2023年公共科考試:職業素質真題模擬匯編

（共131題）

1、（）是指個人結合自身情況，對主觀因素和客觀環境進行分析，為自己確立職業方向和職業

目標，選擇職業道路，以及制定用于實施的教育計劃、發展計劃，以實現職業生涯目標。（單選

題）

A.職業意識

B.自我評價

C.職業生涯規劃

D.素質準備

試題答案：C

2、下列選項屬于社會的構成要素的是（）（多選題）

A.組織

B.文化

C.制度

D.環境

E.公司

試題答案：A,B,C,D

3、溝通的關鍵技巧是（）。（單選題）

A.隨意的表態

B.可以隨時打斷對方的談話，幫助對方分析問題

C.傾聽和尊重對方

D.以上描述全部錯誤

試題答案：C

4、()是員工崗位發展和成長的重要內在因素。(單選題)

A.崗位匹配

B.個人素質和能力

C.適應環境的能力

D.溝通和創新能力

試題答案：B

5、高效率的融入團隊的素質要求有()(多選題)

A.清晰的目標

B.相關的技能

C.一致的承諾

D.良好的溝通

E.恰當的領導

試題答案:A,B,C,D,E

6、影響和制約職業素養的因素很多，但是這些因素不包括()(單選題)

A.教育程度

B.職業能力

C.社會環境

D.時間經驗

試題答案：B

7、()是崗位專業能力的支柱。(單選題)

