第頁共頁部門員工勞務合同協議甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方擁有合法經營資格，經營穩定，愿意聘請乙方為其所屬部門的員工；乙方具備相應的學歷和工作能力，愿意為甲方提供員工勞務。雙方本著平等、自愿的原則，經友好協商，簽署本部門員工勞務合同協議。第一條合同內容1.1甲乙雙方依照本協議的約定，肯定其權力和責任。1.2乙方職位：在甲方所屬部門擔任（具體職位）職務。1.3勞務期限：本合同從（日期）起生效，至（日期）終止。1.4勞務地點：根據甲方需求，乙方在所屬部門工作，具體工作地點為（地址）。第二條工作內容及工作時間2.1甲方有權根據業務需要對乙方的工作安排進行合理調整，并及時告知乙方。2.2乙方應根據甲方的工作安排完成本職工作，并保證所提供的勞務具有較高的質量。2.3工作時間：乙方按照甲方規定的工作時間（每周工作5天，每天8小時）辦公。第三條工資及福利待遇3.1工資：乙方的工資標準為（具體金額）元/月。3.2工資結算：工資按月結算，每月（具體日期）發放，乙方應提供相應的銀行賬戶信息。3.3福利待遇：乙方享受甲方提供的法定和公司規定的福利待遇，具體以甲方相關政策為準。甲方有權根據公司政策進行相應調整。第四條保密義務4.1乙方在從事本職工作期間，須保守甲方的商業秘密及相關信息，不得擅自泄露或提供給第三方。4.2對于因乙方違反保密義務而給甲方造成損失的，乙方需承擔相應的法律責任，并賠償甲方的損失。第五條服務績效考核5.1甲方將根據乙方的工作表現進行相應的績效考核，績效考核結果將作為乙方工資調整的依據。5.2乙方應配合甲方進行績效考核，提供相關的工作材料和數據。第六條職業道德及行為準則6.1乙方應具備職業道德，服從甲方安排，尊重上級和同事，保持良好的工作態度和職業形象。6.2乙方應遵守甲方的相關規章制度，不得從事與本職工作無關的其他商業活動，否則將視為違約行為。第七條違約責任7.1若乙方不履行或部分履行本協議約定的義務，甲方有權根據情況采取相應的糾正措施。7.2若因乙方故意或重大過失造成甲方經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1本合同發生糾紛時，雙方應本著友好協商的原則進行解決。8.2若協商無果，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同終止9.1本合同期滿后，若雙方愿意繼續合作，可以簽訂新的合同。9.2本合同期滿前，若乙方有違約行為或甲方方向進行人員調整等特殊情況，甲方有權提前終止本合同。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可根據需要進行補充或變更，補充或變更內容應以書面形式作出。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：