唐山關于成立瓦楞紙箱公司可行性報告xx有限責任公司

報告說明瓦楞包裝行業屬于資金密集型行業，一方面中高檔瓦楞產品的生產線需要較大規模的固定資產投入，使得該生產線在生產出滿足客戶要求的高質量的產品同時達到相應的產能規模，形成規模效應的企業才能在行業競爭中處于領先地位。另外一方面，行業內企業在為客戶提供各種規格和品類的產品時，自身須備足相應規格和品類的原材料，大規模的原材料備貨也對企業資金造成較大的壓力。此外，隨著行業的發展，企業生產設備的升級換代、擴大產能、產品研發等都需要持續的資金投入。對于大多數中小瓦楞包裝生產企業而言，大額的初始投入和持續的后期投入是進入中高檔瓦楞包裝行業的一大障礙，因此資金及規模是進入瓦楞包裝行業的重要壁壘。xx有限責任公司主要由xxx（集團）有限公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx（集團）有限公司出資489.50萬元，占xx有限責任公司55%股份；xx投資管理公司出資401萬元，占xx有限責任公司45%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資15977.47萬元，其中：建設投資12695.14萬元，占項目總投資的79.46%；建設期利息300.05萬元，占項目總投資的1.88%；流動資金2982.28萬元，占項目總投資的18.67%。項目正常運營每年營業收入32700.00萬元，綜合總成本費用26506.07萬元，凈利潤4525.94萬元，財務內部收益率20.42%，財務凈現值3882.60萬元，全部投資回收期6.02年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。本項目生產所需的原輔材料來源廣泛，產品市場需求旺盛，潛力巨大；本項目產品生產技術先進，產品質量、成本具有較強的競爭力，三廢排放少，能夠達到國家排放標準；本項目場地及周邊環境經考察適合本項目建設；項目產品暢銷，經濟效益好，抗風險能力強，社會效益顯著，符合國家的產業政策。本報告基于可信的公開資料，參考行業研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。目錄第一章籌建公司基本信息 9一、公司名稱 9二、注冊資本 9三、注冊地址 9四、主要經營范圍 9五、主要股東 9公司合并資產負債表主要數據 11公司合并利潤表主要數據 11公司合并資產負債表主要數據 12公司合并利潤表主要數據 13六、項目概況 13第二章公司成立方案 19一、公司經營宗旨 19二、公司的目標、主要職責 19三、公司組建方式 20四、公司管理體制 20五、部門職責及權限 21六、核心人員介紹 25七、財務會計制度 26第三章背景及必要性 32一、行業上下游關系 32二、市場規模 34第四章市場預測 35一、影響行業發展有利因素及基本風險 35二、行業壁壘 38三、行業發展現狀 40第五章發展規劃分析 42一、公司發展規劃 42二、保障措施 43第六章法人治理 46一、股東權利及義務 46二、董事 50三、高級管理人員 54四、監事 56第七章項目選址方案 59一、項目選址原則 59二、建設區基本情況 59三、創新驅動發展 64四、社會經濟發展目標 65五、產業發展方向 66六、項目選址綜合評價 68第八章風險風險及應對措施 69一、項目風險分析 69二、公司競爭劣勢 74第九章項目環境保護 75一、環境保護綜述 75二、建設期大氣環境影響分析 75三、建設期水環境影響分析 76四、建設期固體廢棄物環境影響分析 76五、建設期聲環境影響分析 77六、營運期環境影響 77七、環境影響綜合評價 78第十章經濟效益 79一、基本假設及基礎參數選取 79二、經濟評價財務測算 79營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 79綜合總成本費用估算表 81利潤及利潤分配表 83三、項目盈利能力分析 83項目投資現金流量表 85四、財務生存能力分析 86五、償債能力分析 86借款還本付息計劃表 88六、經濟評價結論 88第十一章項目實施進度計劃 89一、項目進度安排 89項目實施進度計劃一覽表 89二、項目實施保障措施 90第十二章項目投資計劃 91一、編制說明 91二、建設投資 91建筑工程投資一覽表 92主要設備購置一覽表 93建設投資估算表 94三、建設期利息 95建設期利息估算表 95固定資產投資估算表 96四、流動資金 97流動資金估算表 97五、項目總投資 98總投資及構成一覽表 99六、資金籌措與投資計劃 99項目投資計劃與資金籌措一覽表 100第十三章項目總結 101第十四章補充表格 102主要經濟指標一覽表 102建設投資估算表 103建設期利息估算表 104固定資產投資估算表 105流動資金估算表 105總投資及構成一覽表 106項目投資計劃與資金籌措一覽表 107營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 108綜合總成本費用估算表 109固定資產折舊費估算表 110無形資產和其他資產攤銷估算表 110利潤及利潤分配表 111項目投資現金流量表 112借款還本付息計劃表 113建筑工程投資一覽表 114項目實施進度計劃一覽表 115主要設備購置一覽表 116能耗分析一覽表 116籌建公司基本信息公司名稱xx有限責任公司（以工商登記信息為準）注冊資本890萬元注冊地址唐山xxx主要經營范圍經營范圍：從事瓦楞紙箱相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）主要股東xx有限責任公司主要由xxx（集團）有限公司和xx投資管理公司發起成立。（一）xxx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介當前，國內外經濟發展形勢依然錯綜復雜。從國際看，世界經濟深度調整、復蘇乏力，外部環境的不穩定不確定因素增加，中小企業外貿形勢依然嚴峻，出口增長放緩。從國內看，發展階段的轉變使經濟發展進入新常態，經濟增速從高速增長轉向中高速增長，經濟增長方式從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，經濟增長動力從物質要素投入為主轉向創新驅動為主。新常態對經濟發展帶來新挑戰，企業遇到的困難和問題尤為突出。面對國際國內經濟發展新環境，公司依然面臨著較大的經營壓力，資本、土地等要素成本持續維持高位。