目錄安全管理責任制 1安全檢查制度 3安全獎懲制度 16安全目標管理制度 20安全設施設備管理制度 25安全投入保障制度 29倉庫安全標識管理制度 32倉庫外來人員管理制度 33登記封簽和產品標簽管理制度 34從業人員安全教育培訓制度 35動火作業管理制度 41購銷合同管理制度 42節假日巡查制度（選） 43勞動保護用品管理制度 44流向登記管理制度 45煙花爆竹倉庫保管制度 47煙花爆竹經營管理制度 48煙花爆竹入庫管理制度 49員工上下班考勤管理制度 50重大危險源檢測和安全評估制度 52煙花爆竹道路運輸許可證管理制度 53庫房管理操作規程 54煙花爆竹拆箱操作規程 57煙花爆竹檢驗驗收操作規程 58煙花爆竹配送運輸車輛管理操作規程 60煙花爆竹裝卸人員安全操作規程 61安全管理責任制一、要求1、生產經營單位主要負責人（1）建立健全本單位安全生產責任制（2）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程（3）保證本單位安全投入的有效實施（4）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除安全生產事故隱患。（5）組織制定并實施本單位的安全生產事故應急救援預案（6）及時如實報告安全生產事故2、生產經營單位其他負責人在各自職責范圍內，協助主要負責人搞好安全生產工作。3、生產經營單位職能管理機構負責人及其工作人員。負責人按照本機構的職責，組織有關工作人員落實安全生產責任制，對本機構職責范圍的安全生產工作負責；工作人員在本人職責范圍內做好有關安全生產工作。4、班組長貫徹執行本單位對安全生產的規定和要求，督促本班組的工人遵守有關規章制度和安全操作規程，不違章指揮，不違章作業，遵守勞動紀律。5、崗位工人接受安全生產教育和培訓，遵守有關安全生產規章和安全操作規程，不違章作業。遵守勞動紀律。特種作業人員必須接受專門的培訓，經考試合格取得資格證書，方可上崗作業。二、內容（1）煙花爆竹批發單位主要負責人安全生產責任制；（2）安全生產管理人員安全生產責任制；（3）煙花爆竹儲存倉庫負責人安全生產責任制；（4）保管人員安全生產責任制；（5）守護人員安全生產責任制；（6）裝卸搬運人員安全生產責任制；（7）駕駛員、押運員安全生產責任制。安全檢查制度安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是：發現和查明各種危險的隱患，督促整改：監督各項安全規章制度的實施；制止違章指揮、違章作業。安全檢查的內容分為綜合撿查、專業檢查、日常檢查、定期檢查和季節性檢查。一、檢查（一）綜合撿查由經理、安全管理員、部門經理、部份職工組織有關人員進行以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的檢查。檢查內容：1、組織機構及安全管理制度2、從業人員3、工藝技術裝備4、安全操作5、檢修施工作業6、事故預防處理7、安全生產投入8、倉庫管理（二）專業檢查專業檢查應分別由安全管理員、部門經理組織有關人員進行，每年至少進行二次，內容主要是對煙花爆竹、電氣裝置、機械設備、庫房建筑、安全防護用品以及防火防爆、防塵防毒等進行專業檢查。（三）日常安全檢查1、一般崗位的員工應在上班工作后，下班離崗前按安全管理制度、操作規程對有關的安全注意事項進行檢查。2、煙花爆竹倉庫保管員每天上班后和下班前必須對庫房內進行安全檢查，主要檢查庫房內的溫濕度是否符合標準，煙花爆竹的堆放是否整齊、堆垛是否牢固，成箱商品有無破損等，對檢查的情況要做好記錄。在檢查的同時做好庫存商品的盤點對帳工作。3、煙花爆竹倉庫守護人員每天要巡回檢查庫區的安全保衛情況，主要查庫房的門窗是否關好、消防設備設施是否完好可用、有無閑雜人員進入庫區、各種警示標志是否完好、安全報警設施是否完好等等，做好檢查記錄。4、各部門負責人要督促部門員工日常安全檢查和記錄工作的完成情況。5、煙花爆竹倉庫負責人要督促部門內相關人員完成安全檢查的同時，也要每天開展一次全庫區的例行安全檢查。（四）定期安全檢查1、安全生產專職管理員或安全保衛部門主管人員應堅持經常深入現場，對煙花爆竹倉庫每周一次、對其他部門每月二次，進行不固定時間的安全檢查，聽取群眾意見，發現不安全問題，及時督促有關部門加以解決。主要檢查內容：①各部門人員遵守規章制度、技術標準、操作規程的情況。②安全設備、消防器材及防護用具的配備和使用、維護情況。③各部門日常安全教育和安全活動日的開展情況。④各類檢查工作的落實情況、各類檢查記錄的登記情況。⑤按要求進行的其他項目的檢查。2、各部門每月進行一次安全自查。3、公司安全分管領導每月對各部門進行一次安全檢查。4、逢元旦、春節、勞動節、國慶節、清明等節假日都要進行一次節日前檢查，由分管領導帶領安全生產專職管理員、安全保衛部等部門，主要是檢查節日的安全保衛措施，如節日值班、安全消防、保衛保密、節日經營準備等。（五）季節性安全檢查1、安全生產專職管理員會同相關部門每季度組織一次對煙花爆竹倉庫的有針對性的安全大檢查。各部門、各崗位要結合安全責任制，根據不同季節的檢查重點有針對性地進行檢查。要邊檢查，邊改進，對不能及時解決的問題，要訂出計劃，限期解決，做到條條有著落，件件有交待。①春季主要以防雷、防靜電、防觸電、防建筑物倒塌為重點。②夏季主要以防暑降溫、防汛、防旱為重點。③秋季主要以防火，安全防護設備為重點。④冬季主要以防火、防爆、防雪、防滑和防凍保溫為重點。2、根據某些生產和特殊設備存在問題，由相關責任部門每年至少組織一次專業性檢查，以便重點發現不安全問題，通過整改加以消除。檢查的主要對象是：電氣設備，起重設備、消防設施、在庫煙花爆竹、工業衛生、個人安全防護用品等的檢查。3、煙花爆竹倉庫的各種設施設備在需要安裝、檢修之前和之后，都要由安全生產專職管理員會同有關安裝、檢修部門進行安全檢查，經檢查合格后，才可開展或者結束安裝、檢修工作。安裝、檢修前主要檢查內容為：①電源是否切斷，煙花爆竹商品是否搬離作業現場。②需要高空作業時，必須進行檢查如爬梯是否保險，竹梯底端有無防滑橡皮，作業面附近有無高壓電源等不安全因素。③在作業過程中需要動火的，要檢查防火措施是否可靠。④檢查裝置與外界聯接的物料是否斷開。⑤檢查安全要求標記或危險標記是否都已做好。安裝、檢修結束前主要檢查內容為：①作業人員及所有工具是否已全部收齊、撤離現場，以免工具失落在設備內而影響正常運轉、發生事故。②電源是否接線完好、有無漏電、氣、油現象，靜電接地裝置是否完好可靠，接地電阻必須符合要求。③照明、消防設備是否齊全好用，有關輔助設施如梯子、平臺、欄桿、坑溝蓋板、安全裝置及其他安全防護設施是否可靠齊全。二、整改（一）如有安全隱患，應根據安全隱患的大小提出不同的整改意見。按照“隱患查不清不放過，整改措施不落實不放過，不徹底整改不放過”的原則，把事故消除在萌芽狀態，做到“安全第一，預防為主，預防為主”。1、對一些安全隱患程度輕，雖有危險性，但危害程度小，就提出簡便易行的整改方案，由檢查負責人下發《安全隱患整改通知單》，責令其當場整改。2、對關鍵位置和要害部位存在的安全隱患，由檢查負責人下發《安全隱患整改通知單》，擬定可行方案和整改措施，力求解決問題及時、徹底，不留后患，從根本上確保安全。3、對一些危險性大，隱患嚴重，整改措施又難于到位，發生事故后可能造成嚴重危害的，由檢查負責人責令立即停止經營，擬定可行方案和整改措施，限期徹底整改完畢。