第頁共頁導游工作總結精辟簡短(5篇)導游工作總結精辟簡短篇一關于各位前輩的珍貴的工作經歷，我總結了如下幾點：專業精神是一個人業務素質的表達；具備專業精神，是一個長時間努力積累，水滴石穿的過程。作為導游，必須在內心建立一個龐大的知識體系，不僅覆蓋面要廣，更要深而精。這樣在帶團的時候，才會使客人產生身心合一的愉悅和享受，才會使客人產生信任感，為公司贏得回頭客，同時也為自己贏得帶團的信心。我在出境部工作的半個月時間里，感受很多。我身邊的同事，不管接還是接待客人，都會純熟的答復客人提出的每一個問題，有些問題細致到郵輪的星級標準、北京到悉尼需要的時間、紅磨坊門票的價格等等。假如可以流利而胸有成竹的答復客人所有的疑問，并且適當地附加一些相關的其它信息，或者真誠地給客人一些建議，比方在巴黎值得觀看的自費工程，這樣的細枝末節，都會表達我們整體的業務素質，往往會收獲意想不到的效果。知識的積累是數十年如一日的、水滴石穿的過程，非一日之功，但是保持進取心和專業的精神是更加珍貴的，這是前提和根底。。面對每一次帶團任務，都要忠于職守、盡職盡責、善始善終。工作中，責任感要融入每一個環節并且貫穿始終。這是一個人格完善的成人應該具有的品質。我們公司的優秀的導游，大多從國內短線帶團開場，但是大家事先都做好充分的準備并盡全力把每一個環節做到完美，沒有厭倦或者懈怠情緒，從客人的角度出發考慮問題，真正把自己放在團隊的靈魂位置。對于客人提出的問題，不知為不知，絕不能出現模糊其詞甚至是憑空想象的答復。作為一個團隊的導航，要誠信，要準確。"細微"二字是前輩們屢次提到的一個詞語。如今旅游市場競爭如此劇烈，效勞質量是一個舉足輕重的方面。計調操作一個團組，可以細致到列出團隊用餐的每一道菜的名稱，考慮到客人用車的車況、路況等等；作為一名導游，"細致"的意識從接到接團方案開場到平安送走團隊，貫穿始終。比方，團隊里有客人過生日或者新婚，一個蛋糕或者僅僅是一句祝福就會使客人倍感溫暖；比方，帶老年團隊要特別注意老年人的飲食特點等。從這個角度看，"細致"效勞就是"感動"效勞了。帶團不僅僅是個人的行為，導游代表的是旅行社的形象，所以，帶團的時候要在內心深處始終記得自己的集體。導游的效勞就是公司的產品，所以帶團的過程就是公司產品的推廣，這應該成為個人的理念。有經歷的前輩在成功帶完一個團的時候會抓住時機對客人講我們山旅的規模、目前經營狀況以及將來的開展趨勢等。這些都是很好的宣傳公司的途徑和方式?？腿藭杏X到山旅人的集體意識和凝聚力。培訓中最令我感動的是各個部門領導和員工的重視。首先，不管是資深的前輩還是剛剛踏入旅游業的新人，都認真準備導游詞，大家在講解時的緊張情緒，恰恰說明了把講臺當作了競技場，把自己最優秀的帶團風采展示給大家，把自己屢次帶團的經歷真誠地和大家交流和分享。我相信將導游詞流利地脫口而出絕非一日之功，這是一個厚積而薄發、量變到質變的艱辛過程。出境部在培訓期間還召開過小型總結會，發現差距，總結培訓所得，鎖定近期以及以后的目的。國內部的同事緊張地準備著導游詞，甚至把帶團經歷整理成書面文字，這確實超過了我的料想。這次培訓使我感到了壓力。我一直在想，我可以把豹突泉講解得流利而生動嗎？我應該怎么闡述"山水圣人"或者我國的方案生育政策？我應該如何表達我對導游工作的認識？以前，我總是想象自己可以一步到達自己期望的很高的標準，而無視了詳細的工作、眼前的事情。這就是急功近利、好高騖遠的急躁情緒，只看到成功人士的光榮而忽略了艱辛而塌實的堅持和努力。我給自己制定了xx年的目的和實現目的的規劃，以此來鼓勵自己，并告誡自己不要浪費了珍貴的光陰。20xx年我的開展目的和方案如下：1、初步積累帶團經歷。希望在這一年里，不管通過帶國內團隊還是出境團隊，我可以開場接觸帶團，并初步積累經歷。