公司發展面臨挑戰的同時，也面臨著重大機遇。隨著改革的深化，新型工業化、城鎮化、信息化、農業現代化的推進，以及“大眾創業、萬眾創新”、《中國制造2025》、“互聯網+”、“一帶一路”等重大戰略舉措的加速實施，企業發展基本面向好的勢頭更加鞏固。公司將把握國內外發展形勢，利用好國際國內兩個市場、兩種資源，抓住發展機遇，轉變發展方式，提高發展質量，依靠創業創新開辟發展新路徑，贏得發展主動權，實現發展新突破。公司將依法合規作為新形勢下實現高質量發展的基本保障，堅持合規是底線、合規高于經濟利益的理念，確立了合規管理的戰略定位，進一步明確了全面合規管理責任。公司不斷強化重大決策、重大事項的合規論證審查，加強合規風險防控，確保依法管理、合規經營。嚴格貫徹落實國家法律法規和政府監管要求，重點領域合規管理不斷強化，各部門分工負責、齊抓共管、協同聯動的大合規管理格局逐步建立，廣大員工合規意識普遍增強，合規文化氛圍更加濃厚。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6473.805179.044855.35負債總額2913.622330.902185.22股東權益合計3560.182848.142670.13公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入17523.6914018.9513142.77營業利潤3483.362786.692612.52利潤總額2827.672262.142120.75凈利潤2120.751654.181526.94歸屬于母公司所有者的凈利潤2120.751654.181526.94（二）xx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司注重發揮員工民主管理、民主參與、民主監督的作用，建立了工會組織，并通過明確職工代表大會各項職權、組織制度、工作制度，進一步規范廠務公開的內容、程序、形式，企業民主管理水平進一步提升。圍繞公司戰略和高質量發展，以提高全員思想政治素質、業務素質和履職能力為核心，堅持戰略導向、問題導向和需求導向，持續深化教育培訓改革，精準實施培訓，努力實現員工成長與公司發展的良性互動。公司在發展中始終堅持以創新為源動力，不斷投入巨資引入先進研發設備，更新思想觀念，依托優秀的人才、完善的信息、現代科技技術等優勢，不斷加大新產品的研發力度，以實現公司的永續經營和品牌發展。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6473.805179.044855.35負債總額2913.622330.902185.22股東權益合計3560.182848.142670.13公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入17523.6914018.9513142.77營業利潤3483.362786.692612.52利潤總額2827.672262.142120.75凈利潤2120.751654.181526.94歸屬于母公司所有者的凈利潤2120.751654.181526.94項目概況（一）投資路徑xx有限責任公司主要從事關于成立瓦楞紙箱公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由在面臨原材料價格上漲時，瓦楞紙包裝行業小企業不具有規模效應，運營成本較高，且上游供貨商與其議價話語權更強，原材料價格上漲將率先迫使小企業虧損退出，這有望促使瓦楞紙包裝行業集中度加速提升。油墨和其余輔材在瓦楞包裝生產成本中占比很小，對瓦楞包裝行業影響不大。推進創新型唐山建設實現新突破堅持創新在經濟社會發展全局中的核心地位，面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施創新驅動發展、科教興市和人才強市戰略，完善創新體系、優化創新生態、激發創新活力、提升創新能力，打造創新型城市，加快建設科技強市。（一）積極推進協同創新對接京津等地創新源頭，加強京津冀協同創新共同體建設，提升承接京津創新資源能力，推動建設一批高水平中試基地，共建一批產學研用聯盟，吸引高端科技創新人才來唐創新創業。大力推進京津研發、唐山孵化產業化，加大科技招商力度，促進重大科研成果來唐落地轉化。推行“互聯網+技術轉移”模式，促進資本、技術、數據等要素充分流動。借力京津創新資源，實施縣域科技創新躍升計劃，提高縣域科技創新水平。（二）提升企業創新能力落實鼓勵企業技術創新政策，引導企業加強研究開發、技術創新和成果應用，推動各類創新要素向企業集聚。發揮龍頭企業、科技領軍企業引領支撐作用，培育壯大科技型中小企業、高新技術企業和隱形冠軍、小巨人、獨角獸企業，支持創新型中小微企業成為創新重要發源地。加強科技創新平臺建設，大力發展專業化國際化眾創空間，推動產學研用深度融合，打造科技、教育、產業、金融緊密融合的創新體系，推動產業鏈上中下游、大中小企業融通創新，以科技賦能、數字賦能促進企業發展。發揮企業家在技術創新中的重要作用，鼓勵支持行業協會和企業牽頭組建創新聯合體，促進新技術快速大規模應用和迭代升級。加強知識產權保護，對知識產權侵權行為實施聯合懲戒。（三）激發人才創新創造活力深化人才發展體制機制改革，完善人才引進培育政策，創新人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵等機制，聚焦主導產業和疫情催生的新產業、新基建領域需求，全方位引進、培養、用好人才。壯大高水平工程師和高技能人才隊伍。實施企業家素質提升工程，加快培育本土領軍人才。持續開展“市長特別獎”、市管優秀專家等評選活動，大力宣傳優秀人才典型，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。（四）優化創新資源配置圍繞經濟社會高質量發展，集中攻關一些急需突破的關鍵核心技術、著力開發一些具備國際一流水平的優勢領先技術，推動產業技術向中高端躍升。鼓勵加強基礎研究，更加注重應用技術研究，集中力量突破一些制約產業發展、結構調整的關鍵核心技術，力爭攻克一些搶占未來科技和產業發展制高點的前沿重大技術。優化學科布局和研發布局，推進科研院所和高等院校科研力量優化配置和資源共享，努力打造國內乃至世界一流學科。加強標準、計量、專利建設，推動建設高標準技術市場和知識產權市場體系。