（二）處罰1、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律、玩忽職守以致造成事故的，按照國家有關規定對負責人和事故者給予行政處分：構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。2、對應按時安全檢查，而未及時檢查，對安全檢查的責任人予以警告，扣當月獎金的20%；3、因安全檢查不認真、馬虎，明知是事故除患，而未查出事故隱患，或者未下發《安全隱患整改通知單》，對安全檢查的責任人予以警告，扣當月獎金的30%；4、因安全檢查對下發的《安全隱患整改通知單》，未提出擬定可行方案和整改措施，或者整改措施不可行，不符合國家有關規范和標準，公司對安全檢查責任人予以通報，并扣罰當月獎金n%；5、對下發的《安全隱患整改通知單》不及時、不如實地整改，對有關責任人予以通報，扣當月獎金的n%；檢查表1序號安全檢查項目檢查情況1組織機構安全管理制度及從業人員法人條件安全生產責任制安全管理制度和操作規程安全管理機構和專職安全管理人員主要負責人、分管負責人、安全管理人員培訓、考核倉庫保管員、守護員培訓、考核一般從業人員教育培訓2工藝技術裝備建筑結構、電氣設備是否符合國家有關規定和國家標準3公用工程安全職工安全防護裝置消防設施安全消防設施專人管理應急救援器材安全警示標志對外報警裝置4安全操作檢查檢修施工作業按照安全檢查制度進行檢查；并保存記錄儲存操作記錄齊全流向登記記錄齊全按國家規定定期對設備進行進行安全評價對安全檢查和安全評價發現的安全隱患提出整改措施；并完成整改工作5事故預防處理對危險源實施監控；并建立檔案制定相應的應急預案，按規定向政府部門備案有事故應急救援措施，內容包括：領導機構，事故防范措施，事故應急處理程序、救護等按照生產事故應急預案定期組織演練，并及時修訂預案發生事故后按規定及時報告和處理發生事故建立檔案事故調查處理符合國家有關規定事故處理“四不放過”6安全生產投入安全技術措施項目投入編入年度投入計劃安全技術措施項目按時完成年度投入能滿足改善安全生產條件的需要完成事故隱患整改投入7危險物品安全管理儲存條件和儲存方式符合要求危險物品建立檔案廢棄煙花爆竹符合國家有關規定和國家標準煙花爆竹運輸符合國家有關規定和國家標準檢查表2重大危險源檢查及登記臺帳重大危險源地址部門負責人檢查時間檢查部門檢查人員重大危險源檢查情況檢查發現存在的問題整改意見檢查表3倉庫安全檢查表序號項目內容合格不合格整改情況1消防設施1.設置警報器。2.每120m2設3~4臺滅火器，重點部位須設置消防水栓、水帶、槍頭、扳手、水桶、黃沙等器材。3.消防器具、設施配置應種類合適，數量充足，位置合理，性能可靠。4.消防設施、器材由專人管理，負責檢查、維修、保養或更換。5.庫區內的消防車道和倉庫的安全出口，疏散樓梯等消防通道，嚴禁堆放物品。2庫區庫房1.醒目位置懸掛（書寫）消防安全標志牌。2.庫房標明庫號，掛儲存商品類別標志、存藥量、安全管理人員。3.庫房內嚴禁煙火。3庫內管理1.通風、溫濕度管理：庫內有溫濕度計，商品堆垛用墊木架，正確采取開啟、關閉門窗通風措施。2.翻倉并垛：滲漏、外包裝破損及有問題的樁頭須及時翻移、更換包裝和處理。3.庫內衛生：清潔整齊，地面無零碎、散落的商品和雜物，多余墊木架集中存放指定位置。4安全用電1.庫區鋪設地下電纜，地面上無明線。2.庫房內照明燈具是否防爆。3.庫房內不準設置移動式照明燈具。照明燈具下方不準堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距不得小于0.5m。4.禁止電線亂拉亂接，不準使用電爐、電烙鐵、電燙斗等電熱器具和電視機、電冰箱等家用電器。5.用電線路、設備必須有可靠的漏電、觸電等保護裝置。5裝卸管理1.車輛運輸人員必須持有效證件上崗。2.機動車輛進入庫區必須安裝防火罩。3.裝卸作業結束后，應當對庫區、庫房進行檢查，確認安全后，方可離人。6安全管理1.確定一名主要領導人為防火負責人，全面負責倉庫的消防安全管理工作。2.定期進行安全檢查和消防訓練活動，并有記錄。3.倉庫保管員應熟悉儲存物品的分類，性質，保管業務知識和防火安全制度，掌握消防器材的使用和維護保養方法。組織部門：檢查人員：年月日檢查表4安全檢查表序號檢查內容檢查情況1安全規章制度執行情況2倉庫梁上有無積塵，地上有無黃泥3消防設備：消防栓、消防帶、消防扳手滅火器是否完好4庫區內：電源、警報器、5避雷設施是否完整，無銹6貨物的堆放是否規范7倉庫是否漏水、潮濕8倉庫門窗、玻璃是否完好，有陽光直射9庫區環境10庫區警示標志11值班人員到崗情況12倉庫內外衛生情況13其他整改情況：檢查人：年月日說明：倉庫保安、倉管員每日必須例行檢查，有問題填表立即上報，每周必須填寫自查檢查情況。檢查表5企業傷亡事故快報企業詳細名稱________地址________________電話___________________發生事故日期________年________月________日________時________分地點___________________事故類型___________________________這次事故傷亡情況姓名年齡工齡傷害程度受過何種教育直接經濟損失備注檢查表6煙花爆竹倉庫檢查記錄表檢查人員、單位檢查情況、要求處理情況檢查表7安全隱患整改表單序號存在問題整改部門整改要求完成日期部門負責人簽字安全獎懲制度為加強本單位安全工作，進一步提高干部、職工對安全管理工作的積極性，防止人為的安全管理事故發生。特制定如下安全獎罰制度。一、安全生產獎勵制度1、工作認真負責、忠于職守全年無責任事故發生的，設立安全獎發放。2、對安全管理工作有特殊貢獻人員，經企業領導同意每月工資獎勵X元，連發一年。3、為防止事故發生，積極參加事故搶險救護，使企業避免重大財產損失的有功人員，給予一次獎勵N元。二、安全生產處罰制度1、因工作玩忽職守或違規操作造成重大責任事故，當事人扣除當年年終獎n%，取消安全獎獎金。并按損失大小適當賠償，同時企業主管負責人、安全管理員、部門主任扣除年終獎金的n%，取消安全獎。構成犯罪的交送公安機關追究刑事責任。2、職工和管理人員有下列行為的每次處以N元經濟處罰。1）轉賣、借出本單位煙花爆竹的；2）銷售給無資質經營單位煙花爆竹的；3）未使用全省統一的購銷合同的；4）對在包裝箱上未粘貼登記標簽和在產品上未粘貼產品標簽的情況未及時提出并整改措施的；3）保管人員未嚴格執行倉庫管理制度的。4）保管人員煙花爆竹流向登記記錄不清的。5）煙花爆竹出庫未按提貨單就發貨的。6）保管人員每天不檢查煙花爆竹倉庫防盜措施的。7）值班室或其它地方存放煙花爆竹的；8）在作業中未正確使用防護用品的11）在庫區動火時未經審批同意和有人在場監護的；12）廢棄煙花爆竹處理違反有關規定的；13）值班人員發現報警器在鳴叫未采取應急措施的；14）違反對其它安全管理制度和操作規程的行為；對獎罰情況做好記錄建檔，并發榜公布。三、實施辦法1、安全獎、特別獎及各類處罰，均由安全保衛部門或安全生產專職管理員提出意見，報總經理批準后實施。2、凡查實采取弄虛作假辦法取得安全獎或特別獎的，一經查實，扣回全部獎金，另按公司員工獎懲條例處理。四、本制度自二○○九年十月一日起開始實施。如有需要，請根據中華人民共和國國務院令第493號《生產安全事故報告和調查處理條例》編寫各公司的事故調查制度、績效考核等制度。安全生產獎勵情況登記表日期姓名性別工作崗位獎勵事由獎勵額領獎人簽名備注安全生產處罰情況登記表日期姓名性別工作崗位處罰事由處罰額簽名備注安全目標管理制度第一章總則