A.崗位專業能力

B.崗位學習能力

C.崗位協作能力

D.崗位創新能力

試題答案：D

8、根據交往的主客體可以將社會交往的類型劃分為（）。（多選題）

A.自卑型情感交往

B.接觸性交往

C.個體與個體交往

D.個體與群里的交往

E.群體與群體的交往

試題答案：C,D,E

9、。沖突妨礙團隊績效的提升，在團隊制造相互之間的對立態度，導致信息的失真，并扭曲

事實真相，損害團隊成員的身心健康。（單選題）

A.建設性

B.挑戰性

C.破壞性

D.競爭性

試題答案：C

10、（）過程是對信息去偽存真、去粗取精的過程。（單選題）

A.信息搜集的內容

B.信息收集的渠道

C.就業信息的篩選

D.就業信息的運用

試題答案：C

11、（）是人們對職業勞動的認識、評價、情感和態度等心理成分的綜合反映。（單選題）

A.職業道德

B.職業技能

C.職業行為

D.職業意識

試題答案：D

12、在組織機構上，即有按職能劃分的垂直領導系統，又有按產品（項目）劃分的橫向領導關系

的機構，這種類型的組織結構稱為（）。（單選題）

A,直線制組織結構

B.職能制組織結構

C.事業部制組織結構

D.矩陣制組織結構

試題答案：D

13、自我管理中的常見問題有（）（多選題）

A.過度依賴

B.沒有目標或目標不明確

C.沒有計劃或計劃不合理

D.缺乏時間觀念

E.過度相信自己

試題答案：A,B,C,D

14、在自主發展中，（）是自我最基本的信息，也是了解自我、評價自我的基本依據。（單選題）

A.開放我

B.隱藏我

C.盲目我

D.未知我

試題答案：A

15、建立和完善自我管理的基本規則（）（多選題）

A.做好目標規劃和發展規劃

B.做好日常小事

C.掌握自我管理的主動權

D.不斷自我反省和自我超越

E.有計劃與行動

試題答案：A,B,C,D,E

16、個人管理成長可以分為三個階段，這三個階段分別是（）?（多選題）

A.自我反省階段

B.自我發展階段

C.他人管理階段

D.協助性自我管理階段

E.自我管理階段

試題答案:C,D.E

17、團隊的價值有（）。（多選題）

A.團隊具有激勵作用

B.團隊具有內在的吸附力和凝聚力

C.團隊可以促進自我成長

D.團隊可以提升自我價值感

E.團隊具有領頭羊的作用

試題答案：A,B,C,D

18、團隊需求的角色有（）。（多選題）

A.實干者

B.協調者

C.推進者

D.創造者

E.完美者

試題答案：A,B,C,D,E

19、（）創造能力強，具有個人主義者的典型特征，善于提出新想法和開拓新思路。（單選題）

A.實干者

B.創新者

C.凝聚者

D.完美者

試題答案：B

20、下列選項中是職業匹配的關鍵要素的是（）（單選題）

A.能力匹配

B.學業匹配

C.家庭匹配

D.自我概念

試題答案：A

21、團隊的價值有（）。（多選題）

A.團隊具有激勵作用

B.團隊具有內在的吸附力和凝聚力

C.團隊可以促進自我成長

D.團隊可以提升自我價值感

E.團隊具有領頭羊的作用

試題答案：A,B,C,D

22、社會交往的價值是（）（多選題）

A.生存和發展的需要

B.個人身心健康發展的需要

C.個人社會化的必經之路

D.獲取知識的需要

E.實現個人價值、走向成功的需要

試題答案：A,B,C,D,E

23、勝任某一個崗位的基本能力包括（）o（多選題）

A.崗位專業能力

B.團隊協作能力

C.崗位創新能力

0.崗位溝通能力

E.自我管理能力