（五）完善科技創新體制機制推進科技體制改革，完善科技治理體系，優化科技規劃體系和運行機制，提高科技產出效率。改進科技項目組織管理方式，實行“揭榜掛帥”等制度，給予創新領軍人才更大技術路線決定權和經費使用權，推動項目、基地、資金、人才一體化配置。建立健全財政科技投入持續增長和研發投入激勵機制，支持企業加大研發投入，提高全社會研發支出占生產總值比重。鼓勵軍民科技協同創新，促進軍民兩用關鍵技術產品研發和創新成果雙向轉化應用。（三）項目選址項目選址位于xx（以最終選址方案為準），占地面積約42.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xx萬個瓦楞紙箱的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積47153.43㎡，其中：生產工程31187.52㎡，倉儲工程6375.60㎡，行政辦公及生活服務設施6566.31㎡，公共工程3024.00㎡。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資15977.47萬元，其中：建設投資12695.14萬元，占項目總投資的79.46%；建設期利息300.05萬元，占項目總投資的1.88%；流動資金2982.28萬元，占項目總投資的18.67%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：32700.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：26506.07萬元。3、凈利潤（NP）：4525.94萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.02年。5、財務內部收益率：20.42%。6、財務凈現值：3882.60萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價該項目的建設符合國家產業政策；同時項目的技術含量較高，其建設是必要的；該項目市場前景較好；該項目外部配套條件齊備，可以滿足生產要求；財務分析表明，該項目具有一定盈利能力。綜上，該項目建設條件具備，經濟效益較好，其建設是可行的。公司成立方案公司經營宗旨根據國家法律、法規及其他有關規定，依照誠實信用、勤勉盡責的原則，充分運用經濟組織形式的優良運行機制，為公司股東謀求最大利益，取得更好的社會效益和經濟效益。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、瓦楞紙箱行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。公司組建方式xx有限責任公司主要由xxx（集團）有限公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx（集團）有限公司出資489.50萬元，占xx有限責任公司55%股份；xx投資管理公司出資401萬元，占xx有限責任公司45%股份。公司管理體制xx有限責任公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。核心人員介紹1、孫xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。2、邱xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。3、薛xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。4、盧xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。5、羅xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。6、萬xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。7、馬xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。8、邵xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：（1）公司應重視對投資者的合理投資回報，利潤分配政策應保持連續性和穩定性，公司經營所得利潤將首先滿足公司經營需要。公司每年根據經營情況和市場環境，充分考慮股東的利益，實行合理的股利分配方案。（2）董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，并按照公司章程規定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發展階段不易區分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規定處理。（3）在符合現金分紅的條件下，公司優先采取現金分紅的股利分配政策，即：公司當年度實現盈利，在彌補上一年度的虧損，依法提取法定公積金、任意公積金后進行現金分紅，單一以現金方式分配的利潤不少于當年度實現的可分配利潤的10%。在公司當年未實現盈利情況下，公司不進行現金利潤分配，同時需經公司董事會、股東大會審議通過。若公司業績增長快速，并且董事會認為公司公司在制定現金分紅具體方案時，董事會應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序要求等事宜，獨立董事應當發表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅具體方案進行審議前，公司應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。董事會在決策和形成利潤分配預案時，要詳細記錄管理層建議、參會董事的發言要點、獨立董事意見、董事會投票表決情況等內容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。公司應當嚴格執行本章程確定的現金分紅政策以及股東大會審議批準的現金分紅具體方案。確有必要對本章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足本章程規定的條件，經過詳細論證后，履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的2/3以上通過。