全員業(yè)績(jī)考核自查報(bào)告一、前言近年來，全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，各個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，公司的業(yè)績(jī)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了提高全員績(jī)效評(píng)價(jià)的科學(xué)性和公正性，公司特別開展了一次全員業(yè)績(jī)考核自查活動(dòng)。本次全員業(yè)績(jī)考核自查采用匿名自評(píng)模式，旨在為公司全體員工提供更公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)方式，有效提高員工的工作積極性，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。本文主要是對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并提出改進(jìn)意見和建議。二、自查主要內(nèi)容本次全員業(yè)績(jī)考核自查活動(dòng)主要分為兩個(gè)部分：2.1工作任務(wù)完成情況針對(duì)公司各個(gè)部門的實(shí)際工作情況，評(píng)估員工在原定任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量等方面的表現(xiàn)。本次自查主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考核：任務(wù)完成情況：完成任務(wù)數(shù)量及質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；工作效率：完成任務(wù)所需時(shí)間、節(jié)約成本情況；工作質(zhì)量：產(chǎn)品、方案設(shè)計(jì)創(chuàng)新性、完整性、精益求精。2.2群體協(xié)作和個(gè)人貢獻(xiàn)考核員工在協(xié)作過程中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)情況，以及員工在工作中所展示出的各種領(lǐng)導(dǎo)和管理才能。本次自查主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考核：工作態(tài)度：工作中是否有積極主動(dòng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度；團(tuán)隊(duì)協(xié)作：團(tuán)隊(duì)協(xié)作中表現(xiàn)出的才能；領(lǐng)導(dǎo)與管理：?jiǎn)T工是否具備領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力？三、結(jié)果與分析通過本次全員業(yè)績(jī)考核自查活動(dòng)，員工的整體表現(xiàn)取得了較好的成績(jī)。具體情況如下：3.1員工任務(wù)完成情況員工任務(wù)完成情況方面，總體完成情況較為出色，其中完成任務(wù)數(shù)量及質(zhì)量達(dá)標(biāo)的員工占到了60%以上。不過，在一些部門中，依然有少數(shù)的員工表現(xiàn)不夠優(yōu)秀，需要我們加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2員工群體協(xié)作和個(gè)人貢獻(xiàn)在員工協(xié)作和個(gè)人貢獻(xiàn)方面，基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，約有70%的員工表現(xiàn)出色，取得了可觀的業(yè)績(jī)和成果。但是，在部分員工中，還存在缺乏協(xié)作精神、不夠積極主動(dòng)等問題。四、改進(jìn)意見和建議本次全員業(yè)績(jī)考核自查活動(dòng)有助于提高員工的工作積極性和績(jī)效評(píng)價(jià)的科學(xué)性和公正性。同時(shí)，在這個(gè)活動(dòng)中，也發(fā)現(xiàn)了不少問題，為了更好地激發(fā)員工工作激情和工作熱情，公司需要根據(jù)本次自查的結(jié)果，提出相應(yīng)的改進(jìn)意見和建議：4.1加大培訓(xùn)力度對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工，應(yīng)該適時(shí)開展針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并且根據(jù)實(shí)際需求，適度加大培訓(xùn)力度。4.2加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作對(duì)于缺少協(xié)作精神的員工，需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為員工提供更多的跨部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，樹立協(xié)作共贏的價(jià)值觀。4.3審慎評(píng)估個(gè)人貢獻(xiàn)下一次的業(yè)績(jī)考核活動(dòng)中，應(yīng)該更加審慎地評(píng)估員工的個(gè)人貢獻(xiàn)，不僅要注重員工的工作成果，在團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的才能也應(yīng)相應(yīng)獲得更多的評(píng)價(jià)。五、總結(jié)本次全員業(yè)績(jī)考核自查活動(dòng)取得了非常好的效果，提高了員工的績(jī)效評(píng)價(jià)的科學(xué)性和公正性。雖然在自查過程中還存在一些問題