2、熟悉出境部的業務。對于國外的旅游資、線路等有細致而準確的理解。從點滴做起，扎扎實實地做好本職工作。我方案讀大量的關于客國歷史、地理、文化、風俗等的書籍，豐富自己的知識。這樣，帶團去異國他鄉的途中，可以提早向客人介紹目的國的風土人情，旅行的常識等等，這樣就會更好地和客人溝通，得到客人的信任。我應該做到，當客人問我法國有什么景點時，我可以繪聲繪色地娓娓道來，沉著地答復客人的疑問。這樣，客人就會記得山旅員工過硬的專業素質。3、繼續努力地學習英語。在工作以外的時間練習口語，以及聽說讀寫的根本功，把英語程度進步一個檔次。我還記得來公司面試的時候，中國日報我翻譯的很差。恥而后勇，我要把那次為難的記憶當作以后進步的動力。年底把英語和法語的導游證拿到手。我曾經看到過一張公司員工實地考察時的留影，橫幅上寫著八個大字：苦練內功，迎接挑戰。我把這句話記在了日記本上。這是鼓勵自己的響亮的口號。我很喜歡。感謝領導給了我這樣一個珍貴的時機，讓我在剛剛踏進公司大門的時候就有動力確定今后的目的。我相信全體員工都有把公司做成名牌企業的決心，作為集體的一員，我一定也會努力，使自己真正地放射出光榮。導游工作總結精辟簡短篇二通過這次導游年審培訓讓我學習到了怎樣處置問題，面臨問題時要臨危不亂，以下是我的大致小結：1、熟習線路：團前準備一定要充分，線路熟記于心，多討教老導游，但也并不能輕信別人的提議，要做到有把握，有根據，才干萬無一失。2、效勞工作要熱心，認真：特別是旺季，一定要提示旅游留意事項，方可做到防患于已然，有時一句話就能帶來意想不到的效果，如旅游平安問題，旅游留意要守時等等，主要防止問題呈現的時分游客產生心情上的不滿。導游假設在事前有個鋪墊，效果就會好很多。3、留意和諧工作，布置好游客的同時，也要妥善處置好客人，司機，地陪旅游社和景區的關系。4、導游要以不變應萬變，呈現問題也不能自己先亂了陣腳。導游雖不是萬能的，但你的頭銜就必定了你必需在客人面前臨危不亂，及時果斷的處置問題，如發作不測情況也要學會晤機行事來妥善處置。5、書到用時方恨少，導游所知道的學問必需普遍，因此要不時的學習，給自己充電。每次帶團回來也要及時的總結經歷，積聚閱歷。6、維護旅游社的信譽同時也要維護好游客的權益，當你為客人利益著想時，當客人意見不統一或遇到不測問題時，客人也會尊重和理解你和旅游社的布置。7、最后，要及時處置客人遺留的問題，導游本身是一個效勞行業，不只僅是滿足客人的需求，但不同的人也有不同的心理，你的決議不一定合群眾，但一定做到合情合理，客人自然也會給你滿意的答復。所以要學會處置不同的問題，不要把問題留到最后。時間已消逝，的感觸心中仍有余悸，我愿把每次大大小小的閱歷都看成是第一次來認真對待！“路漫漫其修遠兮”或答應以回頭看看留下的腳印。年輕的我要不時的通知自己“反動尚未成功，同志仍需努力”！困難閱歷了，但閱歷卻留下了。帶團總是不可防止要遇到三多〔人多，車多，壓力多〕，作為導游就要做到三心〔多一份認真，多一份注意，多一份誠心〕。認真：旅游景點環境雜，作為導游比平常要更多一份認真眼觀六路，耳聽八方，盡量將客人控制在自己的視力范圍內，隨時提示客人離隊。耐煩：在旅游之前必需將團隊的旅游之前必需將團隊的旅游道路，集合時間地點再三強調，以防客人一旦走失可以疾速離隊。初到一地大家充溢新穎感會不停“單溜”，這時導游要耐煩而疾速的勸客人離隊。誠心：帶團隨時隨地會發作突發事情，導游要用一百分的誠心去處置，事情終會得以化解。我付出，我努力！相信“一份耕耘，一份收獲”！導游工作總結精辟簡短篇三各位領導各位同事：大家好！我是自助游自駕游效勞中心的導游，我叫薛靜芳，今天很榮幸可以站在這里與我們大家一起學習一起總結經歷。