（4）股東違規占用公司資金的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前20天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。背景及必要性行業上下游關系瓦楞紙包裝行業的上游行業包括造紙行業、油墨行業、其他輔助材料行業；下游行業涉及領域較廣，主要包括家電、醫藥、食品、電子、通信、輕工、機械、危險品包裝、電子商務等行業。1、上游行業對本行業的影響造紙業是瓦楞包裝行業最重要的上游行業。瓦楞包裝行業需要向紙企/紙貿易商采購箱板紙和瓦楞原紙，該類原材料在總成本中占比最重，瓦楞紙箱企業的成本受原紙價格的變動影響較大。造紙工業作為重要的基礎原料工業，是國家支柱產業之一。目前，我國已是僅次于美國的瓦楞紙生產大國，產業上游的原紙供給充足。盡管如此，基于包裝紙行業長期價格低位徘徊、供給側改革和環保要求提高等情況，包裝紙企業集中度較高，市場份額高度集中于玖龍紙業、理文紙業、山鷹紙業等大型造紙企業。相對于集中度較低的瓦楞紙箱行業，造紙行業擁有著較強的議價能力。隨著中小型紙企的持續關停，龍頭紙企的議價能力將繼續提高，同時環保成本增加、債務高筑，紙廠漲價的壓力和動力持續增大。在面臨原材料價格上漲時，瓦楞紙包裝行業小企業不具有規模效應，運營成本較高，且上游供貨商與其議價話語權更強，原材料價格上漲將率先迫使小企業虧損退出，這有望促使瓦楞紙包裝行業集中度加速提升。油墨和其余輔材在瓦楞包裝生產成本中占比很小，對瓦楞包裝行業影響不大。2、下游行業對本行業的影響與瓦楞紙箱包裝相關的行業主要有通信IT及電子行業、家電、辦公設備、日用化工、食品飲料、醫藥、輕工及機械產品、電子商務等等。隨著國內經濟的穩定增長，商品種類日益豐富，居民的消費能力和消費意愿逐步提高，為上述領域的產品帶來了強勁的需求，為瓦楞紙箱包裝產品提供了廣闊的市場。下游行業對瓦楞包裝產品要求提高，包裝材料不僅僅起到運輸和倉儲過程中的保護作用，還兼具銷售過程中的個性化作用，從而傳遞產品特色來鞏固與消費者的連接。同時，下游行業對瓦楞包裝材料的耐熱性、耐低溫性、輕量性、緩沖性等功能性也提出了更高的要求。近年來，隨著新《環保法》的實施和居民環保理念的提升，環保性好的包裝產品將成為消費者最主要的選擇之一。此外，近年來，隨著下游行業集中度顯著提高，瓦楞紙包裝行業有競爭力的企業擁有大量訂單。區域小廠在原材料價格波動的過程中經營不穩定、成本管控能力低等弊端凸顯，而下游大客戶往往追求的是供應鏈的穩定。因此，擁有優質大客戶、展開深度戰略合作并拓展版圖的包裝行業領先企業將占據競爭優勢，下游訂單向這類企業逐步集中，逐漸形成強者恒強的格局。市場規模目前，中國市場上應用最廣泛的是紙質包裝和塑料包裝產品，其次是金屬包裝和玻璃包裝。據中國包裝聯合會的數據統計顯示，2016年，紙包裝、塑料包裝、金屬包裝和玻璃包裝合計實現營業收入7,547.20億元，紙和紙板制造占整個包裝主營業務收入的45%，其次分別為塑料包裝、金屬包裝和玻璃包裝，分別占比25%、19%和11%。包裝行業下游行業廣泛，貴金屬、鐘表、珠寶、化妝品、高檔煙酒、保健品、食品、消費電子產品等行業近幾年穩定發展，為包裝企業的發展提供了廣闊的市場。根據國家統計局的數據顯示，2017年經初步核算，全年國內生產總值827,122億元，按可比價格計算，比上年增長6.90%，我國已成為推動全球經濟增長的中心，同時也是全球最大的消費市場之一。隨著我國在全球經濟格局中的地位和作用日益凸顯以及我國宏觀經濟的持續穩定增長，未來相關這些下游行業仍將繼續帶動包裝行業在經營模式、產品結構、技術研發、生產制造等環節取得更大的發展，同時也將為包裝工業提供更為廣闊的市場空間。市場預測影響行業發展有利因素及基本風險1、有利因素（1）國家產業政策支持包裝行業發展國家先后出臺了一系列的政策促進和推動包裝行業的發展。《中國包裝工業發展規劃（2016—2020年）》明確指出“十三五”期間，全國包裝工業年均增速保持與國民經濟增速同步，到“十三五”末，包裝工業年收入達到2.5萬億元，包裝產品貿易出口總額較“十二五”期間增長20%以上，全球市場占有率不低于20%。“十三五”期間，包裝工業發展的主要任務：將自主創新作為行業發展的戰略基點和轉型升級的主要支撐，圍繞自主創新能力、兩化深度融合、軍民融合包裝、產業發展基礎、新興業態培育、包裝標準建設、包裝品牌塑造等主要任務，全面推動包裝產業綠色轉型，不斷夯實“包裝強國”的建設基礎。（2）居民人均可支配收入增長帶動消費升級近年來，我國宏觀經濟發展速度維持平穩較快增長，為瓦楞紙包裝行業的發展提供了良好的外部經濟環境。據國家統計局發布的數據，2000年我國人均GDP為7,902元，到2016年我國人均GDP已達59,660元。我國城鄉居民的人均可支配收入增長較快，2000年我國城鎮居民人均年可支配收入和農村居民人均年可支配收入僅為6,280元和2,253元，至2017年已達36,396元和13,432元。隨著經濟的增長和居民可支配收入的提升，消費升級將是需求變化的主要方向。包裝行業將受到消費升級的拉動呈穩步增長的趨勢，而瓦楞包裝作為包裝工業中重要的組成部分，將直接受益。（3）瓦楞包裝產品符合綠色消費趨勢低碳循環經濟是我國未來發展大趨勢之一。綠色包裝從原料投入，到包裝產品的設計、制造，再到產品的回收利用，每一個環節都將更加節能、高效、無害，符合我國節能、減排的目標。而瓦楞包裝產品具有輕量化、可回收利用、易降解等特點，被認為是“綠色包裝”。隨著消費者環保意識的增強，瓦楞包裝將成為客戶的主要選擇之一。（4）下游行業成長空間廣闊，高端客戶接受彈性定價意愿更高瓦楞包裝產品應用廣泛，其下游產業包括家電、家化、食品飲料、電子通訊、醫藥、電子商務等。作為配套產業，瓦楞包裝行業與下游行業的關系尤為緊密。隨著我國消費不斷升級，家電、家化、農副產品、食品飲料、電子通訊等行業得到持續快速的發展；醫藥行業和人們日常生活息息相關，對于醫藥的剛性需求也帶動了瓦楞包裝行業；而電子商務、網絡購物的興起，更是給瓦楞包裝行業帶來了巨大的發展機遇。2、基本風險（1）行業對上游原料成本缺乏控制力瓦楞紙箱行業集中度很低，前十大企業的市場總份額也不超過10%。但上游原紙行業，市場份額較高地集中在玖龍紙業、理文紙業和山鷹紙業等大型造紙廠，紙行業的高集中度致使行業巨頭議價能力較強。當原紙價格上漲時，龍頭和中小紙企都樂意推高紙品價格，而紙業經銷商積極增加庫存囤貨惜售，終端客戶則處于恐慌心理不得不加快采購，這就導致了紙箱企業面對整個上游（造紙廠家和經銷商）的時候，對上游原料成本缺乏控制力。