第一條：根據國家《安全生產法》和上級有關部門的安全管理要求，結合本公司實際情況，特制定安全管理管理制度。第二條：本制度適用于公司所屬各部門及全體在崗員工和聘用人員。第三條：本制度依據“預防為主、確保重點、保障安全”的原則，貫徹“群防群治、綜合治理”的方針，將安全管理工作列入年度工作計劃、總結，與經營業務工作同布置、同考核、同獎懲。第四條：公司法人代表為本單位治安保衛第一責任人，總經理負責安全管理制度的貫徹落實，安全保衛部和安全生產專職管理員負責日常操作和具體指導督促各部門對安全管理工作目標任務的執行。

第二章

安全管理工作目標任務

第五條：安全管理工作是公司企業管理的重要組成部分，遵照上級安全生產監督管理部門提出的工作要求，結合公司安全工作的特點，組織各部門負責人完成下列工作目標任務：1、全年無發生重大安全責任事故，無發生職工刑事和違法治安案件，無發生重大經營過錯和工作差錯。2、認真落實各項安全管理工作措施，定期或不定期地開展安全檢查，整改工作中發現的隱患。3、加強對各類人員安全生產的教育和培訓工作，避免意外事故的發生。4、開展法制教育、保密教育和防盜、防火、防破壞、防治安災害事故等教育，動員和依靠廣大職工，積極同違法犯罪行為作斗爭。5、對輕微違法人員進行教育疏導，努力促進轉化，防止民轉刑事件的發生。6、維護公司內部公共場所的治安秩序，積極調解處理治安糾紛。7、協助公安機關查破一般刑事案件、查處治安案件、偵破政治案件、重大刑事案件，追查破壞或破壞嫌疑事故。

第三章

安全管理工作職責

第七條：總經理是本單位安全管理工作的主管責任人，其主要職責是：1、組織實施本公司安全管理工作的年度計劃，同企業經濟責任制和內部考核掛鉤，與業務工作業績同檢查、同總結、同獎懲。2、建立健全公司安全管理組織，檢查落實各項治安保衛制度，嚴格考核、獎懲兌現。3、組織有關部門經常開展安全檢查，研究處理突出的問題和重大災害事故的隱患。第八條：總經理委托安全生產專職管理員，協助落實上述職責。第九條：安全保衛部在公司領導的監督指導下，依照規章所規定的職責和權限，開展安全管理工作，其主要職責是：1、充分發揮在安全管理工作方面的參謀和助手作用，積極主動向領導提出改進和加強安全管理工作的意見和建議。2、檢查、督促、指導各部門貫徹落實制度和其它各項安全管理工作制度，加強切實可行的內部防范工作，每月進行一次安全檢查，發現隱患和漏洞提出意見，督促和協助整改。3、主動會同有關部門完善要害部位的安全管理工作，落實防范措施，確保煙花爆竹倉庫等要害部門及車輛的安全。4、負責查清違反本制度所規定的失職、輕微違章違法的事實，并按規定提出對當事人的經濟處罰和行政處分。5、主動配合宣教部門對職工加強法制、“四防”教育，使員工遵守社會公德，知法、懂法、守法，積極同違法違紀行為作斗爭，做好對有輕微違法違紀行為人員的幫教工作。6、加強對義務消防隊員的領導和具體業務指導，完成各級安全生產監管、公安等部門和公司領導交辦的安全管理工作任務。第十條：員工職責1、積極參加學法、守法教育，嚴格執行各項安全管理工作制度，認真做好本崗位安全管理工作。2、認真做好自己經管的財物或工作范圍內的防盜、防火、防破壞、防治安災害事故工作，確保安全。3、積極檢查揭發壞人壞事，勇于同各種違法犯罪行為作斗爭。4、對本部門、本崗位內發生的政治、刑事案件和治安事故案件，應當立即向業務部負責人報告，并做好現場保護，為查破案件積極提供線索。

