第頁共頁有關規章制度的心得體會(8篇)從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷考慮不斷進步。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比擬好，我們一起來看一看吧。有關規章制度的心得體會篇一下面根據學習情況，結合個人實際談談體會。通過學習，進步了我的思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。由于平時工作比擬繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規章制度學習與己關系不、可學可不學的想法，對規章制度疏于學習，在學習時也不夠深化，對內容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過這次規章制度學習教育，使我深化地認識到，不學習規章制度、不熟悉規章制度對各環節的詳細要求，就不可能很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是自己與公司快速成長的保證，理解到嚴格執行公司各項制度是我們每一位員工的重責任。通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學習規章制度深化到自己的工作中，從而不斷進步自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格按照各項規章制度履行自己的崗位職責。通過這次學習，對照所學的制度，我意識到自己在平時的學習和工作中主要存在以下缺乏：一是對公司各項規章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深化細致，平時不是很重視。二是每次做完工作，不擅長總結工作中存在的問題和經歷。三是對工作中不擅長自我創新，不進展深化的研究。四是對自己的工作態度方面不可以做到很好的自我調節，導致有時工作態端不端正從而影響到工作。針對自身存在的一些問題，在以后的工作中我將采取如下改良措施：一是平時應加強對公司相關的業務與規章制度的學習，熟悉和掌握規定要求，不斷進步自身的綜合素質及各項才能。二是認真履行工作職責，并對工作方式方法做到勤總結勤省，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內保質保量完成工作，從而進步自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責。三是平時應多理解一些有利于工作與公司開展的比擬具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的。工作態度方面，應加強自我調節，在以后的工作堅決杜絕這種事情發生。有關規章制度的心得體會篇二近期我行集中開展了規章制度學習，通過對職業操守指引、員工合規手冊和重要制度的學習，使我更加清醒地認識到學習法律法規，遵守規章制度的重要性和緊迫性。下面根據學習情況，結合個人實際談一點自己的體會。通過這次規章制度學習教育，使我深化地認識到，不熟悉規章制度就不可能按章操作，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統發生的許多案件除成心犯罪因素外，多數都是因個別員工規章制度意識不強，違規操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。因此，掌握學好各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。各種重要制度的學習不是一蹴而蹴，要靠長期的學習和積累、理解和運用，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性，才能真正在理論中去學習，并自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。學習重要制度，我認為沒有捷徑可走，要在短期內熟悉確有難度，而且做為上班的員工，也沒有那么的精力，但是在日常生活中我們可以重點地去學，下功夫去理解和記憶，以便在工作中夠純熟地用運。如《中華人民共和國商業銀行法》、《票據法》、《支付結算管理方法》和內部公布的《會計根底工作標準化管理方法》、《會計、出納根本制度》、《人民幣結算帳戶管理方法》、《會計業務印章管理方法》、《有價單證及重要空白憑證管理方法》等我們就要重點去把握、去理解。在學習方法上，要做到學習與理論運用相結合，使每一名員工不斷進步金融從業人員按照規章制度規約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀。當前，金融業電子化開展速度明顯加快，同時個別利用我行管理制度上的不完善，進展金融科技犯罪。因此，通過近一個時期的學習，聯絡自己所從事的崗位，我認為當前關鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育，實在把那些思想上靠得住的員工放到重要崗位上；要強化制約，嚴格遵守業務操作流程管理，嚴格遵守受權操作管理方法，盡職受權，嚴格審查每筆業務的發生，業務運作不能穿插，柜員離崗必須人走章收、正式簽退操作柜員號，從頭上杜絕作案時機；同時要加強事后監視，監視金融會計憑證的真實性，賬戶、賬表數據的有效準確性。