試題答案：A,B,C,D,E

24、社會交往中存在的主要問題有（）。（多選題）

A.認知偏頗

B.性格缺陷

C.能力缺陷

D.心理素質差

E.溝通表達不清晰

試題答案：A,B,C

25、（）是職業活動的結果，指勞動者需要達到的職業標準和要求。（單選題）

A.勞動者

B.勞動工具

C.工作時間

D.職業目標

試題答案：D

26、團隊成員化解沖突的技巧有（）。（多選題）

A.競爭

B.遷就

C.回避

D.合作

E.妥協

試題答案:A,B,C,D,E

27、職業素質是勞動者職業能力的一種綜合體現，表現為（）（多選題）

A,職業興趣

B.職業能力

C.職業性格

D.職業禮儀

E.工作經歷

試題答案:A,B,C,E

28、（）創造能力強，具有個人主義者的典型特征，善于提出新想法和開拓新思路。（單選題）

A.實干者

B.創新者

C.凝聚者

D.完美者

試題答案：B

29、情感在社會交往中的個性化特征有（）（多選題）

A.親切

B.開朗

C.冷漠

D.自卑

E.坦誠

試題答案:A,B,C,D,E

30、（）指的是強者越強，弱者越弱的現象。（單選題）

A.不值得定律

B.彼得原理

C.手表定理

D.馬太效應

試題答案：D

31、根據交往的主客體可以將社會交往的類型劃分為（）。（多選題）

A.自卑型情感交往

B.接觸性交往

C.個體與個體交往

D.個體與群里的交往

E.群體與群體的交往

試題答案：C.D.E

32、（）及職業活動的時間，指勞動者開展職業活動的時限。（單選題）

A.勞動者

B.勞動工具

C.工作時間

D.職業目標

試題答案：C

33、勝任某一個崗位的基本能力包括（）。（多選題）

A.崗位專業能力

B.團隊協作能力

C.崗位創新能力

D.崗位溝通能力

E.自我管理能力

試題答案：A,B,C,D,E

34、（）是人們對職業勞動的認識、評價、情感和態度等心理過程的行為反應，是職業目的達成

的基礎。（單選題）

A.職業道德

B.職業技能

C.職業行為

D.職業意識

試題答案：C

35、情感在社會交往中的個性化特征有O（多選題）

A.親切

B.開朗

C.冷漠

D.自卑

E.坦誠

試題答案：A,B,C,D,E

36、戰勝拖拉的辦法有（）（多選題）

A.掌握自我管理的主動權

B.將人物細化在一定的時間段里，不要過高估計自己的能力，確定并保證在規定的時間內能夠

做完、做好這件事情

C.摒除干擾，要為自己創造不被干擾的工作環境

D.客服完美主義傾向

E.堅持立即行動原則

試題答案：A,B,C,E

37、個人管理成長可以分為三個階段，這三個階段分別是（）。（多選題）

A.自我反省階段

B.自我發展階段

C.他人管理階段

D.協助性自我管理階段

E.自我管理階段

試題答案：C,D.E

38、（）是組織的核心理念，是一切生產、活動的基本準則。（單選題）

A.文化精神

B.價值掛念

C.表現形式

D.效益追求

試題答案：B

39、（）具有埋頭苦干、守秩序、盡職盡責、易焦慮的典型特征。對于重要且要求高度準確性的

任務起著不可估量的作用。（單選題）

A.實干者

B.創新者

C.凝聚者

D.完美者

試題答案：D

40、下列屬于職業匹配的典型情況的是（）（多選題）

A.核心發展型

B.專業技術型

C.研究型

D.行政管理型

E.事務型

試題答案：A,B,C,D,E

41、()主要指員工要有擔當崗位責任的意識。(單選題)