第四章

安全管理組織和措施

第十一條：根據公司安全管理工作需要，加強隊伍建設，決定建立以下組織：1、建立安全管理機構并配備專職安全管理人員。2、建立義務消防隊。3、成立公司社會治安、綜合治理領導小組。第十三條：加強要害部位的保衛工作，根據本公司的實際情況，確定要害部位有：煙花爆竹倉庫。要害部位的防范措施1、公司各部門負責人是所在部門（要害部位）責任人，應帶頭落實安全管理措施，嚴格執行各項工作制度。2、要害部位的確定，由安全保衛部根據內部安全管理規定要求，建立要害部位工作檔案。3、煙花爆竹倉庫保管員、押運員和裝卸人員，按規定配備并經培訓合格，方可上崗。4、經常開展對要害部位的安全檢查，及時消除隱患，堵塞漏洞。5、要害部位的安全設備要經常檢查，并定期進行檢查保養，務必使安全設備處于良好狀態。第十四條：配合上級職能部門做好安全大檢查，公司對所屬部門的安全檢查每月進行一次，并做好檢查記錄，對查出的一般隱患，應在一周內整改完畢，重大隱患要盡力組織人力、物力、財力限期整改。第十五條：公司各部門應將安全管理工作列入經濟責任制并與年度考核掛鉤，公司對部門的考核，應將安全管理工作，作為具體的考核內容。

第五章獎懲制度

第十六條：貫徹執行本制度成績顯著的部門或個人有下列情形之一的給予表彰和獎勵。1、部門領導重視，認真開展安全工作，落實各項安全防范措施，在預防案件和安全責任事故中經常檢查、消除隱患，保證安全，成績顯著的。2、能及時發現和制止事故的發生，并能勇于排險救災，使國家、集體和職工生命財產免受損失的單位和個人。3、責任心強，警惕性高，在執勤值班工作中，抓獲犯罪分子，阻止犯罪行為，勇于同犯罪分子作斗爭的。4、積極開展法制教育，做細致的思想政治工作，內部安全管理成績顯著的。5、檢舉揭發違法犯罪行為，及時提供線索，積極協助公安和公司查破案件，作出貢獻的。6、其它見義勇為公司認為需要獎勵的。第十七條：獎勵的審批權限1、獎勵費用在職工獎勵基金或工資基金中列支。2、獎勵辦法由部門提出，報經理批準，每開展一次。第十八條：違反本制度及有下列失職行為之一的，對領導人和責任人處n元以下罰款，或扣發獎金1～2個月；嚴重失職，責令全額賠償經濟損失或給予行政處分。1、領導人不重視安全管理工作，不履行職責，玩忽職守，以致發生重大安全責任事故的。2、嚴重違反安全管理制度、技術標準、操作規程，造成較大事故，給公司造成較大經濟損失的。3、當發生危害人身安全和企業財產安全的重大安全案件或重大治安災害事故，領導人因貪生怕死、臨危脫逃，不組織力量制止和搶救的。4、違反本制度的其它失職行為需要給予處罰的。第十九條：違反本制度有下列輕微違法行為之一的。對行為人處于m元以下的罰款或扣發1～2個月獎金，或責令賠償部份經濟損失、給予行政處分。1、偷盜少量公私財物，或利用工作之便監守自盜，數量不多的。2、在內部或社會上打架斗毆，造成輕微傷害的。3、造謠滋事、誹謗、誣告他人、影響安全團結，情節輕微的。4、無正當理由，不服從分配和調動，無理取鬧影響工作的，揚言傷害領導和職工，言論輕微的。5、犯有其它輕微違法行為，需要給予處罰的。第二十條：公司職工（包括領導）在社會上違法犯罪，受公安機關拘留、罰款、警告處分的，應根據情節扣發3～6個月獎金，完全屬個人行為的，認識態度較差的提請職代會給予開除處分或中止勞動關系。第二十一條：公司職工（包括領導）在單位內部散布反動言論或長時間無理取鬧，嚴重不服從分配和調動，影響公司正常秩序，經多次教育不改者，給予扣發全年獎金或中止勞動關系。還需增加的內容：目標進行量化進行考核對完成目標的人員進行獎勵安全設施設備管理制度1、公司倉庫保管員負責公司內安全設施設備的日常運行、維護和管理，煙花爆竹倉庫主任負責煙花爆竹倉庫內各項安全設施設備的管理、日常維護，確保各項安全設施設備的正常運轉。2、公司倉庫保管員對配置各類安全設施設備登記建冊，建立設備臺帳，及時做好定期檢修、保養等工作。3、設施設備管理以安全、正常運行為標準，嚴格按照設施設備維修保養有關規定進行維護和清潔衛生，保證設備完好。4、實行每日巡視與報告記錄制度，安全設施設備一旦出現損失或運轉不正常，保管員即應向公司分管領導報告，及時安排維修、恢復正常使用。做好巡視、維修記錄。5、建立健全設施設備技術檔案資料保存、管理制度，設施設備老化、受損，應及時報廢、申購，有效實現專業化、制度化的管理。6、每月對公司內的管線、供水、供電進行檢查和維護，發現異常，及時修復，確保運作正常。滅火器檢查記錄年月檢查日期滅火器位置位置是否移動配件是否完好性能是否完好處理情況倉庫內注：性能是否良好（填代號）：（1）紅（2）黃（3）綠本檢查每月應不少于2次。如發現異常，應及時處理。主管部門：安全環保部檢查員：消火栓（噴淋）檢查記錄表年月日檢查項目結果消火栓(噴淋)水槍水帶消火栓水管水泵啟動其他異常處理對策倉庫檢查項目說明正常：“√”，異常：填寫異常原因代號水槍：(1)接頭不靈活(2)損壞(3)無水帶：(4)接頭不靈活(5)破孔(6)無消火栓：(7)接頭銅環卡死(8)漏水(9)出口接頭損壞(10)消防栓軸腐蝕(11)扳手斷缺或遺失四、水管：(12)漏水(13)銹蝕五、水泵：(14)流量(15)功率(16)損壞(17)無六、其他：(18)存放方式不當(19)周圍通道阻塞檢查員：檢查記錄卡公司名稱___________設備責任人_____________日期檢查保養人簽字備注