有助于我們加強自身的思想建立和作風建立，同時也進一步促進了制度建立，通過這次規章制度的認真學習，我充分認識到我們作為一個團體的紀律性和組織性，更加深化地明確了嚴明的紀律對于一個團體的重要性。制度不僅是指導我盲作的指示燈，更舒范各個部門使其順利工作的保障。因此，我將在工作上努力按照規章制度中的各項要求，標準自身行為，認真完成工作，改良不完善之處，發揚自身優點，保證各項規章制度的執行。有關規章制度的心得體會篇三近期，我行大力組織開展“公司規章制度”教育活動，我積極參與其中，我感受頗深，一是深化感受到了學習的收獲，進一步樹立了我的合規意識，并為我如何在工作中處理好開展和風險的關系指明了方向;二是深化感受到了學習的重要性和必要性，通過學習之后才發現我們目前一些違背規章制度的現象還不同程度存在，各項業務操作中仍然存在一些風險隱患，學習公司規章制度，堅持合規操作已非常之迫切。俗話說：國有國法，家有家規。公司是我們的家，我們要共同保護好。通過學習，結合工作中的實際情況，我認真考慮，要更好地貫徹執行本方法，個人認為需從以下方面努力：公司規章制度是以負面懲戒來防范、杜絕我們業務經營中的一些風險，正如我們常說批評教育只是手段，目的還是要確保業務經營合法合規，因此，學習好、執行好公司規章制度的一個前提就是我們要有強烈的合規意識，結實樹立企業文化核心理念中“合規創造價值、違規就是風險、平安就是效益”的管理理念和風險理念。在工作中要做到合規，執行公司規章制度，就必須堅持從我做起的原那么，公司規章制度適用的對象為全行員工，那么它的執行和落實就要全行每一個員工從自身做起，到達以點拉線帶面的全局效果;就必須堅持從細節做起的原那么，細讀公司規章制度，各類違規行為涵蓋各個階層、各項業務、各種環節，特別是諸多看似常見、看似細微的細節之處，往往是最容易觸犯之處。以第九節違背信貸業務規章制度行為及處理來看，擅自篡用別人c3密碼進展業務操作的最嚴可給予開除處分，而我們實際操作中經常有使用別人c3用戶進展業務的。因此，我們在執行《員工違背規章制度處理方法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。公司規章制度要到達長效，我們就必須建立好學習機制、監視機制和落實機制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個層面的學習機制，只有通過學習，我行才能知曉哪些是能做的、合規的，哪些是不能做的、違規的，同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘;其次是要有全方面、全流程、全員的監視機制，通過監視來使全行員工都約束標準自己的行為，不僅在行內形成一種監視，也可以通過公安機關、客戶等行外人員實現外部監視;再次是要有不折不扣、公平公正的落實機制，對于惡意的違規行為要做到嚴懲不貸，嚴格執行方法，對于非惡意、自我認識強、改正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主，同時在處理違規行為中一定要做到可觀、公平公正。有關規章制度的心得體會篇四當今世界各國還沒有走出經濟的危機，企業競爭日趨劇烈，我公司的開展也面臨著新的挑戰，因此要想抓住重要的戰略和機遇期，實現又快又好的開展，必需要加強自身建立，苦練內功，制度就顯得尤為重要了。制度是開展形勢的要求，是競爭的手段，是實現目的的保障，因此貫徹落實我公司的制度勢在必行。現金業務是一項需要極其細微慎重，容不得半點過失的工作。這對于我來說既是一分挑戰，又是一份責任。因此就更要落實我公司對現金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有條不紊，嚴謹細致，沉著冷靜，把我公司的所有制度與實際工作更好的結合。通過對我公司制度的學習我還明白了，要想把工作做好，必需要做好以下幾點；1、要做好一個工作，就必需要熱愛這個工作，精業、敬業的為全體職工效勞。2、要養成良好的工作習慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入，不為外界所干擾。3、要具備良好的專業素養，在干好日常工作的前提下，我們需要不斷的充電和學習。4、要不斷的進步自己的適應才能和應變才能，加強團隊協作精神和默契度。我想我有責任，有義務，有才能繼續學習下去，不斷的總結自己，反省自己，為公司的開展進一份綿薄之力。自開展了公司規章制度學習活動以來，通過對“職業技能鑒定考評管理方法”、“產品質量平安事故〔故障〕管理方法”等規章制度的學習，我更加清醒地認識到學習規章制度，遵守規章制度的重要性和緊迫性。下面根據學習情況，結合個人實際談談體會。通過學習，進步了我的思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。由于平時工作比擬繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規章制度學習與己關系不大、可學可不學的想法，對規章制度疏于學習，在學習時也不夠深化，對內容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過這次規章制度學習教育，使我深化地認識到，不學習規章制度、不熟悉規章制度對各環節的詳細要求，就不可能很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是自己與公司快速成長的保證，理解到嚴格執行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。