第頁共頁中心人員借調協議樣本甲方：___________________（借調單位名稱）法定代表人：_____________（借調單位法定代表人）地址：___________________電話：___________________郵編：___________________乙方：___________________（被借調單位名稱）法定代表人：_____________（被借調單位法定代表人）地址：___________________電話：___________________郵編：___________________鑒于甲方為滿足工作需要，需要向乙方借調一定人員，為確保借調人員的權益和借調工作的順利進行，雙方達成以下協議：一、借調人員情況1.借調人員姓名：___________________性別：___________________身份證號碼：___________________戶籍所在地：___________________工作部門：___________________崗位職責：___________________2.借調期限：___________________（借調開始日期至借調結束日期）工作地點：___________________（借調人員將在借調單位的具體地址工作）3.工作時間和休假：借調人員的工作時間和休假安排，按照乙方正常員工的工作時間和休假制度進行安排，并與乙方正式員工享有同等待遇。二、借調人員的權益和義務1.借調人員享有酬金待遇：借調期間，借調人員的工資、獎金、補貼等待遇由甲方支付。2.借調期間的社會保險：甲方負責為借調人員按照國家法律和規定繳納社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。借調期間，乙方不再為借調人員繳納社會保險費。3.借調期間的工作安全責任：借調人員在乙方工作期間，乙方負責保障借調人員的工作安全和身體健康，乙方將按照國家相關法律和規定制定相應的工作保護措施和安全操作規程。4.借調人員工作紀律和規章制度：借調人員在乙方期間，要遵守乙方的工作紀律和規章制度，服從乙方的調度和管理。三、借調人員的返崗和解除借調協議1.借調期屆滿：借調期屆滿后，借調人員將回歸甲方工作崗位。2.借調期提前解除：如借調期間出現嚴重違規行為，嚴重損害乙方利益，或借調人員履行借調義務方面存在嚴重問題，乙方有權解除借調協議，借調人員須立即返回甲方工作崗位。四、保密義務1.借調人員在借調期間，應嚴格遵守乙方的保密制度，對乙方的商業秘密、技術機密、客戶信息等保密內容負有保密義務。2.借調人員在借調期結束后，還應繼續履行保密義務，不得擅自泄露或利用與乙方相關的商業信息。五、爭議解決本協議的履行與解釋均適用中華人民共和國法律。如在履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成，可向借調人員所在地人民法院提起訴訟。六、協議生效和變更本協議正本一式兩份，甲方和乙方各執一份，自雙方蓋章之日起生效。對于本協議內容的修改、補充以及糾紛解決，必須以書面形式進行，并經雙方簽字確認。甲方：____________________法定代表人/授權代表：_____________日期：___________________