安全投入保障制度第一條為了建立本企業安全生產投入長效機制，加強企業安全生產費用財務管理，維護企業、職工以及社會公共利益，根據有關法律和法規，結合我公司具體情況，制定本制度。第二條本企業安全生產投入及費用的提取和使用按照“企業提取、政府監管、確保需要、規范使用"的原則進行財務管理，并納入本企業年度預算。第三條安全生產費用是指企業按照規定標準提取，在成本中列支,專門用于完善和改進企業安全生產條件的資金。第三條公司對生產經營場所需具備安全生產條件所必須的資金投入，公司財務確保資金的及時到位，正確使用，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。第四條安全生產費用的使用范圍

（一）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出（二）配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。

（三）安全生產檢查與評價支出。

（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。

（五）安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

（六）其他與安全生產直接相關的支出。第五條建立安全費用臺帳財務部將規定提取的安全投入資金記入臺帳，并將全年各類安全投入項目的落實使用列入清單，存入檔案，便于查找。凡列入安全投入的費用每季由安全環保部認真審查、核實、建立統一的安全費用臺帳，會同公司工會督促財務部專款專用，不得挪作他用。第六條安全資金投入的提取和保障公司必須通過召集安全部、財務部、公司主要負責人以會議的形式，作出書面的承諾，確定年度安全投入資金計劃，保障安全投入資金按規定提取，財務部執行落實審批使用，工會、安全部監督。第七條企業由于產權轉讓、公司改制等變更股權結構或者組織形式的，其結余的安全費用繼續按照本辦法管理使用。企業調整業務、終止經營或者依法清算，其結余的安全費用應當結轉本期收益或者清算收益。第八條報告與記錄安全投入資金的落實項目的使用，各分廠、部室必須認真記錄，安全部、財務部必須有投入項目的清單，一式二份、安全部一份、財務部一份，由財務部提供，各自建檔備案。安全生產費用清單（附收據）序號內容時間費用額負責人簽字備注1安全培訓教育及進行應急救援演練支出2防護用品3安全設施4安全檢查與評價所需費用5重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出6其他與安全生產直接相關的支出安全投入清單安全投入時間使用人負責人簽字倉庫安全標識管理制度1、煙花爆竹倉庫應按GB50161《煙花爆竹工廠設計安全規范》標準設計。2、倉庫門口應裝貼倉庫的危險等級和存藥量及作業人員的規定。3、煙花爆竹入庫前應對照倉庫安全標識的規定入庫。4、庫區管理人員不得隨意更改倉庫安全標識。5、倉庫外圍墻、庫區應有醒目的安全標識。倉庫外來人員管理制度為了維護公司倉庫的正常經營秩序，做好防盜、防火、防爆、防破壞“四防"工作，確保公司安全生產和人員財產物資的安全，特制定本制度。1、倉庫設置門衛，堅持常年全天候看守，重大節日期間，公司領導和公司安全員應參與值班看守。2、門衛按時上、下班，做好交接班銜接工作，不得空缺無人，不得擅離職守。3、阻止不經公司領導同意的非本公司人員入內，禁止員工帶小孩進入庫區。外來人員進入庫區必須進行登記。4、禁止公司職工和外來人員私自將煙花爆竹帶出倉庫，一經發現，值班人員應將其扣留交公司處理。5、凡在倉庫提貨的客戶，應在值班室登記，提貨清單交于發貨員統一發貨，本人不得入庫。6、供貨廠家運貨到倉庫應在值班室做好入庫登記，檢查機動車輛的防火裝置是否完好，方可入庫區卸貨。7、值班人員應仔細檢查進入庫區的人員是否攜帶明火、暗火、香煙、打火機及其他鋼鐵制品和穿硬底有釘鞋或易產生有靜電的化纖衣物進入庫區登記封簽和產品標簽管理制度1、煙花爆竹經營企業先拿簽訂的合同到浙江省安全生產協會煙花爆竹分會進行合同審核，再根據合同簽訂的煙花爆竹數量，領取相對應的登記標簽。2、登記封簽由生產企業加貼在成品包裝箱封蓋處，一箱一簽。3、在煙花爆竹的外包裝上應張貼有登記封簽，內包裝以出售最小為單位張貼產品標簽。4、不得經營沒有張貼登記封簽、產品標簽的煙花爆竹。5、倉庫入庫時應檢驗隨貨清單與登記封簽的號碼是否一致，如有出入，其物品不得入庫。6、煙花爆竹入庫時應抽驗拆封箱內煙花爆竹是否張貼了產品標簽，如有出入其物品不得入庫。7、業務部門應統一管理好登記封簽和產品標簽，向供貨廠家提供登記封簽和產品標簽時應對照合同簽訂的數量發放。應登記好登記封簽號碼的起號和止號，不得隨意向供貨廠家和銷售單位提供登記封簽和產品標簽。入庫須對登記封簽和產品標簽核對簽字。8、登記封簽和產品標簽不得轉讓，不得假冒，不得錯貼、漏貼。從業人員安全教育培訓制度1、接受安全生產教育培訓，參加安全活動、學習安全技術知識，掌握本崗位所需要的安全生產知識和安全操作技能。2、從事特種作業人員，必須年滿18歲以上，工作認真，身體健康，沒有妨礙從事本種作業的疾病和生理缺陷，要具備從事本作業的文化程度和安全專業技術知識及實踐經驗。3、各負責人、煙花爆竹從業人員應由有關管部門負責培訓、考核發證。理論和實際操作必須達到合格要求，考核不合格可以補考，補考仍不合格者須重新培訓。4、特殊教育從事特種作業人員，必須年滿18歲以上，工作認真，身體健康，沒有妨礙從事本種作業的疾病和生理缺陷，要具備從事本作業的文化程度和安全專業技術知識及實踐經驗。由有關部門負責培訓、考核發證。理論和實際操作必須達到合格要求，考核不合格可以補考，補考仍不合格者須重新培訓。其他特種作業人員由各省市安全生產監督管理指定單位發證。取得操作證的特種作業人員必須定期復審。其他特中作業人員2年進行1次。復審由考核發證部門或指定單位進行。復審不合格者，收繳操作證，凡未經復審者，不得獨立作業。