有關規章制度的心得體會篇五我公司于20xx年4月18日起，到20xx年4月28日止，集中開展公司及鍋爐房各項規章及制度的學習，借這次紀律作風建立學習活動，我對與鍋爐房有關的規章及制度進展了一次系統、全面的學習，這次規章制度學習活動，本人通過集中學習和自學，主要學習了《鍋爐房管理制度》、《司爐工交接班制度》、《鍋爐設備維修保養制度》、《司爐工崗位責任制》、《鍋爐水質管理制度》、《鍋爐平安管理人員崗位職責》、《鍋爐專業負責人崗位職責》、《平安附件檢驗制度》、《申請鍋爐定期檢驗制度》、《水處理人員交接班制度》、《司爐班長崗位職責》、《鍋爐使用登記制度》。通過學習，我更加清醒地認識到學習規章制度，遵守規章制度的重要性，不認真學習規章制度有關條文，不熟悉規章制度對各環節的詳細要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。因此，掌握規章制度根本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。通過學習，使我對認真執行規章制度的意識得到加強，并嚴格遵守制度，到達了學習的.預期目的。下面根據學習情況，結合個人實際談一些學習心得與體會。鍋爐是一種具有爆炸危險的設備，其功能是向熱用戶提供符合質量要求的熱水，因此，學習和理解鍋爐房相關的規章及制度顯得尤為重要，自開展規章制度學習活動以來，我能從思想上高度重視，積極配合搞好本次學習教育活動，認真學習有關制度規定，做好筆記。通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是我站各項業工作順利進展的保證，也是防止各類違規問題發生的根本前提，只有各項業工作順利進展，才能為廣闊人民群眾提供更好的供熱效勞。加強迫度學習活動是貫徹執行各項規章制度的重要工作任務，是我們每一位員工的重大責任。近年來，隨著供熱業務的不斷開展，各種新系統的不斷上線，供熱工作也出現了前所未有的變化，這就對業務人員的素質也提出了更高的要求，這就客觀上要求我們要更加努力學習，把學習規章制度同詳細業務聯絡起來，不斷進步實際工作的原那么性和業務操作技能純熟性。我們應該清醒地認識到，很多問題的發生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違背了操作規程，從而釀成了故障的發生，因此，系統地進展學習教育顯得猶為重要，認真學習、深化領會此次規章制度宣講教育活動，強化自我保護意識，做到嚴密防范，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規規章制度履行崗位責。查擺問題及整改措施：通過這次根本制度學習教育，對照各項規章制度規定，查找本人在學習和工作中存在一些缺乏：一是對各項規章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深化細致。二是不擅長總結工作中存在的問題和經歷。三是有些新的業務研究不夠透徹。針對本人存在的一些問題，采取如下措施：一是加強有關業務的學習、特別是規章制度的學習，熟悉和掌握規定要求，不斷進步自身的綜合素質及各項才能。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。在今后工作中要嚴格按照各項規章制度要求，確保供熱站各項工作的順利進展，為廣闊人民群眾提供更好的、更高質量的供熱效勞，同時，也為供熱事業的開展做出自己應有的奉獻。有關規章制度的心得體會篇六一是隨著社會的開展，經濟體制和金融體制的改革，信譽社的幾次內部改革，業務品種的增加、和各種相關法律的出臺、修正，我們原來的各種管理方法一直沿用，有的方面還沒有相關的管理方法，已經不能適應新的歷史階段，應當進展修改、補充完善和重新制定來健全，才能為現今的業務開展和管理效勞；二是省聯社的成立，客觀上改變原來協會的管理形式，從管理程度和管理方法、管理力度以及管理機制來說又有一個新的不同，原來的制度、方法仍然不能適應新機制，從省聯社管理層的組成到科室人員的調配一切都是嶄新的開場；三是新的管理制度和方法處分力度相當強，可以看出新的領導班子對違規經營和違規操作的的打擊和]處理決心，借以確保政令暢通、令行制止的決心和信心。我們能可以理解，一個制度的執行，關鍵在于用什么作保障，信譽社的穩健經營，安康開展要有一個好的運行機制、好的員工團隊，好的職業素養來維護，而這個好的運行機制就是要有一個好的有操作性的規章制度來作根本保證。俗話說，沒有規矩，不成方圓，一個企業沒有規章制度，就沒有約束機制，就形成不了企業文化。再好的制度，再好的方法，假如不能充分的運行到工作理論中，得不到真正的執行，也就等于沒有制度，沒有制定，在學習過程中，我們有同志覺得費事，怕開會，怕學習，認為只要踏踏實實做事，老老實實做人就行了，沒有學習的必要，反正自己不犯。其實不然，我們不學習新制度，新方法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規行為，什么是合規行為，那就只能一切憑經歷辦，憑感覺辦，憑老方法辦，自己違規也不知道，就象開展的普法活動一樣，加強宣傳，把新的管理制度和方法宣傳到人，學習到人，使職工人人知道新的管理制度和方法的內容，個個明確新的時期的新規定，做一個知法規，明制度，并且遵守規章制度的合格職工，人不學要落后，學習制度的目的是學以致用，嚴格按照制度辦事，合規經營。