第頁共頁凱里市學校集體合同合同編號：KLSX-2021/001本合同是根據《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，由凱里市教育局與凱里市學校工會代表所簽訂的集體合同，旨在規(guī)范校園內教職工與學校之間的勞動關系，維護教職工的權益，促進校園的和諧穩(wěn)定發(fā)展。第一章總則第一條為了加強教職工與學校之間的權益保障，營造積極向上的教育教學環(huán)境，教職工與學校雙方民事主體之間享有平等自主的權益，自愿雙方按照法定程序簽訂該合同。第二條本合同涉及的教職工為凱里市學校全體在職教職工，包括教師、管理人員、教育輔助人員等。第三條本合同簽訂雙方共同承擔勞動和教育教學過程中的責任和義務，依法保障教職工的合法權益，建立和諧穩(wěn)定的教育教學關系。第四條值班、節(jié)日、調休等具體工作時間的安排以學校工作規(guī)程為準，教職工應按時上班，保證教育教學正常運行。第二章勞動報酬第五條學校應按國家和地方政府有關規(guī)定，向教職工提供相應的工資、獎金和福利待遇。第六條正式教職工的薪資待遇按照學校工資制度來確定，根據教師職稱、工作年限、學歷等進行差額支付。第七條學校應及時、足額支付教職工的工資，不得拖欠或減少正當的勞動報酬。第八條除國家規(guī)定的法定節(jié)假日外，學校還應安排教職工年度休假。第三章工作內容與責任第九條教職工按照學校教育教學計劃的安排，履行教學任務和教育輔助工作。第十條學校應提供必要的教育教學條件和設施，提供師資培訓和教學指導，保障教職工的教育教學活動順利進行。第十一條教職工在教育教學過程中應保護學生的人身安全、財產安全和合法權益，履行師德師風，維護校園秩序。第十二條教職工要積極參與學校的各項活動，加強師德師風建設，樹立良好的教育形象。第十三條學校與教職工共同承擔教育教學過程中的法律責任和安全責任。任何因工作失誤導致的事故、糾紛等問題，雙方要積極配合解決。第四章權益保障與維護第十四條學校要建立健全教職工參與管理的機制，征求教職工的意見和建議，尊重教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。第十五條學校應為教職工提供良好的工作環(huán)境和條件，保障員工的工作安全。第十六條學校應加強師德師風建設，保障教職工的合法權益，嚴禁打擊報復、欺凌和不公平待遇。第十七條學校應加強對教職工的培訓和職業(yè)發(fā)展支持，提供晉升機會和職稱評定機制。第十八條學校應制定健全教職工福利待遇政策，提供醫(yī)療保險、福利補貼、獎勵和福利津貼等。第五章違約與終止第十九條任何一方違反本合同規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第二十條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。第二十一條在合同有效期內，如有需要變更本合同內容的，雙方應通過協商進行修改。修改后的內容應在合同簽訂的基礎上進行補充。第二十二條本合同到期前，雙方應提前三個月進行續(xù)簽。如無法續(xù)簽，若對續(xù)聘方式、條件等未達成一致意見，可按照相關法律法規(guī)進行解除合同。第二十三條本合同自解除或終止之日起，雙方應及時進行結算，處理相關事宜。第六章附則第二十四條本合同遵循《勞動合同法》和其他相關法律法規(guī)，當本合同與相關法律法規(guī)存在沖突時，以法律法規(guī)為準。第二十五條本合同一式兩份，學校和教職工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十六條本合同自教職工簽字蓋章之日起生效，至合同規(guī)定的有效期屆滿時終止。第二十七條其他未盡事宜，雙方可協商解決，并在書面形式上進行補充規(guī)定。凱里市教育局（蓋章）