A.崗位道德素養

B.崗位擔當素養

C.崗位服務素養

D.崗位安全素養

試題答案：B

42、當你出來壓力之下時，變得容易煩躁或喜怒無常，這是壓力發出的預警信號，此預警信號是

()(單選題)

A.生理信號

B.情緒信號

C.精神信號

D.行為信號

試題答案：B

43、提升交往效果和交往質量的重要方法是()。(單選題)

A,良好的心理素質

B.自身的人格魅力

C.良好的交往態度

D.強大的溝通能力

試題答案：C

44、（）對成功求職起著舉足輕重的作用。（單選題）

A.擇業與就業信息的獲取

B.信息搜集的渠道

C.就業信息的篩選

D.就業信息的運用

試題答案：A

45、團隊需求的角色有（）。（多選題）

A.實干者

B.協調者

C.推進者

D.創造者

E.完美者

試題答案:A,B,C,D,E

46、（）是職業匹配的唯一途徑。（單選題）

A,處理好家庭與工作的關系

B.提高職業興趣

C.提高職業素養

D.不斷學習和能力提升

試題答案：D

47、下列選項屬于不良的擇業心理的是（）（多選題）

A.過于自信

B.盲目攀高

C.盲目從眾

D.過度依賴

E.執拗心理

試題答案：A,B,C,D,E

48、組織文化的構成要素有（）（多選題）

A.文化精神

B.追求直接效益

C.價值觀念

D.表現形式

E.以團隊為呈現形式

試題答案：A,C.D

49、融入工作團隊的方法有（）（多選題）

A.提升市場競爭意識

B.提升挫折耐受能力

C.提升學習自主性

D.加強自我管理能力

E.積極參與社會實踐

試題答案：A,B,C,D,E

50、在自主發展中，（）是自我最基本的信息，也是了解自我、評價自我的基本依據。（單選題）

A.開放我

B.隱藏我

C.盲目我

D.未知我

試題答案：A

51、（）是職業活動的結果，指勞動者需要達到的職業標準和要求。（單選題）

A.勞動者

B.勞動工具

C.工作時間

D.職業目標

試題答案：D

52、（）對職業生涯發展具有決定性作用。（單選題）

A.職業生涯規劃

B.職業素養

C.職業技能

D.身體狀況

試題答案：B

53、（）具有埋頭苦干、守秩序、盡職盡責、易焦慮的典型特征。對于重要且要求高度準確性的

任務起著不可估量的作用。（單選題）

A.實干者

B.創新者

C.凝聚者

D.完美者

試題答案：D

54、（）對于個人而言就是指一個人作為社會成員要面對社會、他人和自己的行為負責，要敢于

擔當。（單選題）

A.社會公德

B.社會責任

C.社會文化

D.社會價值

試題答案：B

55、職業素養的特征有（）（多選題）

A.職業性

B.穩定性

C.內在性

D.整體性

E.發展性

試題答案：A,B,C,D,E

56、（）類型的組織結構的優點是能適應現代化生產技術比較復雜、管理工作比較精細化的企業。

（單選題）

A.直線制組織結構

B.職能制組織結構

C.事業部制組織結構

D.矩陣制組織結構

試題答案：B

57、（）是職業匹配的唯一途徑。（單選題）

A.處理好家庭與工作的關系

B.提高職業興趣

C.提高職業素養

D.不斷學習和能力提升

試題答案：D

58、戰勝拖拉的辦法有（）（多選題）

A.掌握自我管理的主動權

B.將人物細化在一定的時間段里，不要過高估計自己的能力，確定并保證在規定的時間內能夠

做完、做好這件事情

C.摒除干擾，要為自己創造不被干擾的工作環境

D.客服完美主義傾向

E.堅持立即行動原則

試題答案：A,B,C,E

59、面試中要掌握一定的應對技巧，下面的選項中屬于面試中的傾聽技巧的是（）（多選題）

A.說話的語音、語調要適當

B.正確的身體姿勢

C.集中注意力

D.不要輕易打斷招聘者的談話

E.適當記錄

試題答案：B,C,D,E

60、在自主發展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小與自我觀察、自我反省的能力

有關。（單選題）

A.開放我

B.隱藏我

C.盲目我

D.未知我

試題答案：C

61、職業活動的主體是（）o（單選題）

A.勞動者

B.勞動工具

C.工作時間

D.職業目標

試題答案：A

62、在自主發展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，諸如你的簽字能力或特性，或是潛

意識藏有的不為意識層面接受的欲望等。（單選題）

A.開放我

B.隱藏我

C.盲目我

D.未知我

試題答案：D

63、高效率的融入團隊的素質要求有()(多選題)

A.清晰的目標

B.相關的技能

C.一致的承諾

D.良好的溝通

E.恰當的領導

試題答案：A,B,C,D,E

64、()是自主發展的核心能力，無此能力再好的發展目標也是空談。(單選題)

A.把握發展機遇的意識

B.自我選擇發展意識

C.主動的發展規劃意識

D.堅定的執行意識

試題答案：D

65、我國將技能人才劃分為五個等級，下列選項中，這五個等級劃分正確的是()?(單選題)

A.初級工、中級工、高級工、技師、高級技師

B.初級工、高級工、技師、中級技師、高級技師

C.初級工、中級工、中高級工、高級工、技師

D.初級工、中級工、中高級工、高級工、高級技師

試題答案：A

66、（）過程是對信息去偽存真、去粗取精的過程。（單選題）

A.信息搜集的內容

B.信息收集的渠道

C.就業信息的篩選

D.就業信息的運用

試題答案：C

67、建立和完善自我管理的基本規則（）（多選題）

A.做好目標規劃和發展規劃

B.做好日常小事

C.掌握自我管理的主動權

D.不斷自我反省和自我超越

E.有計劃與行動

試題答案:A,B,C,D,E

68、崗位勞動報酬體現的是勞動者創造的社會價值，通常由（）組成。（多選題）

A.貨幣工資

B.實物報酬

C.社會保險

D.優秀評選

E.榮譽證書

試題答案：A,B.C

69、（）沖突妨礙團隊績效的提升，在團隊制造相互之間的對立態度，導致信息的失真，并扭曲

事實真相，損害團隊成員的身心健康。（單選題）

A.建設性

B.挑戰性

C.破壞性

D.競爭性

試題答案：C

70、在社會交往中個人的主體特征有()?(多選題)

A.豐富的知識

B.恰當的交際禮儀

C.恐懼和怯懦

D.浮夸和煩躁

E.健康的人格

試題答案：A,B,E

71、()是職業活動的條件，是指勞動者從事職業活動的各種工具和手段。(單選題)

A.勞動者

B.勞動工具

C.工作時間

D.職業目標

試題答案：B

72、掌握職場行為的技巧有()(多選題)