新年的鐘聲即將敲響，轉眼間已迎來了新的一年，在過去的一年中讓我學會了很多，也讓我懂得了如何待人處事，雖然在過去的一年當中曾有過歡樂，有過悲傷，曾一次次委屈的淚水打濕了我們的衣服可是我們都無愧于我們這一年的工作。昨天我們還是一個在校的學生，而今天我們卻成為了社會的一份子，在學校我們總是長不大的孩子，在教師的包含和容忍成長，而步入社會以后才體會到了社會的殘酷性，再也沒有了教師的包含和容忍，什么道要靠自己，在學校我們的想法很簡單，可并沒有想過工作以后面對的種種困難應如何解決，如何面對。也許如今這份工作對于剛剛畢業步入社會的我們來說，有點苦有點累，可是我們還是很慶幸的得到了這份來之不易的工作。也許在曾帶團工作中，我們曾絕望過、彷徨過，被游客的一次次刁難和冤枉、一些不公平的指責，沒道理的批評，淚水在一次委屈的流了下來，但的是體會到了其中的美妙和歡樂，都說：微笑是最好的名片，當我第一次見到客人時我會用微笑面對他們，當我們辭別時，他們臉上的笑容就是對我這一天工作的認可。我們是一個效勞行業，效勞行業的工作確實很辛苦，既然選擇了這份行業，那么我們就要盡心盡職的做到最好。游客在我們心中永遠是上帝，那么我們就要以他們為中心，從中也讓我得到了很多的教訓和啟迪，思想境界得到了升華，與此同時也讓我懂得了許多做人的真諦，這些東西在書本上中是學不到的，這些對于我以后的工作會有很大的影響，其中的酸甜苦辣使我得到了的磨練。記得楊總說過：既然游客掏錢來我們這請一位導游，那么就讓游客覺得請我們這一個導游值得，所以再苦再累我們也要學會忍著。有時候派團我們有些人會去挑客人，說這客人不好帶那客人不好帶的，其實想想帶什么樣的客人都一樣，我們都要用積極和熱情的心態來面對每一位客人，客人是形形色色的，來自不同的省份不同的地方，我們更要以積極和熱情的心態歡送他們的到來，我們代表的不僅僅是我們個人，而有時候代表的那么是一個地區乃至我們云臺山的整體形象，祖國的大好河山美不美就靠導游一張嘴，那么我們既然是導游及更應該把我們知道的告訴游客，讓他的理解我們美麗的大好河山。也許在家中，我們每個人都是爸爸媽媽的掌上明珠，被爸爸媽媽寵著。而在學校，我們那么又是教師心目中永遠長不大的孩子。在他們的關心和呵護下，使我們成長著。但一下子讓我們自力更生確實很難適應。昨天我們還是一個在校的學生，而今天我們卻融入了神州這個大家庭中，再次感到很欣慰，導游永遠是萬人之中笑臉相陪的人總之，俗話說的好，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，做好一個導游工作，對我們導游來說可以是終生受益匪淺的在此呢也要感謝馮總和自助游自駕游效勞中心給予我這份工作和這次時機，無論在以后的道路中有多么崎嶇，再苦再累也要堅持到最后，話說，不想當元帥的士兵不是好士兵，那么希望我們一起努力，為我們自助游自駕游效勞中心創造更好的明天。也許在自助游自駕游效勞中心會留下我們每個人的歡聲笑語，在以后的工作中，我會盡心盡職的做好自己的本職工作，雖然我并不是最好的導游，但我會進我最大的努力做好每一件事！謝謝！導游工作總結精辟簡短篇四今年工作的時候并沒有多少天，但也不得不說有一個全新的打破：第一次獨立完成地接工作；第一次處理客人的風流債；第一次帶一個坐輪椅出行的客人；第一次因風浪原因被困；第一次既做全陪又做地接的完成工作……很多人說，做三年的導游，相當于走____的人生路。雖然每個團的根本步驟是一樣：接方案、接團、走行程、送團、報賬善后。說起來，這個過程很簡單，但每個團又不一樣，每個團都會經歷一些過去沒有經歷過的事情，從而讓自己更進一步的完善自己，讓自己知道自己還有哪一些方面的缺乏，該補充哪方面的能量……人各有千秋，素質亦各有上下，面對不同層次的客人，做為一個團的真正領隊，你該怎么辦呢？