第頁共頁中外合資企業勞動合同第一章總則第一條合同雙方：甲方（以下簡稱“公司”）：法定代表人：__________，地址：__________；乙方（以下簡稱“員工”）：身份證號碼：__________，住所：__________。第二條本合同依據中華人民共和國相關法律、法規制定，根據公司實際情況、乙方專業技能、工作水平及相關考核確定，經甲、乙雙方協商一致簽訂。第三條本合同從______年______月______日開始，有效期為______年。合同到期前雙方可以協商續簽合同，如雙方不續約，則本合同到期后自動終止。第四條乙方承諾：在合同期限內，按照公司的規章制度、勞動紀律和相關政策，遵守公司的工作安排、勞動紀律，認真履行合同中規定的職責和工作任務。第二章工作職責第五條乙方的職務是__________，主要工作內容是__________。乙方應按照公司的要求和安排，認真履行各項工作職責。第六條乙方的工作時間為每周______小時，工作時間及休假安排參照公司制定的工作制度。第七條乙方應履行實際工作中的義務，包括但不限于以下內容：1.完成公司交辦的工作任務，保質保量地完成工作；2.遵守公司的勞動紀律和崗位要求，不得擅離職守或濫用職權；3.維護公司的商業秘密，保護公司的知識產權；4.面對公司合理要求做出必要的不為公司利益損害的合理回答和報告，原則上不逃避；第三章薪酬福利第八條公司將根據乙方的工作職責、工作表現及公司的經濟狀況等因素，合理確定和調整乙方的工資待遇。乙方的基本工資為______元/月。第九條乙方享受的其他福利待遇包括：社會保險、住房公積金、年終獎金、節假日福利、帶薪年休假等，具體待遇和享受標準詳見公司相關制度和規定。第十條公司將按照國家法律法規有關規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金，并按照有關程序和規定為乙方辦理相關手續。第四章工作條件第十一條公司提供的工作條件包括：1.提供乙方在工作中必須使用的工作設備和辦公用品；2.提供必要的培訓和職業發展機會。第十二條乙方有權要求公司為其提供必要的工作條件，公司應當在其能力范圍內滿足其要求。第十三條乙方在工作中應當妥善使用和保護公司提供的工作條件和設備，維護其正常運轉和安全。第五章保密義務第十四條乙方在勞動合同履行期間或與公司關系存在期間，應當嚴守公司商業秘密，保護公司的知識產權。第十五條乙方應當妥善保管公司的文件、資料和相關信息，不得私自復制、傳播或泄露公司的商業秘密和知識產權。第十六條乙方不得在公司工作期間、離職后利用公司商業秘密和知識產權進行競爭或泄露給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。第十七條公司不得泄露乙方的個人隱私，不得將乙方的個人信息用于其他非合法目的。第六章違約責任第十八條如果乙方違反本合同的約定，給公司造成損失的，應當承擔相應的違約責任。第十九條乙方有以下情形之一的，視為雙方自愿解除勞動合同：1.雙方協商一致解除勞動合同；2.乙方患病或非因工負傷，經醫療機構鑒定，不能從事原工作或公司特事特辦；3.乙方到達法定退休年齡；4.其他根據國家法律法規規定的情形。第二十條雙方協商一致解除勞動合同的，應當提前______個月書面通知對方。第二十一條乙方在合同期限屆滿前提出終止合同的，應提前______個月書面通知公司，并支付______個月工資作為違約金。第七章爭議解決第二十二條因本合同履行發生的爭議，應協商解決。協商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八章其他事項第二十三條本合同中未盡事宜，雙方可協商后書面補充，補充合同構成本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自行保管。第二十五條本合同的有效期為_____年，合同到期后自動終止。第二十六條本合同生效日期為______年