A.靠自己的行動來證實對職場的忠誠

B.不想讓別人說不，首先要學會對自己說不

C.信任源于做的比說的好

D.要學會傾聽，更要學會尊重

E.無論多么簡單的工作都要關注細節

試題答案：A,B,C,D,E

73、在自主發展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小與自我觀察、自我反省的能力

有關。（單選題）

A.開放我

B.隱藏我

C.盲目我

D.未知我

試題答案：C

74、自我管理素養和能力包括（）（多選題）

A.學習意識和學習能力

B.敢于客觀評價自己

C.將行動落實到實處

D.制定好自我管理的目標

E.做好自己對時間的管理

試題答案：A,B,C,D,E

75、你出來壓力之下時，頭疼的頻率不斷增加，程度不斷加重，這是壓力發出的預警信號，此預

警信號是。（單選題）

A.生理信號

B.情緒信號

C.精神信號

D.行為信號

試題答案：A

76、（）是企業的核心文化。（單選題）

A.團隊建設

B.團隊文化

C.個人職業規劃

D.個人職業文化

試題答案：B

77、（）是指個人結合自身情況，對主觀因素和客觀環境進行分析，為自己確立職業方向和職業

目標，選擇職業道路，以及制定用于實施的教育計劃、發展計劃，以實現職業生涯目標。（單選

題）

A.職業意識

B.自我評價

C.職業生涯規劃

D.素質準備

試題答案：C

78、（）類型的組織結構，只適用于規模較小、生產技術比較簡單的企業，對生產技術和經營管

理比較復雜的企業并不適用。（單選題）

A.直線制組織結構

B.職能制組織結構

C.事業部制組織結構

D.矩陣制組織結構

試題答案：A

79、班組文化建設要發揮班組長的主體作用，對班組長的要求有（）?（多選題）

A.要有事業心和責任感

B.要熟悉業務、技術過硬

C.要以身作則、其模范帶頭作用

D.要堅持原則，敢于管理

E.要關心員工生活、維護員工利益

試題答案:A,B,C,D,E

80、()就是根據職業生涯規劃的目標有針對性地提高職業技能，為順利地進入職場做好準備。

(單選題)

A.職業意識

B.自我評價

C.職業生涯規劃

D.素質準備

試題答案：D

81、()具有冷靜、不易激動、謹慎、精確判斷的典型特征。善于分析和評價，善于權衡利弊來

選擇方案。(單選題)

A.實干者

B.監督者

C.凝聚者

D.完美者

試題答案：B

82、班組的特點是()(多選題)

A.結構小

B.管理全

C.工作細

D.任務實

E.群眾性

試題答案：A,B,C,D

83、下列屬于職業匹配的典型情況的是()(多選題)