（2）行業技術創新能力不足我國瓦楞包裝行業近年來發展迅速，主要靠大量的資金、設備投入，促進行業發展，然而行業整體技術創新能力不強，缺少自主知識產權和知名品牌。技術和創新能力較弱已成為制約我國瓦楞包裝行業發展的因素之一。（3）行業集中度低易產生局部惡性競爭我國瓦楞包裝行業以中小企業為主，規模化程度較低。由于行業集中度不高，企業規模普遍較小，生產能力和產品質量參差不齊，行業內競爭激烈，部分區域存在惡性競爭的情況。因此，行業集中度低已成為制約我國瓦楞包裝行業發展的因素之一。行業壁壘1、資金及規模壁壘瓦楞包裝行業屬于資金密集型行業，一方面中高檔瓦楞產品的生產線需要較大規模的固定資產投入，使得該生產線在生產出滿足客戶要求的高質量的產品同時達到相應的產能規模，形成規模效應的企業才能在行業競爭中處于領先地位。另外一方面，行業內企業在為客戶提供各種規格和品類的產品時，自身須備足相應規格和品類的原材料，大規模的原材料備貨也對企業資金造成較大的壓力。此外，隨著行業的發展，企業生產設備的升級換代、擴大產能、產品研發等都需要持續的資金投入。對于大多數中小瓦楞包裝生產企業而言，大額的初始投入和持續的后期投入是進入中高檔瓦楞包裝行業的一大障礙，因此資金及規模是進入瓦楞包裝行業的重要壁壘。2、技術和工藝壁壘生產技術和工藝是決定瓦楞包裝產品質量優劣及產品功能的重要因素。目前我國瓦楞包裝行業以中小企業為主，整體研發能力偏弱，產品外觀、功能性設計單一，技術和工藝水平較差。國內外中高端用戶對于瓦楞包裝產品的產品設計、材料選擇、生產工藝各方面均提出較高的要求，如印刷的精美度、材料的環保性、產品的抗壓強度等。研發體系建設、技術工藝的培養需要長時間的積累，對于中小企業和新進入瓦楞包裝的企業而言，技術創新和研發能力將成為限制其發展的重要壁壘。3、客戶認可度壁壘瓦楞包裝行業的下游企業，對于瓦楞包裝生產企業的資質都有嚴格的認定和管理，每年都會對其生產、采購、環保情況、安全管理等方面進行測試、評審和驗收。尤其是一些境外的客戶，還需對供應商的社會責任等方面進行考察，只有符合上述標準才可能被認定為合格供應商，整個認定流程較長，但一旦成為供應商，下游企業對其粘性較大，一般都能成為其長期的供應商。因此，瓦楞包裝行業的生產企業存在較高的客戶認可度壁壘。4、環保要求壁壘新推出的《環保法》的實施，綠色包裝的倡導，對于瓦楞包裝企業的生產制造提出了更高的要求，對生產過程中的廢棄物排放以及印刷環節也提出了環保方面的限制，這就要求瓦楞包裝企業使用清潔的能源和原材料、采用先進的工藝技術與設備，從源頭削減污染，提高資源利用效率，減少或者避免生產、服務和產品使用過程中污染物的產生和排放，以減輕或者消除對人類健康和環境的危害。環保法要求企業不斷加大節能環保投入，不斷優化、提升生產工藝水平，減少廢棄物排放，從而對行業新進入者構成較高的壁壘。行業發展現狀瓦楞包裝行業被包裝界譽為“綠色包裝行業”。瓦楞紙包裝憑借其良好的物理機械性、可回收性、印刷適應性、經濟實用性和環保性，使用范圍也越來越廣泛，以紙代木、以紙代塑、以紙代玻璃、以紙代金屬已成為可持續發展的共識，瓦楞包裝業已成為使用最廣泛的包裝形式之一。任何一個制造業企業都是瓦楞紙包裝業潛在的客戶，所以瓦楞紙箱包裝滲透于各個領域，其客戶特征決定了瓦楞紙包裝行業的增長速度從中長期來看將趨于國民經濟的增長速度。我國瓦楞包裝行業發展主要分為三個階段：第一階段（20世紀80年代）為起步階段。1980年全國包裝行業管理機構誕生后，瓦楞包裝產品生產企業逐漸增多，但生產設備仍是以單機為主導，個別企業開始引進單面機或自動生產線，企業規模相對較小，利潤空間較高。第二階段（20世紀90年代）為穩步發展階段。該階段行業的主要特點是：產能相對過剩，價格競爭成為企業間主要競爭手段，企業數量有所下降，行業集中度逐漸提高；部分中高檔瓦楞包裝產品生產企業憑借成本管理、品質優勢和營銷推廣等差異化經營，逐漸擴大市場份額。由于企業間競爭仍以價格競爭為主，因此該階段我國瓦楞包裝行業雖然發展較快，但利潤水平相對有所下降。第三階段（21世紀初至今）為我國瓦楞包裝行業的理性快速發展階段。企業逐漸注重成本控制、內部管理、生產技術及設備更新、營銷整合與服務模式革新，部分企業推行包裝一體化經營模式；行業競爭逐漸規范，企業間競爭已不局限于價格層面，產品本身質量及服務成為企業獲得生存發展的關鍵因素。一批企業得以在市場競爭中脫穎而出，在區域或全國范圍具備領先主導優勢，行業集中度持續提高，但近年來，受經濟環境下行的影響，增速開始放緩。發展規劃分析公司發展規劃根據公司的發展規劃，未來幾年內公司的資產規模、業務規模、人員規模、資金運用規模都將有較大幅度的增長。隨著業務和規模的快速發展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰略規劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續發展，實現業務發展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發展規劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發和發行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優化資本結構，籌集推動公司發展所需資金。公司將加快對各方面優秀人才的引進和培養，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發展規劃和目標的實現。一方面，公司將繼續加強員工培訓，加快培育一批素質高、業務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業生涯規劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創造性，提升員工對企業的忠誠度。公司將嚴格按照《公司法》等法律法規對公司的要求規范運作，持續完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業制度要求的決策和用人機制，充分發揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創新。保障措施(一)加大政策扶持加大財政支持力度，各類專項資金對產業重大投資項目及產業化給予重點支持；財政資金繼續對重點項目推廣應用給予補貼。