人事勞動合同書通用模板正規范本(通用版)_第1頁
人事勞動合同書通用模板正規范本(通用版)_第2頁
人事勞動合同書通用模板正規范本(通用版)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

人事勞動合同書通用模板甲方(雇主):____________地質:____________聯系方式:____________乙方(雇員):____________住質:____________聯系方式:____________鑒于乙方愿意為甲方公司工作,經甲乙雙方友好協商,達成勞動合同,以共同遵守。一、工作內容乙方將根據甲方公司的要求,按時、按質完成工作任務。乙方將遵守公司的規章制度,保守公司商業秘密。乙方將遵守公司的工作時間安排,如有特殊情況需要請假,應提前告知甲方。二、工作時間甲方公司的正常工作時間為每周五天,每天工作8小時,特殊情況除外。乙方應按時到達工作崗位,并在工作時間內全心全意地完成工作。三、工資和福利乙方的工資由甲方按照國家規定的最低工資標準支付,根據工作表現和公司績效評估情況,可能會進行適當調整。乙方享受國家規定的各項社會保險和福利待遇,包括但不限于醫療保險、養老保險、失業保險等。四、勞動保護甲方將為乙方提供必要的勞動保護措施,確保乙方的勞動安全和身體健康。乙方應根據甲方公司相關規定正確使用和保管勞動工具和設備,如有損壞或丟失應及時報告。五、合同期限本合同自____年___月___日起生效,期限為____年。合同期滿前(不少于15日),甲、乙雙方如需終止合同,應提前書面通知對方。六、違約責任若甲方或乙方違反本合同約定,給對方造成經濟和信譽損失的,應當承擔違約責任。甲、乙雙方如未能按照約定履行合同義務,應在違約方通知另一方補救的合理期限內予以補救。七、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議,雙方應友好協商解決。如協商不成,應提交至所在地人力資源和社會保障局或勞動仲裁委員會解決。八、其他事項本合同涉及的未盡事宜,雙方可在協商一致的基礎上簽訂補充協議,具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,并自行留存備查。甲方(蓋章):_________________乙方(簽字):________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論