A.核心發展型

B.專業技術型

C.研究型

D.行政管理型

E.事務型

試題答案：A,B,C,D,E

84、崗位勞動報酬體現的是勞動者創造的社會價值，通常由（）組成。（多選題）

A.貨幣工資

B.實物報酬

C.社會保險

D.優秀評選

E.榮譽證書

試題答案：A,B,C

85、對于崗位匹配的主要因素有（）（多選題）

A.主動適應環境

B.崗位特征與個人特征匹配

C.崗位要求與個人素質匹配

D.崗位要求與個人能力匹配

E.注重能力拓展

試題答案：B,C,D

86、下列選項中是職業匹配的關鍵要素的是（）（單選題）

A.能力匹配

B.學業匹配

C.家庭匹配

D.自我概念

試題答案：A

87、（）是組織的核心理念，是一切生產、活動的基本準則。（單選題）

A.文化精神

B.價值掛念

C.表現形式

D.效益追求

試題答案：B

88、對于崗位匹配的主要因素有（）（多選題）

A.主動適應環境

B.崗位特征與個人特征匹配

C.崗位要求與個人素質匹配

D.崗位要求與個人能力匹配

E.注重能力拓展

試題答案：B,C,D

89、（）對于個人而言就是指一個人作為社會成員要面對社會、他人和自己的行為負責，要敢于

擔當。（單選題）

A.社會公德

B.社會責任

C.社會文化

D.社會價值

試題答案：B

90、（）是職業活動的條件，是指勞動者從事職業活動的各種工具和手段。（單選題）

A.勞動者

B.勞動工具

C.工作時間

D.職業目標

試題答案：B

91、（）及職業活動的時間，指勞動者開展職業活動的時限。（單選題）

A.勞動者

B.勞動工具

C.工作時間

D.職業目標

試題答案：C

92、下列選項屬于社會的構成要素的是（）（多選題）

A.組織

B.文化

C.制度

D.環境

E.公司

試題答案:A,B,C,D

93、（）就是企業累積和控制難以復制的資源，以確保該企業在不完全的市場條件下，賺取超出

一般水平的利潤及保持企業長久的競爭優勢。（單選題）

A.利益導向發展

B.以資源為本

C.服務至上

D.顧客為本

試題答案：B

94、自我管理中的常見問題有（）（多選題）

A.過度依賴

B.沒有目標或目標不明確

C.沒有計劃或計劃不合理

D.缺乏時間觀念

E.過度相信自己

試題答案:A,B,C,D

95、職業素養的特征有（）（多選題）

A.職業性

B.穩定性

C.內在性

D.整體性

E.發展性

試題答案：A,B,C,D,E

96、社會交往中存在的主要問題有（）。（多選題）

A.認知偏頗

B.性格缺陷

C.能力缺陷

D.心理素質差

E.溝通表達不清晰

試題答案：A,B.C

97、職業活動的主體是（）o（單選題）

A.勞動者

B.勞動工具

C.工作時間

D.職業目標

試題答案：A

98、（）是人們對職業勞動的認識、評價、情感和態度等心理過程的行為反應，是職業目的達成

的基礎。（單選題）

A.職業道德

B.職業技能

C.職業行為

D.職業意識

試題答案：C

99、（）是崗位發展的基礎，也是團隊建設的要素之一。（單選題）

A.崗位專業能力

B.崗位學習能力

C.崗位自我管理能力

D.崗位創新能力

試題答案：D

100、在社會交往中個人的主體特征有（）。（多選題）

A.豐富的知識

B.恰當的交際禮儀

C.恐懼和怯懦

D.浮夸和煩躁

E.健康的人格

試題答案：A.B.E

101、提升交往效果和交往質量的重要方法是（）o（單選題）

A.良好的心理素質

B.自身的人格魅力

C,良好的交往態度

D.強大的溝通能力

試題答案：C

102、融入工作團隊的方法有()(多選題)

A.提升市場競爭意識

B.提升挫折耐受能力

C.提升學習自主性

D.加強自我管理能力

E.積極參與社會實踐

試題答案：A,B,C,D,E

103、面試中要掌握一定的應對技巧，下面的選項中屬于面試中的傾聽技巧的是()(多選題)

A.說話的語音、語調要適當

B.正確的身體姿勢

C.集中注意力

D.不要輕易打斷招聘者的談話

E.適當記錄

試題答案:B,C,D,E

104、()具有冷靜、自信、有控制力的典型特征。(單選題)

A.實干者

B.協調者

C.推進者

D.創新者

試題答案：B

105、()團隊合作中最好的潤滑劑，他能消除分歧，使團隊成員互敬互重，彼此包容，和諧相

處。(單選題)

A.誠信

B.尊重

C.寬容

D.信任

試題答案：C

106、（）是一種良好的職業精神和職業修養，是一種軟實力。（單選題）

A.職業技能

B.職業素養

C.職業計劃

D.以上選項都不正確

試題答案：B

107、在組織機構上，即有按職能劃分的垂直領導系統，又有按產品（項目）劃分的橫向領導關

系的機構，這種類型的組織結構稱為（）?（單選題）

A.直線制組織結構

B.職能制組織結構

C.事業部制組織結構

D.矩陣制組織結構

試題答案：D

108、（）是職業活動的課題，指勞動者進行職業活動的場所。（單選題）

A.勞動者

B.勞動工具

C.職業崗位

D.職業目標

試題答案：C

109、（）是崗位專業能力的支柱。（單選題）

A.崗位專業能力

B.崗位學習能力

C.崗位協作能力

D.崗位創新能力

試題答案：D

110、現代企業管理結構中，班組是企業的（）組織。（單選題）

A.高層

B.中層

C.底層

D.基層

試題答案：D

111、社會交往的價值是（）（多選題）

A.生存和發展的需要

B.個人身心健康發展的需要

C.個人社會化的必經之路

D.獲取知識的需要

E.實現個人價值、走向成功的需要

試題答案：A,B,C,D,E

112、職業素質是勞動者職業能力的一種綜合體現，表現為O（多選題）

A.職業興趣

B.職業能力

C.職業性格

D.職業禮儀

E.工作經歷

試題答案：A,B,C,E

113、創新有不同的領域和類型有不同的創新內容和創新方法，以下選項屬于創新類型的有（）

（多選題）

A.技術創新

B.管理創新

C.企業創新

D.制度創新

E.技能人才崗位創新

試題答案:A,B,C,D,E

114、（）是職場的主要規則，也是職場運行的核心動力。（單選題）

A.職業意識

B.職業抉擇

C.職業生涯規劃

D.競爭

試題答案：D

115、當你出來壓力之下時，變得容易煩躁或喜怒無常，這是壓力發出的預警信號，此預警信號

是（）（單選題）

A.生理信號

B.情緒信號

C.精神信號

D.行為信號

試題答案：B

116、班組長是企業最前沿的指揮官，處于（）的位置。（單選題）

A.“領頭羊”

B.舉足輕重

C.承上啟下

D.“兵頭將尾”

試題答案：D

117、創新有不同的領域和類型有不同的創新內容和創新方法，以下選項屬于創新類型的有（）

（多選題）

A.技術創新

B.管理創新

C.企業創新

D.制度創新

E.技能人才崗位創新

試題答案:A,B,C,D,E

118、現代企業管理結構中，班組是企業的（）組織。