5、日常教育（略）請參照生產經營單位安全培訓規定（安監總局3號令）根據實際情況編寫培訓記錄序號姓名性別職務培訓班名稱培訓時間考勤情況課堂表現考試成績綜合考核結果負責部門記錄人：培訓資格證書記錄序號姓名性別年齡職別或工種證書名稱證書編號發證機關發證時間所屬單位備注記錄人：培訓臺帳序號參加培訓人員培訓時間與課時培訓地點培訓內容考試時間授課人備注安全教育及培訓記錄序號組織部門培訓日期培訓地點培訓類別培訓級別培訓內容成績授課人本人簽字安全會議臺帳會議和信息時間召集單位和主持人會議地點記錄人與會單位和人數會議內容和處理結果：動火作業管理制度1、禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火，因特殊情況需要使用明火作業的，應在動火作業前，履行用火審批制度，作業人員應當遵守安全規定，并采取相應的消防安全措施。2、在營業場所、倉庫等重要場所禁止吸煙并設置禁止吸煙標志牌。3、動火現場的易燃易爆及可燃物必須消除干凈，保持現場整潔。4、在動火現場情況發生變化時，如遇大量散發可燃氣體和液體跑出，應立即停止動火，待排除故障、恢復正常，方可繼續動火。5、動火完畢后應待余火熄滅，電源切斷，方可離開現場。6、因地制宜墳場購銷合同管理制度l、煙花爆竹的購銷合同使用省安全生產協會煙花爆竹分會部門的統一文本，不得以其他文本代替。2、批發經營企業應向持有《煙花爆竹安全生產許可證》的生產企業，并具有外省供貨資格的企業訂貨。3、批發經營企業與產品供貨企業簽訂的購銷合同應報煙花保證分會審核并實行統一編號。4、簽訂的煙花爆竹應取得生產企業當地質監部門出具的檢測報告和《產品質量檢驗合格證》，不得訂購假冒偽劣，違禁產品。5、應使用本省統一的煙花爆竹購銷合同文本，在購銷合同簽訂之日起30日內將購銷合同副本報縣（市、區）安全生產監督管理部門備案。5、購銷合同由公司領導統一保管，其他人員未經領導批準不得隨意簽訂合同。6、外出業務人員不得將蓋有公司合同章的合同外出。7、業務人員簽訂合同需經公司領導審批后蓋章方可生效。8、如業務需要增補合同的應報煙花爆竹分會批準同意。節假日巡查制度（選）如果庫區周圍有墳場，需要制定巡查制度，請各公司因地制宜，制定節假日巡查制度，勞動保護用品管理制度為了更好地有利于安全經營，保障職工的安全健康，根據上級有關文件精神要求，制定公司防護用品（具）管理制度。1、為更好地執行本管理制度，做好公司防護用品的選購、發放及正確使用，確定公司安全生產專職管理員兼職管理公司防護用品（具）。2、公司根據安全生產、防止職業性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發放防護用品（具）。用作保證產品質量、生活衛生、或作為標志性的用品，不屬于本辦法的防護用品范疇。3、發放防護用品（具）的范圍按照勞動保障或安全生產主管部門規定的標準辦理，不得擅自提高或降低發放標準。4、發放職工（含合同工、臨時工）防護用品（具），不得折發現金。同時，應建立、健全防護用品的發放、保管、使用、回收等制度，并教育職工節約使用，發放的防護用品不得轉賣。5、兼職防護用品（具）管理人員應加強管理，定期檢查公司各類人員防護用品（具）的申領、使用、保管等情況，發現問題及時糾正，確保防護用品（具）正確使用，發揮作用。6、防護用品發放標準中未列入的工種、新工種、以及個別需要提高或增發防護用品的，由公司提請勞動或安全生產主管部門批準后發放。夏季應發放防暑降溫用品。7、各類防護用品（具）必須向有關部門指定的有資質的單位購買合格產品。流向登記管理制度煙花爆竹流向登記，是指煙花爆竹從生產、運輸、儲存、經營直至燃放等各個環節中，對取得的來源、給付的去向，并對來源和去向的合法性、合理性進行有效的管理過程。1、登記方法使用計算機記錄和數據處理。也可以采用紙張記錄。2、管理要求（1）合法、合理性要求按規定認真登記并有效管理煙花爆竹流向。煙花爆竹來源和去向應合法、合理。應及時核對產品來源和去向，不合法的須立即終止執行。（2）流向、實物與記錄一致性要求本公司流入、流出和庫存的煙花爆竹與登記記錄的內容一致。本公司應定期核查庫存實物與登記記錄是否相符，發現不相符時，應及時查明原因并向單位負責人和當地有關部門報告。（3）本公司使用本省統一的煙花爆竹購銷合同文本。在本公司與生產企業雙方簽訂合同后，到省安全生產協會煙花爆竹分會進行合同審核，并領到登記標簽和產品標簽。（4）本公司向生產企業遞送購銷合同的同時，按國家有關標準，如數發給登記標簽和產品標簽，不多發，也不少發。（5）產品入庫時，應核查入庫的每批次煙花爆竹的登記標簽、產品標簽張貼的是否規范、完整。3、流向登記標識流向登記標識為登記標簽和產品標簽。登記標簽和產品標簽使用省安全生產協會煙花爆竹分會統一制作的登記標簽，符合國家安全標準，包括尺寸要求、防偽性能和易撕毀。產品標簽應標注本公司的名稱。（1）流向登記標識粘貼本公司按照國家有關標準規定，對進貨的煙花爆竹包裝箱上粘貼登記標簽，一箱一枚；在煙花爆竹產品粘貼產品標簽，確保生產和銷售產品可有效追溯。（2）備案登記本公司使用本省統一的煙花爆竹購銷合同文本。在購銷合同簽訂之日起30日內將購銷合同副本報縣（市、區）安全生產監督管理部門備案。（3）登記記錄存留本公司的煙花爆竹流向登記記錄應保存2年備查。4、數量平衡在某一檢查時期內，產品的來源、去向和庫存應平衡。即：檢查期期初庫存＋來源量＝檢查期期末庫存量＋去向量＋合理損耗量。5、煙花爆竹流向登記情況表（一）應詳細記錄合作的生產廠家、相應的進貨數量、時間及所貼的封簽號碼。6、煙花爆竹流向登記情況表（二）應按表格內容如實記錄，備注欄有條件的情況下應登記產品類別、規格、數量。煙花爆竹采購情況表（一）批發經營企業（蓋章）___________________________________序號日期煙花爆竹生產廠家名單箱數標簽號碼段123456789101112131415161718192021222324負責人：日期：注：1、本表每季度末報告當地安監局。2、本表一式兩份，一份送當地安監局，一份自留。