接到方案開場，你就是這個方案的執行者，也就代表著，此次出行，無論客人職位的上下，你永遠是這個團隊的真正領導。領導，并不是一手遮天，你想怎么做就怎么做。領導需要聆聽，聆聽下面員工的意見和建議，與客人的領隊、司機、以及全陪〔地陪〕一起協調協商，共同效勞好一個集體，讓這個集體發揮屬于它的光輝，玩得快樂、買的快樂！對于那些個不聽話的客人，老成心找茬的客人，最好的方法就是難得糊涂。在執行方案的過程中，難免會有這樣或那樣照顧不周的地方，故而會出現某某地方的客人打導游的情況。但我想說，客人與導游之間的沖突，絕不是偶爾的。沒有人會突發神經無緣無故地將人來打一頓，有其果必有其因。當感覺到客人成心為難的時候，用語言先哄著他，不讓其情緒激化，惹不起我還躲不起嗎？我認認真真的完成我的使命，再從領導和其它客人的方面來側面打聽此名客人的詳細情況。當他一而再、再而三的找茬的話，懇求領導出面，一同解決這個茬！但，做為導游，應該做到不卑不亢，客人無理取鬧打人或罵人的時候，要運用合法的手段保護好自己，為自己以及旅游行業維護正當的權益和形象。很多導游認為，我只是一個導游，我只負責引路和講解，只要能完成任務簽好意見單就可以了。如今簽個意見單，更多的客人當著一套，背著一套，回到客地，意見單更多的時候起不到作用了，他們根本就不認賬，說什么是看導游說好話的面子，或者說是被導游恫嚇的……五花八門的理由一大堆。那，作為導游，對每個客人細致效勞是必需的。一個團隊中，領隊是主心骨，自然的要多哄著點，更事無巨細地要與領隊商量，才能彰顯出一個領隊在這個團體中的面子。對那成心找茬的客人，更好的方法，我還是認為當著全團人的面，給予他一定程度的夸獎，雖然有些阿諛奉承，但一個喜歡找茬的客人，無非就是希望自己得到重視，記住他的名，時不時的喊出他的名，這個人會很快樂的。對于老人、病人、殘疾人就更加要細致周到的效勞了，上下車扶一把，上下樓梯扶一把，時刻提醒用藥或打針等等……總之，導游工作再小的事也是大事，把每個環節、每項工作盡自己最好的才能能得更好，客人是會看在眼里，記在心里的，讓你做得到好到讓客人不好意思！這是很關鍵的一點。在遇到投訴的時候，先不要著急，找另外一位導游以及至少一名客人在處理現場，一起聆聽客人投訴意見，將你現場處理的過程用錄音的形式給錄下來；對于無理挑刺的客人也用同樣的方法，在送團的時候，詢問客人是否滿意，將客人的答復同樣錄下來；特意留一張意見單給你認為有意見的客人填寫，同時明確的告訴他：你的意見會影響團款回收的情況，對我們的建議會是一項非常的催促和提醒，更會促使我們更好的完善好自己的導游效勞工作，同時把自己與這位客人的對話清楚的錄下來。證據，是防止客人出爾反爾強有力的真實證明，比任何人說話做事都要強！很多導游會說：送走他們，雞年馬月才能再碰一次呀？確實，也許這輩子我們都碰不上面，更有可能即使碰上了，也不認識了。因為我們每天碰到的人太多太多，要記清自己所有的客人簡直就是天方夜談。但每帶完一個團，在做完自己總結工作之后，還是給客人去個問聲好比擬妥當，一來可以再次聽取下客人對自己的建議，二來也讓客人給旅行社留個好的印象，爭取給旅行社攬下次生意。古語有云：讀萬卷出，不如行萬里路。旅途中的所見所聞，能充實我們的內涵，這是一筆豐富的財富。無論喜與悲，淚與汗，導游途中所有經歷，都是自己用辛苦的勞作換來的。很多的客人對進購物店非常的敏感甚至是敏感，更多的導游感慨團越來越不好帶了，錢掙得越來越少了。我覺得假如什么時候，我們這個行業里能有五險一金？能有正常的該享受的國家給予的福利待遇？什么時候可以有正常的工資，而不是靠著加點提成、購物提成來養家糊口呢？每個導游帶團，都會碰到客人這么問：哇，導游，真是個好職業，一個月你們掙多少呀？上萬吧？我不喜歡這樣的提問，更不喜歡答復這類問題。