局機(jī)關(guān)跟蹤督辦制度2023-10-28CATALOGUE目錄制度背景與目的跟蹤督辦內(nèi)容與范圍督辦工作機(jī)制與流程考核評(píng)估與責(zé)任追究實(shí)施效果與展望相關(guān)文件與附件01制度背景與目的局機(jī)關(guān)跟蹤督辦制度是在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部建立的一項(xiàng)重要制度，旨在提高機(jī)關(guān)工作效率，確保各項(xiàng)任務(wù)得到有效落實(shí)和跟蹤督辦。該制度源于對(duì)企業(yè)管理和政府治理中的“任務(wù)-跟蹤-督辦”模式的借鑒和創(chuàng)新。背景介紹局機(jī)關(guān)跟蹤督辦制度的建立旨在達(dá)到以下目的1.提高工作效率：通過跟蹤督辦，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題并采取措施加以解決，避免任務(wù)落實(shí)過程中的拖延和遺漏現(xiàn)象。2.加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)：該制度明確了各項(xiàng)任務(wù)的負(fù)責(zé)人和完成時(shí)限，使每個(gè)工作人員都清楚自己的職責(zé)和任務(wù)，有助于加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。3.促進(jìn)協(xié)作與溝通：跟蹤督辦過程中需要各個(gè)部門和工作人員之間的協(xié)作與溝通，有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提高工作效率。4.推動(dòng)工作創(chuàng)新：跟蹤督辦制度要求對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行科學(xué)分解和合理安排，有助于推動(dòng)工作方法和流程的創(chuàng)新。5.提高服務(wù)質(zhì)量：通過跟蹤督辦，可以及時(shí)了解和處理工作中出現(xiàn)的問題，確保公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。目的與意義02跟蹤督辦內(nèi)容與范圍督辦內(nèi)容分類重要文件和會(huì)議精神落實(shí)情況對(duì)局機(jī)關(guān)下發(fā)的重大決策、重要文件和會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督辦，確保政令暢通。重點(diǎn)工作進(jìn)展情況對(duì)局機(jī)關(guān)確定的重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目和民生實(shí)事的推進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤督辦，確保任務(wù)按時(shí)完成。領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)落實(shí)情況對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦，確保事項(xiàng)得到及時(shí)辦理。010302督辦范圍與重點(diǎn)局機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位及有關(guān)人員為被督辦對(duì)象，督辦事項(xiàng)涉及全局性工作、業(yè)務(wù)工作、綜合協(xié)調(diào)工作等。范圍將局機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目和民生實(shí)事作為督辦重點(diǎn)，確保工作落實(shí)到位；同時(shí)，根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，及時(shí)調(diào)整督辦內(nèi)容。重點(diǎn)03督辦工作機(jī)制與流程建立責(zé)任機(jī)制明確各科室的職責(zé)，確保每項(xiàng)任務(wù)都有相應(yīng)的責(zé)任人。設(shè)立督辦機(jī)構(gòu)成立專門的督辦工作小組，負(fù)責(zé)跟蹤、督促和檢查各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行情況。建立反饋機(jī)制定期收集各科室的反饋意見，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化工作流程。工作機(jī)制03定期匯報(bào)定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)督辦工作進(jìn)展情況，提出改進(jìn)建議。督辦流程01制定督辦計(jì)劃根據(jù)局機(jī)關(guān)的工作計(jì)劃，制定相應(yīng)的督辦計(jì)劃，明確督辦內(nèi)容、時(shí)間、方式等。02實(shí)施督辦按照計(jì)劃進(jìn)行跟蹤督辦，及時(shí)了解各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行情況，并采取相應(yīng)措施。對(duì)督辦工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和工作效率。加強(qiáng)培訓(xùn)將督辦工作納入績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工積極參與和配合督辦工作。實(shí)施考核對(duì)督辦工作進(jìn)行記錄存檔，為后續(xù)工作提供參考和依據(jù)。建立檔案具體措施04考核評(píng)估與責(zé)任追究考核評(píng)估定期考核對(duì)局機(jī)關(guān)各部門的督辦工作進(jìn)行定期考核，以評(píng)估其工作質(zhì)量和效果。目標(biāo)設(shè)定根據(jù)局機(jī)關(guān)的整體工作計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)，設(shè)定各部門的督辦工作目標(biāo)。實(shí)施方案制定詳細(xì)的督辦工作實(shí)施方案，明確責(zé)任部門、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求。結(jié)果通報(bào)定期向局機(jī)關(guān)各部門通報(bào)督辦工作的進(jìn)展情況和結(jié)果。責(zé)任追究明確責(zé)任明確局機(jī)關(guān)各部門在督辦工作中的責(zé)任和義務(wù)，確保工作得以順利進(jìn)行。責(zé)任追溯對(duì)未按照要求完成督辦任務(wù)的部門進(jìn)行責(zé)任追溯，找出原因并追究相關(guān)人員的責(zé)任。處理措施根據(jù)具體情況，采取約談、責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)等處理措施。對(duì)在督辦工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)其繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)未完成督辦任務(wù)的部門和個(gè)人給予相應(yīng)的懲罰，以促使其改進(jìn)工作表現(xiàn)。懲罰機(jī)制通過建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)局機(jī)關(guān)各部門和員工對(duì)督辦工作的積極性和主動(dòng)性。激勵(lì)作用010203獎(jiǎng)懲機(jī)制05實(shí)施效果與展望實(shí)施效果加強(qiáng)工作質(zhì)量跟蹤督辦制度鼓勵(lì)工作人員對(duì)工作進(jìn)行自查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤，從而提高工作質(zhì)量。增強(qiáng)透明度跟蹤督辦制度要求對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行公開和報(bào)告，增強(qiáng)了工作的透明度，有利于提高局機(jī)關(guān)的公信力和形象。提高工作效率通過跟蹤督辦制度，局機(jī)關(guān)能夠更好地監(jiān)督工作進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，從而提高工作效率。1問題與挑戰(zhàn)23在一些情況下，由于工作人員的疏忽或故意違反規(guī)定，跟蹤督辦制度可能無法得到有效執(zhí)行。執(zhí)行不力跟蹤督辦制度的實(shí)施需要技術(shù)支持，如信息化平臺(tái)和數(shù)據(jù)分析工具等，而這些技術(shù)可能存在一定的難度和成本。技術(shù)難度跟蹤督辦制度可能存在一些不完善的地方，如規(guī)定不夠明確、流程不夠規(guī)范等，這可能導(dǎo)致制度執(zhí)行效果不佳。制度不完善針對(duì)跟蹤督辦制度存在的問題和不足，進(jìn)一步完善制度設(shè)計(jì)，明確規(guī)定工作流程、責(zé)任主體和考核標(biāo)準(zhǔn)等。完善制度設(shè)計(jì)加大對(duì)跟蹤督辦制度的技術(shù)支持力度，引入先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析工具和信息化平臺(tái)，提高制度的執(zhí)行效率和精度。加強(qiáng)技術(shù)支持將跟蹤督辦制度在其他局機(jī)關(guān)進(jìn)行推廣和應(yīng)用，以實(shí)現(xiàn)更廣泛的應(yīng)用和更大的效益。同時(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度，形成具有特色的局機(jī)關(guān)跟蹤督辦制度。推廣應(yīng)用發(fā)展與展望06相關(guān)文件與附件《關(guān)于進(jìn)一步做好局機(jī)關(guān)跟蹤督辦工作的通知》相關(guān)文件列表《局機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作督辦考核辦法