煙花爆竹出入庫登記情況表（二）產品生產廠家_____________________________日期產品名稱入庫出庫購買單位庫存級別登記標簽號碼段備注第頁入庫雙簽檢查煙花爆竹倉庫保管制度1、煙花爆竹必須儲存在專用的倉庫儲存室內，并設專人管理。2、建立出入庫檢查、登記表。3、收存和發放煙花爆竹必須進行登記，做到帳目清楚，帳物相符。4、庫房內儲的煙花爆竹數量不得超過設計容量。5、煙花爆竹入庫前應分清產品的危險等級，分等級儲存。6、嚴禁無關人員進入庫區，嚴禁在庫區內吸煙用火。7、嚴禁把其他容易引起燃燒、爆炸的物品帶入倉庫。8、嚴禁在庫區內住宿和進行其他活動。9、進入庫區的機動車輛應裝有防火裝置方可入庫。10、發現煙花爆竹丟失、被盜，必須及時報告公司所在地公安機關。11、變質和過期失效的煙花爆竹，應及時清理出庫，交由公安部門組織銷毀。12、保管人員應每天檢查庫區，檢查防盜，防火安全措施。煙花爆竹經營管理制度1、嚴格貫徹和執行《中華人民共和國煙花爆竹安全管理條例》和《煙花爆竹安全與質量》的標準進行經營活動。2、從事煙花爆竹批發經營的單位必須取得煙花爆竹批發經營許可證，方可經營。3、從省內外購入煙花爆竹，必須使用安全生產協會煙花爆竹分會省統一制訂的合同文本。4、采購煙花爆竹必須從有供貨資格持有安全生產許可證的企業進行。5、所經營的煙花爆竹必須有《產品質量檢驗合格證》。6、不經營假冒偽劣和違禁產品。7、不準將煙花爆竹批發給無零售經營資格的單位和個人銷售。8、嚴格建立流向登記制度，每天校對銷售情況，發現被盜、丟失、誤售，立即向當地公安機關和安全生產監管部門報告。9、運輸煙花爆竹應使用專用的配送箱式車，并標有安全警示標志，或者委托有專業運輸資質單位進行運輸。10、不得將3寸以上的煙花賣給個人自行燃放。11、積極配合各級安全生產監督管理部門監督檢查，并提供有關情況。煙花爆竹入庫管理制度1、煙花爆竹必須儲存在專用的倉庫，并設專人管理，不準和其他商品混庫存放。2、建立入庫檢查登記表，收存煙花爆竹必進行登記，做到賬目清楚，帳物相符。3、入庫前檢查分清所入庫產品的的危險級別，按危險級別分檔入庫。4、入庫前應檢查庫房內的煙花爆竹數量是否超過設計容量，如以超出不準盲目入庫。5、檢查入庫的煙花爆竹是否與供貨合同和隨貨清單相符，如有出入有權不讓商品入庫或上報公司領導。6、入庫的煙花爆竹應貼有省統一登記標簽，沒張貼登記標簽和產品標簽的產品不準入庫，并對入庫的煙花爆竹封查，防偽碼核對號碼，簽字，如有號碼不對的不準入庫。7、建立完美入庫驗收檢查登記制度，凡包裝、標志，和符合國家標準或破損、殘缺、變形及物品變質的嚴禁入庫。8、妥善做好不合格（不入庫），煙花爆竹的處理工作，凡檢驗不合格的煙花爆竹應退回原生產單位。員工上下班考勤管理制度（一）工作時間：因地制宜（二）違紀界定員工違紀分為;遲到早退礦工脫崗和睡崗等五種,管理程序如下;遲到:指未按規定到達工作崗位(或作業地點)所有人員在上班時不準遲到,在沒有請假的情況下,如果遲到5分鐘以內,兌現責任價值-2元,遲到5到10分鐘兌現-5元,遲到10-30分鐘以,則兌現責任價值-10元,遲到30分鐘以上扣半天工資,遲到一小時的扣全天工資.早退:指提前離開工作崗位下班.如果早退5分鐘以內,兌現責任價值-2元,早退5到10分鐘兌現責任價值-5元,早退10分鐘以上則兌現責任價值-10元,30分鐘以上按曠工半天處理.曠工:指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的曠工：曠工1天扣掉全部的滿勤獎，如果連續曠工三天或者全月累計曠工5天，則按照自動退社處理，同時員工與公司簽訂的勞動合同按照員工與公司解除勞動合同處理,(同時根據公司的工作需要安排加班而沒有來上班，也按照缺勤處理，按照加班的小時數進行計算，每累計足夠8小時則按照1個缺勤工作日進行計算)脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的脫崗一次罰款10元睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的睡崗一次罰款10元,造成重大損失的,由責任人自行承擔（三）請假制度假分別為:病假事假婚假產假年假工傷假喪假等七種病假:指員工生病必須進行治療而請的假病假必須持縣級以上醫院證明,無有效證明按曠工處理;出具虛假證明加倍處罰;病假每月日內扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣工資.事假:指員工因事必須親自辦理而請的假別全年事假不得超過30天,超過天數按曠工處理;事假按實際天數扣罰日薪;當月請假1天，扣掉三分之一滿勤獎，請假2天扣掉三分之二滿勤獎，請假三天扣掉全部的滿勤獎婚假:指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別個人結婚假期為7天產假:指員工生育子女而請的假別女職工產假為45天，男職工產假為3天（四）加班（五）考勤請制定考勤記錄表重大危險源檢測和安全評估制度1、建立健全重大危險源安全管理規章制度，制定重大危險源安全管理與監控實施方案。2、建立安全教育和技術培訓制度，使從業人員掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施。3、將重大危險源可能發生事故的應急措施信息告知相關單位和人員。4、在重大危險源現場設置明顯的安全警示標志，并加強重大危險源的監控和有關設備、設施的安全管理。5、對重大危險源中的工藝參數、危險物質進行定期的檢測，對重要的設備、設施進行經常性的檢測、檢驗，并做好檢測、檢驗紀錄。6、對重大危險源的安全狀況進行定期檢查，建立重大危險源安全管理檔案。7、對存在事故隱患的重大危險源必須立即整改，采取切實可行的安全措施防止事故的發生，并及時報告安全生產監督管理部門。8、對重大危險源制定相應的現場應急救援預案，并報送安全生產監督管理部門備案，落實應急救援預案的各項措施，每年進行一次事故應急救援演練。煙花爆竹道路運輸許可證管理制度1、準運證是當地公安機關開具的《煙花爆竹道路運輸許可證》。