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文檔簡介

人事主管聘用協議書1.引言本文檔為人事主管聘用協議書，由雇主公司與被聘用的人事主管之間簽訂。本協議旨在明確雙方的權利和責任，確保工作的順利進行。2.雙方信息雇主公司：[公司名稱]人事主管：[人事主管姓名]3.職位描述根據雙方的討論和協商，人事主管將負責職責：制定并實施公司的人力資源管理政策和流程招聘和面試候選人，并進行人才評估和選拔維護及更新員工檔案和數據庫協助制定培訓計劃和組織培訓活動處理員工福利計劃和績效管理遵循所有適用的勞動法律和法規4.聘用條件4.1起始日期人事主管的聘用起始日期為[起始日期]。4.2工作地點人事主管將主要在公司總部辦公，但可能需要根據工作需要出差或協助其他分支機構的人力資源管理工作。4.3工作時間人事主管的工作時間為每周[工作小時數]小時，根據公司需求可能需要加班。4.4薪酬與福利人事主管將享受薪酬與福利待遇：基本工資：[基本工資金額]，每月支付年終獎金：根據公司業績和個人績效，支付一定比例的年終獎金福利待遇：享受公司提供的員工福利計劃，包括醫療保險、假期等4.5聘期與終止本協議的聘期為[聘期]，從起始日期起算。雙方可協商續簽聘用合同，或在提前[提前通知期限]提前通知的情況下終止聘用關系。5.保密條款雙方同意在聘用關系期間和聘用終止后繼續保守雙方涉及商業秘密及機密信息的保密，并且不得將該等信息透露給任何第三方。6.法律適用與爭議解決本協議適用[法律適用法規]。雙方如因本協議產生的爭議未能通過友好協商解決，應提交至所在地有管轄權的仲裁機構進行裁決。7.其他約定本協議的任何修改或補充必須經雙方書面同意并簽字生效。8.簽署本協議一式兩份，雇主公司和人事主管各自保存一份。雙方確認已充分閱讀、理解并同意本協議的全部內容，并在下列日期簽署。雇主公司：日期：__________人事主管：日期：__________為人事主管聘用協議書的文檔內容，旨在明確

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