我們不但要做學習制度的人，還要做宣傳制度的人，更要做堅持制度，抵抗違規的人。從《抵債資產管理方法》等制度可以見，所有的涉及業務、平安、監視的全部環節都有相應的管理制度和管理方法，而且從資產獲得、入帳方式，各個環節都有說明，這種細致的表述，從全省范圍內標準了業務操作行為，使得全省業務實現了統一，為下一步的標準打了了根底，而《四川省農村信譽社職工違規處理方法》又對前面的制度進展了照應，詳細闡述了違背規定所就當承當的責任和受到的相應處理，就象一把尺子，準確量出違規人員的違規刻度，再對照制度，自己都知道應當受到的處分是否有根據，是制度在前，違規在后，做到了有制度可依，有制度必依。但這個試行方法也讓信貸部門的干部職工有一個說法，那就是處分過分嚴厲，今后發放貸款要格外保守，先求自保，防止受處理，這樣也不利于信譽社的開展，既然是試行方法，在操作過程中遇到的新問題希望能作一參考，等待正式方法出臺時作一定的修正，多站在有利于信譽社開展的角度制度規章制度。不過所有的制度，紀律都是給可能準備違規和要違規踩紅線的人制定的，信譽社要打造一流隊伍和一流效勞，必需要加強管理，通過管理來實現約束職工行為，到達管理目的。作為職工中的一員，我們始終要堅信一切違規行為都是要受到懲罰的行為，學習了制度，明確了制度中規定的行為，我們就要自覺遵守制度，自覺約束自己的行為，合規操作。有關規章制度的心得體會篇七為了更好的效勞客戶，進步專業素質。我行開展《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》學習活動。這次活動，進一步增強我的合規意識，進步了遵規守紀自覺性。通過這次學習，我學習到了很多規章制度以及違背的后果，讓我知道工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學習，對我的崗位職責有非常重要的指導作用。也讓我認識到學習《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》的重要性和必要性。詳細認識有如下幾點：〔一〕通過學習活動，使我更加認識到制度建立和制度執行的重要性和必要性。首先來看，《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》是全行員工違規行為處理的根本根據。《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》涵蓋了我行各業務條線、各業務品種的主要風險點，逐環節、逐崗位列舉了可能發生的違規行為，明確了各種違規行為的處理方式和尺度，量化和統一了全行的制度執行，這是管理工作有章可循的根底環節，也為管理者提供了強有力的管理手段。同時，使廣闊員工熟知各自崗位的違規行為及相應的處分尺度，做到銘刻于心，外化于行，令行制止，遵守經營秩序。其次，開展學習活動是我行夯實管理根底，從嚴治行，遏制案件發生的必然要求。《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》是在全面總結和修訂原處理方法理論經歷的根底上，結合新業務、新管理制度的出臺，完善、增加和調整了局部處理條款，明確了違規處理根據，為貫徹落實從嚴治行、從嚴執紀，持之以恒地堅持從嚴管理，必將打下堅實的根底，對防范經營管理風險，遏制案件發生具有非常重要的作用。最后，《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》是進步我行綜合實力，不斷增強我行競爭力的需要。日趨劇烈的競爭，是銀行在市場經濟條件下必須面對的現實問題。制度建立和執行，應當是銀行面對競爭，戰勝對手的看家本領。一個行的綜合實力和市場競爭才能，最根本的還是員工綜合素質軟實力。我行以開展《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》學習活動為契機，引導員工樹立良好的職業操守，增強依法履職、合規經營的自覺性和主動性，不斷增強合規經營意識、標準操作行為，培養員工良好職業道德和習慣，構筑銀行現代企業文化，是提升農業銀行綜合競爭力的根本要求。〔二〕學習《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》的幾個要點：首先是學習要認真。要把《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》落到實處，認真學習是前提。學習要認真，就是要按章按節按條按款全面學習《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》的內容，對于和自己崗位、工作、所從事的業務活動有關的重點內容，要逐字逐句的認真學習，實在領會制度方法的意圖和精神。事關重要的或把握不準的，還要尋找和學習制度規定，學習操作規程和業務工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》，是開展這次學習活動的根本要求。貫徹要到位，就是要把《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》要求的相關內容落實到自己崗位工作的各個環節、各個方面，落實到每一天、每一月、每一年，時時刻刻提醒自己要按制度辦，要按流程走，要按要求作，防止不經意違背規章制度處分方法。最后，執行要有力。