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第頁共頁保潔的臨時用工合同臨時用工合同甲方（雇主）：_______________________________（以下簡稱甲方）乙方（臨時用工）：_______________________________（以下簡稱乙方）鑒于甲方需要進行保潔工作，并為此需要雇傭臨時用工，乙方愿意接受甲方的雇傭并從事相應的保潔工作，甲、乙雙方經友好協商一致，訂立如下臨時用工合同：第一條工作內容和地點1.1乙方同意按照甲方的安排，從事相關的保潔工作，包括但不限于室內保潔、衛(wèi)生間保潔、公共區(qū)域保潔等。1.2工作地點為甲方指定的地點，具體地點由甲方隨時通知乙方。第二條工作時間和工資待遇2.1工作時間為每天______小時，具體工作時間由甲方根據實際需要安排，雙方友好協商后可調整工作時間。2.2工資待遇為每小時______元人民幣，乙方工資將按照每月工作小時數計算，每月______日支付乙方工資。第三條保險和福利3.1乙方所從事的保潔工作屬于高風險工作，甲方將根據法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購買工傷保險，并全額承擔工傷保險費用。3.2乙方享受與正式員工相同的工作福利待遇，包括但不限于帶薪休假、法定節(jié)假日福利等。第四條保密責任4.1乙方承諾在工作期間或終止后對甲方的商業(yè)秘密和保潔工作過程中所涉及的信息、技術等保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或利用。4.2乙方違反保密責任給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第五條解除合同5.1乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反合同約定的工作內容；（2）乙方工作質量明顯不符合甲方要求，且經提醒后未改正；（3）乙方私自泄露甲方商業(yè)秘密或利用保潔工作過程中的信息給甲方造成損失；（4）乙方臨時離崗超過連續(xù)三天且未與甲方協商；（5）乙方患病無法履行合同義務且不能提供相關證明文件。第六條合同終止6.1合同期滿：本合同經甲乙雙方延長、終止或解除后，乙方在工作期內所享有的福利和待遇不再適用。6.2解除合同：合同解除后，甲方有權扣除乙方尚未領取的工資、福利等費用，乙方應返還甲方已領取的工資、福利等費用。第七條爭議解決7.1合同履行中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決。若協商不能解決的，雙方可向人力資源和社會保障行政部門申請調解或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）簽字：______

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