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第頁共頁附中校務公開監督考核制度模版第一章總則第一條為加強對附中校務公開工作的監督，提高校務公開的透明度和公正性，依據《中華人民共和國監察法》等相關法律法規，制定本制度。第二條附中校務公開監督考核工作遵循公平、公正、公開、透明的原則。第三條本制度適用于附中全體教職工及其校務公開工作。第二章考核指標和內容第四條校務公開監督考核指標分為以下各項內容：（一）信息公開工作考核指標：1.信息公開工作制度建設的健全與完善程度；2.信息公開內容豐富度和實質性；3.信息公開渠道的多樣性和便利度；4.信息公開的及時性和準確性。（二）信息公開工作操作考核指標：1.信息公開工作流程的規范性和順暢性；2.信息公開申請的審批及時性和公正性；3.信息公開申請材料的完善度和準確性。（三）信息公開責任考核指標：1.校務公開工作推進情況；2.校務公開工作質量評估結果；3.校務公開工作領導落實情況。（四）信息公開工作交流考核指標：1.校務公開工作的宣傳和推廣；2.校務公開工作的交流和合作。第三章考核方法和程序第五條校務公開監督考核采用定期考核和不定期抽查相結合的方式進行。第六條定期考核由校務公開辦公室組織實施，考核周期為一年。第七條不定期抽查由校務公開辦公室根據需要隨機選擇相關校務公開工作進行抽查。第八條考核依據附中校務公開工作的相關制度、政策和規定進行。第九條考核程序：（一）確定考核對象：校務公開辦公室根據工作計劃和考核年度確定考核對象名單；（二）公示考核內容：校務公開辦公室將考核內容公示，接受社會監督；（三）填報考核材料：考核對象按照要求填報考核材料；（四）組織現場核查：校務公開辦公室組織專家進行現場核查；（五）評定考核結果：校務公開辦公室根據考核指標和實際情況評定考核結果；（六）公布考核結果：校務公開辦公室將考核結果公布。第四章考核結果和獎懲措施第十條考核結果分為優秀、合格、不合格三個檔次。第十一條優秀：根據考核指標和實際情況，達到優秀水平的考核對象，給予獎勵和表彰。第十二條合格：根據考核指標和實際情況，達到合格水平的考核對象，不給予獎勵和表彰。第十三條不合格：根據考核指標和實際情況，達不到合格水平的考核對象，給予通報批評，同時進行整改。第十四條校務公開辦公室將考核結果進行公示，并公開對考核結果的解釋和說明。第五章考核監督和申訴處理第十五條考核過程中有關方面可以對考核結果提出申訴，申訴時限為考核結果公布之日起5個工作日內。第十六條校務公開辦公室接收申訴，并在15個工作日內完成申訴的審核和處理，并向申訴方反饋處理結果。第十七條考核結果經申訴處理后不予改變，申訴方不服的可

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