2、在運輸煙花爆竹前應對照《煙花爆竹道路運輸許可證》上指定的時間、數量、路線、目的地正確使用準運證規則。3、倉庫入庫驗收前應核對收回承運單位的許可證，簽注貨品到達情況。4、運輸煙花爆竹應一車一證，不能重復多次使用許可證。5、公司收到己使用過的準運證時應在二十四小時內報送回開具證件的公安機關。6、不準將準運證出借或出賣給任何單位和個人。庫房管理操作規程煙花爆竹倉庫保管員必須經過專業培訓，經考試合格后，持證上崗。保管員進入煙花爆竹儲存庫房時應換上專用工作服，嚴禁穿著帶靜電的化纖服裝和帶鐵釘的鞋類進入庫房。庫房內的溫、濕度表每天應進行檢查，并做好登記工作，庫房內的溫度控制在15℃—35℃之間，最好保持在20℃左右，相對濕度應控制在庫房的收發貨工作應白天進行，晚上不得進貨和發貨。（可選擇性的）倉庫保管員對庫房應每天進行檢查，并做好記錄。外來人員進入庫區必須在倉庫值班室進行登記，并留下打火機、火柴等火種，關閉手機，由保管員陪同進入庫區。保管員和裝卸工嚴禁在庫房內進行試驗、分裝、打包和其它可能的不安全操作。允許進入庫區的車輛，其排氣管應套上火星熄滅器等安全裝置，運輸貨物的車輛裝卸時必須熄火，同時在規定的區域內裝卸，嚴禁在庫區內修理汽車。貨物裝卸時必須輕拿輕放，嚴防震動、撞擊、磨擦、擠壓或傾倒。對避雷裝置和消防器材必須經常檢查，滅火器要落實專人負責管理，并設立卡片，記載責任人及啟用、保養、換藥時間，確保消防器材的有效性能。庫內堆放應保持整齊，堆垛或貨架距內墻至少保持在0.45m，堆垛與堆垛間不少于0.7米的距離，中間通道寬度應不少于1.5米，堆垛高度不準高于庫房內地面上要設置0.15米對過期及收繳的劣質煙花爆竹要及時銷毀。對庫房周圍的雜草、樹木要經常清理，庫房及四周要留有一定距離的防火帶。庫區內外要設立醒目的“倉庫重地、嚴禁煙火”等警示標志。倉庫保管員每年要按“事故應急救援預案”進行救援演練和消防演練。倉庫要建立貨物進出明細帳目，并定期進行盤點，做到帳實相符。倉庫應建立各種安全管理制度和檢查記錄臺帳。日常安全檢查應全面，發現隱患及時報告和處理。本操作規程如因新標準或新要求出臺，應及時予以重新修訂倉庫溫度、濕度記錄表日期時間溫度濕度檢查人備注煙花爆竹拆箱操作規程1、工作人員必須經過安全培訓懂得煙花爆竹的安全常識。2、煙花爆竹需拆箱供應或驗收，必需有上崗證資質的保管員負責拆箱，不得任由其他人拆箱。3、拆箱時，只許單件搬運到庫外拆箱，不得在庫內拆箱。4、搬運或堆放時，不得碰撞、拖拉、摩擦、倒置、和劇烈震動，應輕拿輕放。5、拆箱工作完成后，將散箱用封箱帶重新封好，放回庫內原置，并作標記。（1、庫房內要封箱。2、查扣的產品要封箱）煙花爆竹檢驗驗收操作規程煙花爆竹入庫要經過嚴格的檢驗驗收程序，入庫的煙花爆竹包裝箱上必須印有：產品名稱、制造商或出品人名稱及地址、生產日期（或批號）、箱含量、凈重、體積和“煙花爆竹”、“防火防潮”、“輕拿輕放”等安全用語或安全圖案及執行標準代號。產品標志（內包裝標志）內容應包括：產品名稱、產品級別、產品類別、警示語、燃放說明、含藥量、制造商或出品人名稱及地址和生產日期（或批號），計數類產品應標明數量。產品必須有內包裝。內包裝材料應采用防潮性好的塑料、紙張等，應封閉包裝。內包裝產品應排列整齊、不松動。外包裝應采用適當的包裝容器，并封裝牢固。包裝容器體積根據品種規格要求設計，每件凈重不超過30kg。包裝箱應有足夠的強度和防潮性。摩擦類產品包裝應采取隔柵或填充物等方式，保證安全儲運。外觀：產品整潔，表面無浮藥、無霉變、無污染。產品外型應完整、無明顯變形、無損壞、無漏藥；文字圖案清晰。筒標紙粘貼吻合平整，無遮蓋、無露頭露腳、無包頭包腳、無露白現象；筒體應粘合牢固，不開裂、不散筒。進倉的煙花爆竹要有產品標簽、登記標簽。對進倉的煙花爆竹要進行抽樣試放，在合同規定的試放數量中進行試放,根據試放效果，確定是否入庫。凡符合要求的煙花爆竹才能入庫，同時要認真清點貨物，填好進倉單，然后進行登記入帳。本操作規程如因新標準或新要求出臺，應及時予以重新修訂。煙花爆竹配送運輸車輛管理操作規程運送煙花爆竹的車輛駕駛員、押運員必須經過專業培訓，并經考試合格取得危險品運輸押運上崗資格證書后方可持證上崗。配送煙花爆竹的車輛必須配送車輛應當是封閉的廂式貨車，并標明安全警示標志。車輛進入煙花爆竹倉庫時要按規定排氣管套上防火罩，停在規定的地方，同時車輛要熄火。押運員對裝貨數量與發貨清單要認真核對，做到準確無誤，駕駛員協助押運員清點有關貨物，辦理貨物交接手續。裝貨完成后，運輸車輛即離開庫區現場，嚴禁在庫區內停放運輸車輛和修理車輛。運輸貨物時，駕駛員必須謹慎駕駛，車輛必須限速，前后車輛必須保持規定的安全距離。嚴禁在運輸途中吸煙、用火，確保運輸安全。運送煙花爆竹的車輛在途中少許停歇時，要遠離建筑設施和人煙密集處，并有專人看管。車輛到達目的地后，及時與收貨方清點貨物，做到準確無誤地把貨物及清單交收貨方。煙花爆竹零售經營者銷售的煙花爆竹，應當由煙花爆竹批發經營企業統一配送。煙花爆竹零售經營者不再經營的，未銷售的煙花爆竹由配送的煙花爆竹批發經營企業負責收回。本操作規程如因新標準或新要求出臺，應及時予以重新修訂煙花爆竹裝卸人員安全操作規程裝卸人員必須經過安全培訓懂得裝卸煙花爆竹的安全常識。裝卸煙花爆竹應在白天進行，裝卸時應由倉庫保管員負責組織和指導安全操作。（建議）裝卸現場，應當設置警戒崗哨，禁止無關人員進入。裝卸工在進入作業現場時，應把打火機、火柴等火種留在庫區外的倉庫值班室內，不準穿帶有鐵釘的鞋進入庫房內。裝卸作業時，只許單件搬運，不得碰撞、拖拉、磨擦、翻滾和劇烈震動，不許使用鐵鍬等鐵制工具。裝卸工應聽從倉庫保管員指揮，按庫房堆放要求進行堆放。做到整齊、整潔、合理、規范，進入庫房工作人員不超過5人。裝卸作業完成后，應立即撤離現場。本操作規程如因新標準或新要求出臺，應及時予以重新修訂。SDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6675FUGFUSDFSFDSFDSFDTRTRTETRRETRET57868767567UIYHUG6