貫徹落實好國家高新技術企業、科研成果轉化、科技人員獎勵等一系列優惠政策。(二)加強督導檢查有關部門要將本規劃落實情況納入年度工作重點，制定具體實施方案，分年度細化目標任務和工作措施，制定責任清單、目標清單、措施清單，及時幫助協調解決企業轉型升級過程中遇到的困難和問題。要建立協調、調度、督導和考核機制，加強對各部門工作開展情況進行督導檢查。要適時開展規劃中期評估，調整完善相關政策。(三)深化國際交流合作在產業技術標準、知識產權、產業應用等方面廣泛開展國際交流，不斷拓展合作領域。加強與國外產業研究機構開展交流合作，及時準確把握世界產業發展趨勢。鼓勵企業與國外產業先進企業和研發機構合作，鼓勵企業創造條件到境外設立產業研發機構，努力掌握產業核心技術。鼓勵跨國公司、國外機構等在本地設立產業研發機構、人才培訓中心，爭取更多高端產業項目落戶本地。(四)加強組織領導定期召開的產業發展和應用推動工作聯席會議機制，加強區域產業發展應用，統籌協調產業發展、應用、標準、評價等環節，加強信息溝通、政策銜接，強化部門聯動，組織實施相關行動，督促落實重點任務，協調完善推進措施。積極開展產業標識評價工作。(五)發展總部經濟積極吸引跨國公司、國內大企業集團總部、區域性總部以及營銷、研發、財務等職能總部落戶。制定總部經濟發展重大政策、戰略規劃，在總部企業財稅、用地、人才等方面完善政策體系。適當放寬總部企業所需人才的戶籍管理，在置業、醫療、教育等公共服務領域對專業人才予以便利。(六)加強技術指導各地應建立產業現代化專家委員會和關鍵技術人才庫，負責對本地區產業現代化項目建設方案和應用技術進行論證把關。分層次培養產業現代化領軍人才、中高級經營管理人才和專業技術人才。加強產業現代化實訓基地建設，建立各種類型的產教聯盟，建設大批量的高技能產業技術人才隊伍。法人治理股東權利及義務1、公司建立股東名冊，股東名冊是證明股東持有公司股份的充分證據。股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。2、公司在召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會決定某一日為股權登記日。3、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。4、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。股東從公司獲得的相關信息或者索取的資料，公司尚未對外披露時，股東應負有保密的義務，股東違反保密義務給公司造成損失時，股東應當承擔賠償責任。5、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。6、董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，連續180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，前述股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。7、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。8、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。9、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。10、公司的控股股東、實際控制人不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司其他股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和其他股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和其他股東的利益。公司應防止控股股東及關聯方通過各種方式直接或間接占用公司的資金和資源，不得以下列方式將資金直接或間接地提供給控股股東及關聯方使用：（1）有償或無償地拆借公司的資金給控股股東及關聯方使用；（2）通過銀行或非銀行金融機構向控股股東及關聯方提供委托貸款；（3）委托控股股東及關聯方進行投資活動；（4）為控股股東及關聯方開具沒有真實交易背景的商業承兌匯票；（5）代控股股東及關聯方償還債務；（6）以其他方式占用公司的資金和資源。公司財務部門應分別定期檢查公司與控股股東及關聯方非經營性資金往來情況，杜絕控股股東及關聯方的非經營性資金占用情況的發生。在審議年度報告的董事會會議上，財務總監應向董事會報告控股股東及關聯方非經營性資金占用和公司對外擔保情況。股東大會授權董事會制定防止大股東、實際控制人及關聯方占用公司資金的具體管理制度。公司董事、監事、高級管理人員有義務維護公司資金不被控股股東占用。公司董事、高級管理人員協助、縱容控股股東及其附屬企業侵占公司資產時，公司董事會應視情節輕重對直接責任人給予處分和對負有嚴重責任的董事予以罷免。發生公司股東及其關聯方以包括但不限于占用或轉移公司資金、資產及其他資源的方式侵犯公司利益的情況，公司董事會應立即以公司的名義向人民法院申請對股東所侵占的公司資產及所持有的公司股份進行司法凍結。凡股東不能對所侵占公司資產恢復原狀或現金清償或現金賠償的，公司有權按照有關法律、法規、規章的規定及程序，通過變現控股股東所持公司股份償還所侵占公司資產。董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。違反本條規定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由總經理或者其他高級管理人員兼任，但兼任總經理或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。本公司董事會不可以由職工代表擔任董事。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（6）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，其對公司和股東承擔的忠實義務在其辭職或任期屆滿后三年之內仍然有效。8、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規及部門規章的有關規定執行。