括安全生產常識、危險品處理、急救知識等。第九條公司應提供合適的勞動保護設備和防護用品，確保員工在工作過程中的個人安全。第十條公司應定期進行安全檢查和隱患排查，并及時整改問題。第十一條公司應建立完善的出勤記錄和工傷登記制度，對工傷事故進行及時、準確的報告和登記。第四章工傷事故處理第十二條員工遭受工傷事故后，應立即向上級報告，并尋求緊急救援。第十三條公司要及時組織救助人員，對傷者進行急救并送往醫院。第十四條公司必須在24小時內向勞動部門報告工傷事故，并在48小時內向保險公司報案。第十五條公司要盡快組織調查工傷事故的原因，找出責任，并采取措施防止類似事件再次發生。第十六條公司要積極配合員工的傷殘評定工作，確保員工享受工傷待遇。第十七條公司要做好工傷事故的善后工作，對傷者進行心理疏導和幫助。第五章工傷待遇及賠償第十八條員工在工作中遭受意外傷害或職業病的，按照國家規定享受工傷待遇。第十九條公司要為員工繳納工傷保險，確保員工能夠及時享受相應的工傷待遇。第二十條公司要協助員工辦理工傷認定手續，并提供相關證明材料。第二十一條公司要與保險公司保持良好的合作關系，確保員工的工傷賠償能夠及時支付。第二十二條公司要對員工進行醫療期間的工資支付，不能隨意停發或減少工資。第六章法律責任第二十三條公司未按照國家規定購買工傷保險或拖延向保險公司報案的，將承擔相應的法律責任。第二十四條公司未按照制度規定的工傷管理措施，導致員工遭受意外傷害或職業病的，將承擔相應的賠償責任。第二十五條公司未配備適當的安全防護設備和設施、未進行安全檢查或未及時整改隱患的，將承擔相應的法律責任。第二十六條公司違反相關法律法規，對員工進行歧視性待遇或打擊報復的，將承

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論