第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)員工合同書(shū)的樣本企業(yè)員工合同書(shū)甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守并履行。第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，勝任并按時(shí)完成工作任務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。如有必要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并符合相關(guān)規(guī)定。第二條聘用期限2.1乙方被聘用為甲方的全職員工，聘用期限自2022年1月1日起至2024年12月31日止。2.2在聘用期限屆滿前，甲乙雙方可通過(guò)友好協(xié)商繼續(xù)延長(zhǎng)合同期限。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期，具體假期和假期待遇按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工資與福利待遇4.1乙方的工資待遇由甲方提供，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：XXXX元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)考核結(jié)果發(fā)放加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付其他福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)等第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間及或離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄漏給任何第三方。5.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物和重要文件，并妥善使用，不得私自轉(zhuǎn)讓或外借。第六條競(jìng)業(yè)禁止6.1乙方在本合同有效期及離職后一年內(nèi)，不得為甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。6.2如乙方違反本條約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方所遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并追究乙方的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1如果甲方或乙方違反本合同的任何約定，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，如無(wú)正當(dāng)理由擅自離職，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如果友好協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同的各項(xiàng)修改事項(xiàng)，應(yīng)通過(guò)雙方書(shū)面協(xié)議，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）法定代表人（簽字）：乙方：