高級管理人員1、公司設總經理1名，由董事會聘任或解聘。公司設副總經理若干名，由董事會聘任或解聘。公司總經理、副總經理、總工程師、總經濟師、財務總監、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經理每屆任期三年，總經理連聘可以連任。5、總經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職權。總經理列席董事會會議。6、總經理應制訂總經理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經理工作細則包括下列內容：（1）總經理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經理辭職的具體程序和辦法由總經理與公司之間的勞動合同規定。9、副總經理在總經理的領導下負責總經理安排的工作，行使總經理授予的職權。副總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關副總經理辭職的具體程序和辦法由副總經理與公司之間的勞動合同規定。10、上市公司設董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披露事務等事宜。董事會秘書應遵守法律、行政法規、部門規章及本章程的有關規定。11、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監事1、公司設監事會，監事會應對公司全體股東負責，維護公司及股東的合法權益。監事會由3名監事組成，其中職工代表監事1名。監事會設主席1名。監事會主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。2、監事會每6個月至少召開一次會議。監事可以提議召開臨時監事會會議。召開監事會會議定期會議或臨時會議應分別至少提前10日和2日將監事會會議的通知以傳真、郵件方式或由專人送達全體監事。因公司遭遇危機等特殊或緊急情況，可以不提前通知的情況下召開監事會臨時會議，但召集人應當在會議上做出說明。監事會會議對所議事項的表決，可采用書面、舉手、傳簽監事會決議等方式，每名監事有一票表決權。監事會決議應當經半數以上監事通過。3、監事會制定監事會議事規則，明確監事會的議事方式和表決程序，以確保監事會的工作效率和科學決策。監事會議事規則規定監事會的召開和表決程序。監事會議事規則應列入本章程或作為章程的附件，由監事會擬定，股東大會批準。4、監事會應當將所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。監事有權要求在記錄上對其在會議上的發言作出某種說明性記載。監事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書保存，保管期限為10年。項目選址方案項目選址原則1、符合國家地區城市規劃要求；2、滿足項目對：原材料、能源、水和人力的供應；3、節約和效力原則；安全的原則；4、實事求是的原則；5、節約用地；6、注意環保（以人為本，減少對生態環境影響）。建設區基本情況唐山區位優勢明顯，地處渤海灣中心地帶。位于河北省東部，東經117°31’-119°19’，北緯38°55’-40°28’，東與秦皇島市隔(灤)河相望，南臨渤海，西與北京、天津毗鄰，北依燕山隔長城與承德市接壤。總面積13472平方千米，轄區面積5478.9平方千米，中心城區規劃面積210平方千米，建成區面積117.2平方千米。根據2019年度土地變更調查數據，唐山市土地總面積143.4萬公頃。其中，耕地56.71萬公頃、園地12.48萬公頃、林地11.15萬公頃、草地7.08萬公頃、城鎮村及工礦用地29.63萬公頃、水域及水利設施用地18.66萬公頃、交通運輸用地4.98萬公頃、其他用地2.72萬公頃。唐山市地處交通要塞，是華北地區通往東北地區的咽喉地帶。鐵路、公路、高速公路、港口相互交織。京哈、通坨、京秦、大秦四條鐵路干線和京山、大秦、七灤、遷曹、灤港鐵路縱橫穿越全境。京沈、津唐、唐港、唐承、沿海高速公路與環城高速公路、國道相交連接，形成網絡，四通八達。唐山港、京唐港區東望秦皇島港，曹妃甸港區西鄰天津港，位居天津港、秦皇島港之間，為國際通航的重要港口。鐵路、高速公路、公路、港口交織成網成為唐山市出行十分便利的重要條件。一是深度融入京津冀協同發展，重點領域合作成效顯著。京冀曹妃甸協同發展示范區、津冀（蘆?漢）協同發展示范區、京唐智慧港等一批協同發展平臺建設取得豐碩成果，巴威鍋爐高端制造搬遷項目、北京同仁堂集團等京企外遷優質項目、中石油LNG接收站應急調峰保障工程等一大批戰略性項目相繼落地。唐廊高速唐山段、京秦高速二期、遷曹高速、津秦客專唐山段建成通車，唐曹鐵路直達北京動車成功開通，京唐城際鐵路提速建設。北京交通大學、北京理工大學唐山研究院相繼建成招生，京津異地就醫實現醫保直接結算。二是三大攻堅戰有力有效，決勝全面建成小康社會取得決定性成就。全市4617戶10411人貧困人口全部實現高質量脫貧，動態清零機制有效運轉，防返貧長效機制全面建立。治山治水治氣治城一體推進，破解鋼鐵圍城、重化圍城、污染圍城問題取得突破性進展，生態環境質量加速改善。PM2.5濃度下降率超額完成省達目標，國省考核河流斷面水質達標率、近岸海域水質優良比例均達100%，成功創建國家森林城市。各領域風險得到有效化解，筑牢了不發生區域性系統性風險的底線。三是產業結構調整取得突破，綜合經濟實力不斷增強。提前完成“十三五”國家化解鋼鐵過剩產能任務，累計壓減煉鐵產能2635萬噸，壓減煉鋼產能3937.8萬噸、占全省的48%。傳統產業提檔升級，新興產業提速增量，現代服務業提效擴容，戰略性新興產業年均增長16.8%，服務業占地區生產總值比重歷史性超過40%。2020年前三季度，地區生產總值總量和增速在全省“雙領先”，在全國城市排名中晉升一位；2020年，預計實現地區生產總值7150億元，比2015年增長34.8%，穩居全省第1位，人均地區生產總值突破9萬元；預計完成全部財政收入880億元、一般公共預算收入495億元，均居全省第2位。四是全面深化改革開放取得重大進展，經濟社會發展動能明顯增強。“放管服”改革縱深推進，“三創四建”等活動激發發展活力。深度融入“一帶一路”建設，唐山港躋身世界大港行列，跨境電子商務綜合試驗區、中國（河北）自由貿易試驗區曹妃甸片區成功獲批，擁有沿海開放的“全牌照”，河鋼唐鋼塞爾維亞鋼鐵廠成為國際產能合作樣板，市場化法治化國際化營商環境建設走在全省前列，城市開放度和影響力日益增強。