學校2018年下半年工作部署會議講話稿習近平總書記在全國教育大會上的重要講話為辦好人民滿意的高等教育指明了方向。當前，學校要緊緊圍繞培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人這一根本任務，聚焦提升核心競爭力這一關鍵，為全面實現有特色高水平大學奮斗目標注入強勁動力。要對標一流，堅定追求卓越的價值取向、改革創新的工作方向和敢于擔當的作風導向；要對接需求，自覺將學校發展放在國家和區域行業戰略布局下去謀劃和推動；要對照目標，對照學校第十次黨代會確立的發展目標、戰略任務和“十三五”規劃既定任務，強化目標驅動、重點突破和落地生效，推進學校高質量發展。提升學校核心競爭力要堅持和加強黨的領導，當前和今后一個時期的重要政治任務就是貫徹全國組織和宣傳思想工作會議精神，落實新時代黨的組織路線和新形勢下宣傳思想工作職責任務要求，為學校建設發展提供堅強的組織和思想保證。要把建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍作為組織工作的關鍵，堅持“為發展配干部”的用人理念和“改革創新求突破，干事創業求發展”的用人導向，建立領導班子任期目標責任長效機制，突出抓好優秀年輕干部選拔培養，落實基層黨建“對標爭先”計劃，進一步激勵廣大干部敢于擔當、善于作為。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為宣傳思想工作主線，深入實施思想政治工作質量提升工程，大力加強“創新、實干、包容、大氣”校園文化建設，突出抓好網絡意識形態管理，為學校改革發展營造統一思想、凝心聚力的良好思想輿論和文化氛圍。要推進全面從嚴治黨向縱深發展，鞏固巡視整改成果，啟動實施二級單位巡察工作，落地落實學校有關“八項規定”實施辦法，讓師生看到實實在在的作風轉變。提升學校核心競爭力要著力構筑人才支撐，當前重中之重的工作是全力推動《關于加快人才發展體制機制改革的實施意見》落地生效。要進一步增強做好人才工作的責任感使命感，針對現有人才隊伍無論是“質”還是“量”都不足以支撐學校“雙一流”建設的現狀，迎難而上、真抓實干、共同努力，既做好高質量人才隊伍增量工作，又不斷激發現有人才隊伍活力。要進一步增強人才工作的系統性，打通人才發現、引進、培育和使用等環節的制度梗阻，推動人才工作全鏈條的機制創新，堅持將人才引育與學科建設、戰略性前沿新興學科布局等緊密結合，分類制定完善進人標準和引育機制，提供精細化管理和差異化服務。要進一步健全完善校院兩級人才工作機制，通過建立從校到院到系室和學科帶頭人，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，并強化人才工作目標責任考核，更加突出學校層面的規則制定、標準審核和工作考核，更加強調學院進人用人的主體作用。朱民指出，提升學校核心競爭力要不斷夯實學科基礎，當務之急是貫徹三部委關于加強“雙一流”建設的指導意見精神，完善和實施好學校一流學科建設方案，不斷提升學校學科建設水平和人才培養能力。一是優化學科專業布局，在梳理現有學科專業的基礎上，根據堅持特色、優化結構的要求，對接國家戰略和外部需求，特別是高度關注上海人才高峰工程確立的13個重點領域，加快學科專業結構優化調整，通過學科交叉融合進行前瞻性的謀劃布局，努力培育學科發展新興增長點。二是創新人才培養模式，著力加強高水平本科教育，適度擴大研究生培養規模，進一步濃厚嚴謹學風，突出抓好教師、教材、教學三個關鍵，尤其要發揮教師教學主導地位、強化教師教學主體責任，通過建一流師資育一流人才。三是抓好科技創新工作，著力加強科研組織組織科研的能力，在堅持傳統特色優勢的基礎上，拓展科技創新的廣度和深度，重點做好兩個上海市研發與轉化功能型平臺建設和申報，不斷增強學校科技工