第頁共頁保安公司管理規章制度范本第一章總則第一條為規范保安公司的管理行為，加強內部管理，提高保安工作效率，確保安全工作的順利進行，特制定本規章制度。第二條本規章制度適用于保安公司的全體員工，包括公司內部管理人員、保安員和其他相關人員。第三條保安公司的管理原則是依法管理、嚴格管理、科學管理。第四條保安公司的管理宗旨是保護人民生命財產安全，維護社會治安秩序，為社會提供安全服務。第五條保安公司的管理目標是規范保安隊伍，提高保安員素質，確保保安工作的合法、專業、有序進行。第六條保安公司的管理職責是組織、協調、監督保安工作，制定保安規章制度，落實公司方針政策，開展保安培訓，評估保安工作，并負責保安員的管理和考核。第二章公司管理制度第七條保安公司應當成立管理委員會，由公司內部具有管理經驗和專業知識的人員組成，負責制定和審批公司管理制度、方針政策，以及其他相關決策。第八條保安公司應當成立管理部門，由具有管理經驗和專業知識的人員組成，負責日常管理工作，包括保安員的考核、培訓、安排和監督等。第九條保安公司應當自行制定管理用表格和管理手冊，明確公司各級管理崗位的職責和工作程序，保證管理工作的規范進行。第十條保安公司應當建立健全公司內部管理制度，包括人事管理、財務管理、勞動保護管理、保密管理等，確保公司的合法、有序運作。第三章保安員管理制度第十一條保安公司應當根據工作需要，嚴格按照法律法規的規定，進行保安員的招聘和培訓工作。第十二條保安員應當具備以下基本條件：（一）年滿18周歲以上的中華人民共和國公民；（二）身體健康，能夠適應保安工作的需要；（三）無不良行為記錄，具有良好的道德品質；（四）經過保安培訓，掌握必要的技能和知識。第十三條保安員的管理原則是守紀律、講規矩、遵守法律法規，服從公司的管理。第十四條保安員應當按照工作規定，完成所交辦的任務，保障人民群眾的安全和利益。第十五條保安員應當保持工作秩序，嚴禁越權行使職權，嚴禁索賄受賄，嚴禁徇私舞弊，嚴禁違法亂紀。第十六條保安公司應當根據保安員工作情況，進行定期考核和評估，對優秀保安員進行表彰獎勵，對不稱職的保安員進行警告、暫停或解聘等處理。第四章保安工作制度第十七條保安公司應當建立完善的工作制度，明確保安工作的任務、權限和責任。第十八條保安員應當遵守保安工作制度，服從保安公司的統一指揮，不得擅自離崗或私自處理案件。第十九條保安員應當按照公司的要求，定期巡邏、監控，發現安全隱患及時報告，配合公安機關進行調查處理。第二十條保安員應當保密工作單位的內部信息，不得泄露商業機密等涉及利益的信息。第二十一條保安員用警械進行執勤、巡邏工作時，應當按照規定佩戴和使用，不得私自使用或轉讓。第二十二條保安員在執行任務時，應當保持良好的職業形象，嚴禁與他人發生非法私人關系。第五章保安培訓制度第二十三條保安公司應當定期組織保安員進行培訓，包括入職培訓、專業技能培訓、安全意識培養等。第二十四條保安員在參加培訓時應當認真學習，按時完成培訓計劃，達到培訓目標和要求。第二十五條保安員參加培訓期間，應當按照規定履行工作職責，不得擅自請假或曠工。第二十六條保安公司應當根據保安員的培訓情況，進行考核評估，對不合格的保安員進行再培訓或解聘處理。第六章紀律處分制度第二十七條保安公司應當建立健全紀律處分制度，嚴肅處理違反安全工作紀律和規定的行為。第二十八條對于違反安全工作紀律和規定的保安員，保安公司可以給予警告、記過、記大過、降職、解聘等處分。第二十九條對于嚴重違反安全工作紀律和規定，觸犯國家法律的保安員，保安公司應當及時報告公安機關，配合調查處理，并依法追究其刑事責任。第三十條保安公司對保安員進行紀律處分時，應當依法依規，公正、公開、公平地進行，聽取保安員的申辯意見。第七章附則第三十一條本規章制度自發布之日起生效，以書面形式