五是“一港雙城”空間布局深入實施，城鄉統籌發展步伐加快。持續推進港產城融合發展，城市承載能力和品質內涵不斷提升，常住人口城鎮化率預計達到64%。曹妃甸現代化濱海新城已具雛形，正在成為環渤海地區加速崛起的新增長極。鄉村全面振興戰略成果顯著，村容村貌煥然一新，蔬菜、肉類、水產品、奶類等產量均居全省第一，在全省率先成為國家級農產品質量安全市。六是保障改善民生邁上新的臺階，人民生活水平不斷提高。自覺踐行以人民為中心的發展思想，始終把就業放在第一位，城鎮累計新增就業66.9萬人，居民收入增速持續高于經濟增速，居民人均可支配收入居全省第1位；社會保障體系日益健全，教育事業均衡發展，文化事業興旺繁榮，人民健康和醫療衛生水平大幅提高，社會和諧穩定局面持續鞏固，連續四次蟬聯全國文明城市。七是創新社會治理扎實推進，平安唐山、法治唐山建設取得重要成效。鄉鎮、街道和農村、社區組織體系不斷健全，社會治理體系和治理能力現代化水平明顯提高。掃黑除惡專項斗爭向縱深拓展，信訪穩定形勢持續向好，安全生產形勢平穩，市域社會治理效能不斷提升。全國雙擁模范城創建實現“八連冠”。路南區福樂園社區派出所榮膺“全國楓橋式公安派出所”稱號。八是黨的建設全面加強，政治生態得到凈化優化。各級黨組織執政能力和領導水平不斷提高，黨風廉政建設持續深入，“四風”弊端得到有效治理，黨風政風和社會風氣持續好轉。特別是在“十三五”規劃收官之年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，市委、市政府團結帶領全市上下堅決落實堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策總要求，取得疫情斗爭重大成果，經濟社會發展加速恢復、持續向好，為“十四五”開好局、起好步、全面開啟第二個一百年新征程奠定了堅實基礎。從國際上看，當今世界正經歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產業變革深入發展，和平與發展仍然是時代主題，同時不穩定性不確定性明顯增加，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠，世界進入動蕩變革期。從全國看，我國已轉向高質量發展階段，制度優勢顯著，治理效能提升，經濟長期向好，物質基礎雄厚，人力資源豐富，發展韌性強勁，社會大局穩定，發展具有多方面有利條件。從我市看，“三個努力建成”重要指示轉化為推動經濟社會發展的巨大動力，京津冀協同發展、“一帶一路”等一批重大國家戰略帶來前所未有的寶貴機遇和戰略支撐；港口、區位、資源、產業優勢非常突出，自由貿易試驗區、綜合保稅區、跨境電子商務綜合試驗區等政策優勢疊加釋放，城市建設發展持續提速增效，和諧穩定局面不斷鞏固，干部隊伍忠誠擔當實干，為唐山高質量發展創造了良好條件。但也要看到，我市正處于轉型升級、爬坡過坎的關鍵階段，產業結構依然偏重，新舊動能轉換任務艱巨；創新能力不強，高端人才匱乏；開放型經濟水平不高，面向東北亞經貿合作有待深化，港產城融合發展不夠；城鎮化和城鄉統籌水平有待提高，改革開放力度仍需加大；生態環境治理任務繁重，環境容量不足壓力較大；民生領域存在短板，保障改善民生還需下更大功夫；防范化解重大風險能力仍需加強，維護社會穩定還需持續發力；全面從嚴治黨向基層延伸不夠到位，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，干部隊伍和基層組織建設存在薄弱環節，等等。全市各級黨組織和廣大黨員干部要胸懷“兩個大局”，深刻認識社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求，深刻認識錯綜復雜的國際環境帶來的新矛盾新挑戰，深刻認識唐山歷史性窗口期和戰略性機遇期帶來的新趨勢新內涵，增強機遇意識和風險意識，保持戰略定力，把握發展規律，發揚斗爭精神，準確識變、科學應變、主動求變，善于在危機中育先機、于變局中開新局，推動“三個努力建成”不斷邁出新步伐、取得新成效。創新驅動發展展望2035年，我市要在基本實現社會主義現代化中走在前列，全面建成東北亞地區經濟合作窗口城市、環渤海地區新型工業化基地、首都經濟圈重要支點。全市經濟實力、科技實力大幅躍升，經濟總量和城鄉居民人均可支配收入邁上新臺階，躋身創新型城市行列；基本實現新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化，產業結構調整取得重大成效，建成現代化經濟體系；各方面制度更加完善，基本實現治理體系和治理能力現代化，法治唐山、平安唐山建設達到更高水平；社會事業全面進步，建成文化強市、教育強市、人才強市、體育強市、健康唐山，居民素質和社會文明程度達到新高度，城市文化軟實力顯著增強；生態環境建設取得重大成效，廣泛形成綠色生產生活方式，生態環境根本好轉，基本建成空氣常新、綠水長流、青山常在的美麗唐山；全面深化改革和發展深度融合、高效聯動，沿海經濟發展實現新突破，形成高水平開放型經濟新體制，參與國際經濟合作和競爭新優勢明顯增強；基本公共服務實現均等化，與京津同城化步伐加快，城鄉區域發展差距和居民生活水平差距顯著縮小；人民生活更加美好，人的全面發展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展。社會經濟發展目標到2025年，現代化沿海強市建設實現突破性進展，“三個努力建成”取得決定性成果，成為以首都為核心的世界級城市群重要一極。經濟轉型實現新跨越。經濟結構更加優化，創新能力明顯提高，實現由要素投入型向創新驅動型轉變，產業基礎高級化、產業鏈現代化水平顯著提升，環渤海地區新型工業化基地建設取得重大突破。全面融入京津冀協同發展，構筑京津發展第二空間，首都經濟圈重要支點作用顯著增強。農業基礎更加穩固，城鄉區域發展協調性明顯增強，高質量發展體系建設更加完善，實現經濟持續健康發展，綜合經濟實力不斷提升，力爭進入“萬億俱樂部”。改革開放邁出新步伐。供給側結構性改革等重點領域改革取得突破性進展，要素市場化配置體制機制更加健全，公平競爭制度更加完善，市場化法治化國際化營商環境深度優化，中國（河北）自由貿易試驗區曹妃甸片區實現省內領先、全國有位，中國北方跨境電子商務總部基地基本建成，唐山港躋身世界一流綜合貿易大港，開發區能級大幅提升，東北亞地區經濟合作窗口城市建設取得重大成效。產業發展方向堅決落實國家重大決策部署，提升