執行，不僅包括貫徹落實，而且更重要的是指管理者按照《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》規定行使管理職責，對違背《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》事件的處理，這是開展學習活動的關鍵。執行要有力，就是具有內部管理職責的干部要不折不扣地、嚴格地按《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》規定及時準確地處理違背規章制度事項。要防止人情和不正當的權利干預，做到在制度目前人人平等，執行處分時一視同仁。〔三〕學習《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》要在全面學習的根底上有重點的學習，要結合自身崗位工作和自己所處的系統條線工作去學習，去領會，去把握，去貫徹執行。《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》涵蓋了我行各業務條線、各工作崗位、各業務品種的方方面面，共五章二百零六條。學習《銀行銀行員工違背規章制度處理方法》，最起碼要知道自己在這個崗位，從事這方面的工作，操作這類業務或業務品種的根本規定和要求，知道該怎么做不該怎么做；假如不這么做，將會受到怎樣的處分等等。比方：最為柜員，我就特別注重第三章第二節的學習，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學習。以規那么為指導，在工作崗位中按照規定辦事，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話，我們的競爭力就會大大增強。有關規章制度的心得體會篇八強化規章制度學習，增強遵紀守規自覺性，學校開展規章制度學習教育活動以來，通過對學校規章制度的學習，使我更加清醒地認識到學習規章制度，遵守規章制度的重要性和緊迫性。下面根據學習情況，結合個人實際談一點淺薄的體會。我從xx年以來一直擔任班主任工作。班主任是班集體的組織者、教育者和領導者,是學校領導施行教育教學工作的得力助手，是學生、家長、科任老師之間的橋梁,在學校工作中具有重要的作用。雨果說：“世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的靈魂。”老師是塑造人類靈魂的工程師，而班主任是戰斗在這一陣地最前沿的戰士，是一班之魂。管好一個班級，猶如搞好一個系統工程，班主任從任職那天起就要有非常強烈的質量意識，要真正在培養學生高尚情操，塑造學生美妙心靈上下功夫。我做了七年的班主任，時間不長，但也有頗多感情，怎么做才能是一個合格的班主任，結合此次制度學習，我想談談我自己的一些體會。責任心是指做好份內的事的思想，敬業精神是指專心致力于學業或工作的精神。無論從事何種職業，惟有這種精神，才會想盡一切方法把自己的工作做好。這看起來已是老生常談了，但一個合格的班主任，就得有無私奉獻的精神。不求學生的任何回報。我們做的是人的工作，教育對象是人，他們有自己的思想，有自己的看法，有自己的行為。我們想盡一切方法教育學生，到底會獲得怎樣的效果，有些是立竿見影的，更多的卻是潛移默化的影響。我們不能認為，我們是他們的老師，我們一定可以享受“師道尊嚴”的待遇，這樣，我們就是凌駕于學生之上，沒有師生之間地位的平等。就會要求我們的付出一定要有回報，無論是精神上的還是物質上的。假如有功利之心，我們在工作時將會患得患失，不可能成為一個合格的班主任。這是做一個合格班主任的必備條件。愛，是師德的重要內容，是老師職業道德的核心，是翻開學生心靈的鑰匙。班主任要把真誠的愛融在整個班級之中，不僅要愛那些好學生，更要愛那些缺點較多的學生，要讓每一個學生都從老師這里得到一份愛的瓊漿,從中汲取發奮向上的力量，更加自愛、自尊、自信和自強。有愛心的班主任會融入學生的生活，與他們同喜同樂，共同經歷他們的初中生活。老師的愛是一種特殊工具，借重它是為了一個更深層的目的——激發學生在思想感情上產生共鳴,鼓勵學生發奮向上。作為一名老師，尤其是班主任，有責任有義務加強自己的情感修養，力求使情感教育技巧化、藝術化，為教學、育人創造一種良好的氣氛。這樣，我們就能用愛的雙手托起明天的太陽——21世紀的建立者。相信通過此次學習，可以實在加強我們對新制度的理解領會，進一步凈化校風，促進學風，共同創造淮師更輝煌的將來。由于我們平時疏于學習，對規章制度學習不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業業干好工作，遵守紀律，規章制度和法律法規等與己關系不大的可學可不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規違紀的現象發生。通過這次規章制度學習教育，使我深化地認識到，不熟悉規章制度對各環節的詳細要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的教職工。掌握法律法規根本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。學校校規的學習不是一蹴而蹴，一時半會就可學成或學好記牢的，關鍵要靠長期的學習和積累，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性，才能真正在理論中去學習，并自覺做一名遵紀守