真的很希望旅游業能步入正途，能讓真正喜歡導游行業的人更加愛上這個行業，抓旅游業，還得從根上找起！一起祝福我們這個行業吧，更祝福我們親愛的導游，將會獲得公平公正的待遇！導游工作總結精辟簡短篇五20xx即將到來，作為在這個行業從事導游工作近6年來，從來沒有做過一次總結，總是在理論和實驗中成長，每個人都希望自己能比別人優秀，能做一個讓別人認可的人，但是從我的工作來看，確實沒有啥值得驕傲或者自豪的事情，或許比其他工作看起來風光，但是其中的酸甜苦辣又有誰能理解呢？今年的導游培訓課可以說是讓我學到和看到了別人的光環還有光環背后的辛苦，我深深的知道，做我們這個行業的，起早貪黑，有的時候甚至連個可口的飯菜都吃不上，還要帶著客人游山玩水的心情，都說付出和收入是成正比的，但是在我們這個旅游的潛規那么的帶著下，哪里公平？沒有穩定的收入，沒有固定的工作，沒有保障，那一天出了任何事故都找不到人給你賠償，但是因為個人喜歡這個職業，也熱愛這個工作，一直堅持到如今，也是今年才找到組織，希望在明年會有好的開展吧！說說我的帶團經歷吧！說實話，沒啥值得夸耀的經歷，只能說是一種互相學習吧！從xx年拿上導游證的這一刻，我覺得自己是個導游工作者，我可以去很多自己沒有去過的城市玩，可以免費進入各個景區，自己真的快樂的不得了，但是剛拿上導游證，沒有一家旅行社肯聘你去他們那里工作，當時心情直接跌到谷底，經過一個多月，同學之前有比我更早進入旅行社工作，我便找到一份工作，但是這份工作我只做了一個月，因為我沒有記住他們單位的號碼，也更別說帶團了。我知道自己必須充實自己，多學習，才可以很快進入到這個行業，第二個工作單位，我去了之后只是讓我看資料啊，學習，也沒有讓我帶團，我覺得自己很沒用，正好趕上旅游旺季到來，導游全部都出外帶團了，社里讓我帶團，去的第一個地方是六盤山，是要我把團帶到固原和那邊的導游交接工作，呵呵，真的很生氣，我覺得自己完全可以全部帶完，然而單位出于團隊質量的問題，決然要求我幫那個導游把她帶的客人接回來，這就是我開場了導游生涯的第一個團隊，客人都很好，我上車雖然很緊張，但是大家互動唱歌以后就緩解了那種緊張的空氣，也鍛煉了我的膽量，雖然沒有完好的帶完這個團隊，我其實還是很感謝旅行社的領導，讓我出團了，但是這份工作工資收入太低，我沒堅持很久就不干了。第三份工作，那就是進入國旅的.那一年，對我的培養和鍛煉，讓我正式參加了寧夏地接導游的隊伍，我也認識了比我年長一些的導游前輩，我很榮幸，社里一系列的培訓，讓我很快的成長，我也開場從3個人的散客然后30人的專列帶起，我發現自己的知識實在是太少了，有的時候客人問到的問題真的是答復不上來，我走到哪都會買一些書回來給自己補充知識，經過了幾年的歷練，我開場賺錢了，覺得這個工作還是很不錯的，便一如既往的向前走。如今從國旅出來了，我任然感謝以前在國旅工作的那些樂于把自己的知識全部講給我們這些新人的前輩們，要不是國旅，我可能也就堅持不到如今。從xx年開場選擇做兼職，我算不上是優秀導游，覺得只要所有團隊不被投訴，只要我用心來對待我接待的客人，我能賺一些錢夠自己花就還不錯了，但是我同時聽到很多優秀導游的故事，我也想像他們一樣，可是我一直默默無聞，xx年以前的客人很友好，根本別說是投訴了，他們來到寧夏對我們這里的風土人情都很感興趣，說我們這里的導游實在，老實，不知道從什么時候開場，網上就有關于導游欺客宰客，導游毆打客人，導游等等不好的傳聞，這對我們的影響太大了，我們竭力再維護寧夏旅游的形象，我們西部旅游開展慢，起步晚，我們導游的整體素質不是很高，但是我們西北人老實實在的種種行為還是消除了客人對導游不好傳聞的那些想法，我真的很欣慰我們寧夏的旅游環境一直能安康的開展。今年我帶團承受投訴三次，第一次投訴原因是因為旅